【大阪/四ツ橋】経理(日次業務等)◆将来的には経理職のプロとしてステップアップを期待◎/残業月5h程株式会社1&Dホールディングス
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募集
仕事内容
〜180店舗もの現場のスタッフを支える管理部門/コロナ以降も売上高更新/キャリアアップ◎〜 ■業務内容: 経理部門における経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細: ・会計データ作成、入力作業 ・日次業務の遂行および統括 ・月次決算/年次決算業務 ・月次収支と資料作成 ・帳簿、資産管理 等 ■キャリアパスについて: 将来的には経理職のプロとしてステップアップを期待しております。 一般職での募集ですが、その後は「責任者代理(係長クラス)」、「責任者(課長クラス)」といったステップアップが可能です。 ■配属先情報: 経営管理部:14名 <経営管理部長>1名 <経理5名>20代・50代社員が所属(派遣社員含む) <財務・予算5名>30代・50代の社員が所属(パート含む) <営業事務3名>40代・50代の社員が所属(パート含む) ※配属先は「経営管理部 経理」、「一般職(役職なし)の募集」となります。 ■当社の魅力: ◇安定した就業環境:当社では、従業員が働きやすい環境で業務を行うための制度を整えています。 ◇キャリアプラン:年齢や性別、また入社年数に関係なく若い人財でも積極的に行動できる風通しの良い風土です。また社歴に関係なく、やる気と頑張りに応じて重要な仕事が任されキャリアステップできる環境です。 ■当社について: 以下2社の人事・総務・経理・情報システムといった管理部門を統合し、各社をサポートしています。 ・株式会社ワン・ダイニング:焼肉の「ワンカルビ」「あぶりや」、しゃぶしゃぶの「きんのぶた」の3つの食べ放題業態と、「ひとりカルビ1965」という単品・定食の焼肉業態などを展開しています。 ・ダイリキ株式会社:関西を中心に中京、中・四国、関東で食肉小売チェーン、ひとり焼肉や焼肉弁当店の複合店舗も展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西区新町1-27-9 勤務地最寄駅:地下鉄長堀鶴見緑地線/四ツ橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜400万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,000円〜260,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 227,000円〜260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与を含む金額となり、給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月)※年間3.4ヶ月基準の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月間5時間程度
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■土日、祝日 ※年間公休日以外に約5日の有休取得促進日あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年以上勤務者対象 <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■確定拠出年金制度を導入 ■ファミリーシステム(誕生日プレゼント) ■永年勤続表彰制度 ■慶弔見舞金制度 ■従業員割引制度 ■夏季・冬季親睦会 等 ※親睦会費として月額600円(一般職)給与より天引きさせていただきます。
選考について
対象となる方
■必須条件: ・経理経験1〜3年程度 ・決算業務経験(補助でも可)がある方 ・Excel中級(スピード・正確性)SUM・VLOOKUP関数など ■歓迎条件: ・日商簿記2級
会社概要
会社名
株式会社1&Dホールディングス
所在地
大阪府大阪市西区新町1-27-9
事業内容
■事業内容: 同社の役割は、「株式会社ワン・ダイニング」「ダイリキ株式会社」2つの事業会社がこれまで蓄積してきたこのような力を結集し、互いの良き部分を採り入れながら、グループ全体を成長させることにあります。両社の人事、総務、経理、情報システム、販促、広報といった管理部門を統合し、各社をサポートします。また、1&Dグループは「共有」と「挑戦」を掲げ、スケールメリットを活用した仕入れの効率化、共同の商品開発など、両社の共有を推し進めています。さらには両社の事業領域を生かした業態開発、製造拠点開発、新事業の創出など、新たな付加価値の創造に挑戦していきます。
従業員数
48名
平均年齢
43歳
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