【大阪/四ツ橋】社長秘書・総務事務◆残業月平均5〜10H程度・土日祝休◆焼肉ワンカルビ展開企業株式会社1&Dホールディングス
情報提供元
募集
仕事内容
〜「ワンカルビ」「ダイリキ」を運営/コロナ以降も売上高更新中/転勤無し/残業月5〜10H程度・土日祝休みで働き方◎〜 ■業務内容: 「ワンカルビ」「ダイリキ」を運営する当社の総務部において、社長秘書業務 および 総務事務業務をお任せします。 ◇社長秘書業務 ・社長来客対応、給茶対応、電話対応 ・日々の進行管理(幹部会議の準備、ランチミーティングの手配) ・取引先対応全般(慶弔・贈答・手紙・住所録・他) ・社長スケジュール管理、調整 ・社長出張等の手配(出張行程表の作成、チケット等の手配など) ◇総務事務業務 ・会社行事における資料作成業務 ・会議資料の取り纏め、資料作成、書類管理、店舗対応業務 ・贈答品、郵便物の管理 ・お礼状の作成、慶弔対応(祝電・弔電・祝花手配など) ・その他 総務業務、庶務業務全般 ■組織構成: 総務部:7名 ・部長:50代男性 ・副部長:50代男性 ・担当者:30代男性/20代男性/40代女性2名/70代女性 ■当社の魅力: ◎安定した就業環境 従業員が働きやすい環境で業務を行うための制度を整えています。 ◎キャリアプラン 年齢や性別、また入社年数に関係なく全ての人財が積極的に行動できる風通しの良い風土です。また社歴に関係なく、やる気と頑張りに応じて重要な仕事が任されキャリアステップできる環境です。 ◎働きやすさ 土日祝休み、残業月5〜10時間程度、転勤はありません。ワークライフバランスを整え、プライベートの時間も大切にしながら長く働くことができます。 ■1&Dホールディングスについて: 以下2社の人事・総務・経理・情報システムといった管理部門を統合し、各社をサポートしています。 〇株式会社ワン・ダイニング:焼肉の「ワンカルビ」「あぶりや」、しゃぶしゃぶの「きんのぶた」の3つの食べ放題業態と、「ひとりカルビ1965」という単品・定食の焼肉業態などを展開。 〇ダイリキ株式会社:関西を中心に中京、中・四国、関東で食肉小売チェーン、ひとり焼肉や焼肉弁当店の複合店舗も展開。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西区新町1-27-9 勤務地最寄駅:地下鉄長堀鶴見緑地線/四ツ橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜400万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜260,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 220,000円〜260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与込みの提示となっております。 ※スキル・経験により考慮して決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月)※年間3.4ヶ月基準の支給 ※親睦会費として月額600円(一般職)給与より天引きさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月5〜10時間程度
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ※当社カレンダーによる ■年末年始、慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:3年以上勤務者対象 <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■ファミリーシステム(誕生日プレゼント) ■ベネフィットワン ■永年勤続表彰制度 ■慶弔見舞金制度 ■従業員割引制度 ■夏季・冬季親睦会 等
応募条件
応募資格
■必須条件: ・秘書業務の経験(スケジュール管理・調整業務) ・総務部署での事務業務経験 ■歓迎条件: ・秘書技能検定をお持ちの方 ・初級以上のビジネスPCスキルをお持ちの方(Excel、Word、PowerPoint)
会社概要
会社名
株式会社1&Dホールディングス
所在地
大阪府大阪市西区新町1-27-9
事業内容
■事業内容: 同社の役割は、「株式会社ワン・ダイニング」「ダイリキ株式会社」2つの事業会社がこれまで蓄積してきたこのような力を結集し、互いの良き部分を採り入れながら、グループ全体を成長させることにあります。両社の人事、総務、経理、情報システム、販促、広報といった管理部門を統合し、各社をサポートします。また、1&Dグループは「共有」と「挑戦」を掲げ、スケールメリットを活用した仕入れの効率化、共同の商品開発など、両社の共有を推し進めています。さらには両社の事業領域を生かした業態開発、製造拠点開発、新事業の創出など、新たな付加価値の創造に挑戦していきます。
従業員数
48名
平均年齢
43歳
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