【大阪】WEBマーケター(MGR候補)◆戦略立案〜広告運用〜効果改善まで◆阪急阪神GP◆福利厚生充実阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社
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募集
仕事内容
■業務内容: 阪急阪神東宝グループのマーケティング会社である当社にて、クライアントのマーケティング課題に応じた、デジタル広告のプラン戦略立案から広告運用、効果改善までの一連の業務をお任せします。 ※マネージャー候補として業務マネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細: ・Web広告の入稿、レポート作成、アクセス解析、改善提案、営業同行 ・業務平準化・効率化のための業務マネジメント ・外部パートナー企業、各媒体社との折衝調整 ・媒体仕入の計上、管理業務(経理セクションと連携) ・組織間調整、組織運営、人材育成 ■働きやすい環境: ・年休124日と休日も多く働きやすい環境です。 ・フレックス制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・福利厚生面も充実しております。(阪急・阪神百貨店 従業員向け割引販売制度利用可/グループ従業員向け各種保険サービス利用可等) ■教育制度: ・全従業員向けに、動画学習(自習+動画学習サイト「Schoo」利用)と確認テストをセットした「hhms:Basic」を実施 ・阪急阪神ホールディングス主催の必須研修(コンプライアンス、情報セキュリティ等) ・業界第一線で活躍する講師によるオリジナルセミナー ・その他各種研修コンテンツをイントラネット上で自由に閲覧できるシステム 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F 勤務地最寄駅:梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円〜430,000円 <月給> 340,000円〜430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回(6月)※4・5月分は遡及支給 ・賞与:年2回(6月・12月)※前年実績:3.6ヶ月〜4ヶ月 ※経験による/年収によっては管理監督者扱いの場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:30〜15:00 フレキシブルタイム:7:00〜13:30、15:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜18:50
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 慶弔休暇、年末年始休暇、子の看護休暇・介護休暇、育児休暇・育児休業、各種特別有給休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※正社員のみ <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・社内研修(フォローアップ面談) <その他補足> ・阪急阪神百貨店(従業員向け割引販売制度利用可) ・阪急電鉄本社食堂利用時の補助あり ・リロクラブ(選択型福利厚生サービス) ・グループ従業員向け各種保険サービス利用可(自動車保険、生命保険、がん保険などが、個人加入より20%程度割安) ・インフルエンザ予防接種:費用補助あり(上限 3,000 円/人) ・企業型確定拠出年金 ・社内FA制度、社内公募制度 ※詳細は下記をご参照ください https://hhms.co.jp/recruit/system//
選考について
対象となる方
■必須条件(広告代理店での以下のご経験): ・Web広告運用経験5年、顧客折衝経験3年以上 ・メディアプランニング・提案経験、プレゼン資料の作成 ・業務マネジメント経験、リーダー経験(規模問わず) ・外部パートナー企業や媒体社との折衝及び関係構築 ■歓迎条件: ・EC分野でのWEB広告提案・運用経験、EC事業経験 ・Excel、スプレッドシートにて、sumifs・vlookupなど関数を使用して数値の集計・整理 ・コンテンツマーケティング、SEO施策運用経験
会社概要
会社名
阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社
所在地
大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F
事業内容
■事業内容 「パーパスの推進」、「コミュニケーション戦略の立案」、「メディアとクリエイティブ」(交通広告、WEB制作等)、「ブランド体験の構築」等。 阪急阪神東宝グループが持つ、デジタル、リアルの幅広い生活者接点。そこから得られる知見をもとに、クライアント企業のパーパス(存在意義・志)を発見。共感性の高い独自の価値創造へつなげ、課題解決への確かな道筋を描きます。
従業員数
290名
資本金
10百万円
平均年齢
44.7歳
企業URL
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