【東京】一戸建の用地仕入れ営業★創業以来増収増益が続く成長企業/土日祝休/完全週休2日制/ノルマなしホームワーク株式会社

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募集
仕事内容
用地仕入れの経験を活かしキャリアUP!【創業以来増収増益が続く高成長企業/借地権分譲プロジェクトにも積極的/収益物件(賃貸用不動産)23物件による安定した賃料収入あり/営業ノルマなし/働き方◎完全週休2日制/土日祝休み/年間125日休/退職金あり】 ■採用背景:創業以来、一貫して高水準の増収増益を継続しているなど業績好調につき、今後のさらなる事業拡大のために、用地仕入れ経験者を増員募集いたします。 ■職務内容:戸建用地の仕入れをご担当いただきます。あなたの人脈を活かして良質な物件の仕入れを実現してください。売り物件情報の獲得から、事業計画の立案、販売まで、あなたのスキルに応じてお任せします。ご経験上、もしもノウハウ不足の部分があったとしても、心配不要です。まわりのメンバーがしっかりサポートしてくれます。 ■入社後のイメージ 経験者であればすぐに独り立ちし、現場に出ていただきます。未経験の方であれば、当社には全27回の研修プログラムが整備されており、個々のスキルに応じて先輩社員から研修を受けられます。 ■業務の特徴: ・対象エリアの限定等はとくになく、採算が合えば広いエリアで事業化しています。現在多いのは世田谷区・大田区など城南エリアですが、直近でも座間市・草加市・流山市などで分譲しています。 ・新築分譲だけでなく、区分所有マンション/中古戸建/収益物件ほか、どのような種類の案件でも柔軟に取り組めるというのが、当社の大きな魅力です。 ・借地権分譲プロジェクトも積極的に対応しており、多くの実績があります。 ■同社の魅力: ・業界では異例のスピードで業績を伸ばし続けています。経常利益率は創業以来一貫して10%を超え、毎期前年度比で売上も利益も高成長しています。 ・賃貸用不動産を23物件長期保有しているため安定収入を確保しているのも強みです。 ・経営陣ともフラットに関係構築できる組織風土で、メンバー同士は社長も含め、さん付けで呼び合う空気感です。チームワークの良さが自慢です。 ・固定給が他社と比べて厚めなうえに、高水準のインセンティブがあります。用地仕入営業部門に会社の経営資源を重点的に割り振る経営方針なので、現職よりも年収が下がるようなオファーは考えておりません。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都世田谷区太子堂4-27-7 ホームグラウンド三軒茶屋 勤務地最寄駅:京王井の頭線/下北沢駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):397,000円〜 固定残業手当/月:103,000円〜(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円〜(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※月給+成果報酬(インセンティブ)が発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※効率化を目指し、平均残業10時間程度とできる限り残業しない環境づくりをしています。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制+入社2年目以降は月1回週休3日となる制度あり、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(2023年実績:13連休)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(当社規定) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT中心 <その他補足> ・服装自由 ・直行直帰OK ・ノルマなし
選考について
対象となる方
■必須条件: ・一戸建分譲の用地仕入れの経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・宅地建物取引士の資格
会社概要
会社名
ホームワーク株式会社
所在地
東京都世田谷区北沢2-37-3 下北沢振効舎ビル3F
事業内容
■事業内容: ・新築一戸建の分譲 ・不動産賃貸(収益不動産23物件を長期保有)
資本金
98百万円
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