◆業界不問◆【インテリア商品企画開発・サービス戦略】パーソナライズ家具/フレックス・在宅可ルームクリップ株式会社
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募集
仕事内容
【パーソナライズ家具を手掛けるKANADEMONO/リモート週数回/ECサイトでの売上好調】 ■募集背景 当社オリジナルTHEシリーズを中心に幅広く商品展開をしてきたKANADEMONO。これからもパーソナライズ家具ブランドとして、世の中にたくさんの新しい価値を提供し続けていきたいと考えており、メイン商材とサービス戦略を一緒に考えていただける方を求めています。 ▼業務内容 ・商品企画開発業務 (テーブル・シェルフなどパーソナライズ商材の企画・開発) ・社内プロジェクトへの参画、推進、プロジェクトマネジメント >上記に伴い他チームと連携した下記業務 ・サプライチェーンマネジメント業務(国内外の工場との交渉・製造管理・オペレーション構築など) ・商品管理業務 (売上分析、不良対応、在庫管理など) ・将来的には、新しい企画や商品開発に伴う新規サプライヤーの開拓、関係構築から、流通、発注フローの整備などを関係チームと連携し、企画から世に出すまで一連のリードをお任せします。 ▼使用ツール ・illastrator ・excel インテリアデザインに興味のある方、家具が好きな方、KANADEMONOのテイストに共感された方は、お気軽にご応募ください。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> KANADEMONO TOKYO 住所:東京都目黒区中目黒一丁目9番3号 ROJU NAKAMEGURO 3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 403万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):268,108円〜432,432円 固定残業手当/月:41,892円〜67,568円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,000円〜500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルに応じて決定致します。 ・賞与年2回/昇給年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(入社初日に付与)、通年利用可能な特別休暇(5日)、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修 チームを横断してプロジェクトを推進することが多いため、入社時研修としてKANADEMONO全チームの研修を約2週間かけて実施しています。 <その他補足> ■社会保険完備 ■福利厚生 Art & Wellness(月3,000円まで) Book & Wellness(月5,000円まで) チームランチ制度あり(月1回3,000円まで) 詳しくは、Wellnessをご確認ください。 ■有給・サポート休暇 〈有給〉 11月1日〜4月30日入社→10日付与 5月1日〜10月31日入社→ 5日付与 〈サポート休暇〉 11月1日〜4月30日入社→ 5日付与 5月1日〜10月31日入社→ 4日付与
応募条件
応募資格
■必須要件 ・商品企画やプロジェクトマネジメント3年以上 ・企画系職種で立案から開発・ローンチ・発売後対応までの一貫対応経験、または他部門と折衷しながらプロジェクトに携わった経験 ・集計、分析 (Vlook, ピポット, その他関数レベルで可) ■歓迎条件: ・プロダクトの企画開発、プロジェクトを推進した経験 ・インテリア、雑貨などを商品戦略から立案し、コストと仕上がりの折り合いをつけ具現化してきた経験 ・経営戦略、数字に基づいて提案し議論ができる方
会社概要
会社名
ルームクリップ株式会社
所在地
東京都渋谷区千駄ケ谷1-28-1 佳秀ビル2F
代表者
代表取締役 高重 正彦
事業内容
▼企業概要 私たちは、 ・日本最大級のソーシャルプラットフォーム「RoomClip」の企画・開発・運営 ・インテリアのD2Cブランド「KANADEMONOの企画、製造・販売 ・その他EC、D2Cに関する事業 を行うスタートアップです。 ▼会社の特徴 大切にしている文化は、フラットであること、ニュートラルであることです。役割や固定観念に縛られず、常に実現しようとしている世界に対して、一番良いやり方を考えて挑戦していける環境です。 また、私たちのミッションは「日常の創造性を応援する」ことですので、「メンバーの暮らしの創造性を応援する」ことも非常に大切にしています。
従業員数
160名
資本金
100百万円
平均年齢
34歳
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