【未経験歓迎/高松市】ビルの設備管理◆OJT2ヶ月&新人教育で手厚く習得/月残業10時間/転勤無株式会社ヒューマンウェイブ

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仕事内容

【UIJターン・ブランクありの方でも歓迎!/キャリアUP環境◎/安定的な業界/大手メーカーのパートナー企業・各種設備の定期点検を手掛ける】 ■業務概要: ビルやショッピングモールなどの建物を安全に保つお仕事です。 ■具体的な業務: ・建物内の巡回 ・設備の点検 ・簡単な修理業務や部品交換…電球やパッキンの交換、ボルトの調整など ・事務作業…検針データの入力や作業報告書の作成など └テンプレートやフォーマットがあるので、難しい入力作業はありません ※25年10月までは岡山県の早島において、施工管理の補佐的な現場業務をお任せいたします。 ■具体的な配属先: ・オフィスビル ・ショッピングモール ・ホテル ・ドーム球場 ・研究所 等 ■入社後の流れ: (1)現場でのOJT(約1〜2ヶ月) まずは仕事に慣れていただくために配属先の現場にてOJTで学びます。基本的にはチームプレイで困ったら先輩社員にすぐ相談でき、休憩中など一時的に一人きりになった場合も24時間繋がる「緊急連絡体制」が整っているので安心して業務に取り組めます。 (2)より不安な方へ!自社物件での新人研修(約2〜3ヶ月) いきなり現場に出るのが不安な方には自社研修を行います。基礎知識からマナー研修まで幅広い知識を学べます。設備管理の技術研修は自社物件等で行います。ゼロからスキルを身につけていくことができます。 ※スキルや経験、担当物件により、研修体制は異なります ※各種設備に関する基礎知識は経験豊富な先輩がマンツーマンで教えてくれるので未経験でも安心です ■キャリアパス: 配属先のクライアント企業との希望が合致すれば、転籍(クライアント企業の社員になること)も可能。将来的に大手企業の事業所長を目指せます。 └当社は社員の転籍を積極的にサポートしており、実際に事業所長になった実績多数。当社でスキルを身につけぜひキャリアアップしてください。もちろん当社で経験を積んで活躍もできます。 ■主要取引先: 鹿島グループ各社、竹中工務店グループ各社、清水建設グループ各社、大成建設グループ各社、大林組グループ各社 ■福利厚生: 社宅制度や引越補助、健康診断などの各種サポートといった福利厚生も充実しており、長期的に腰を据えて働くことが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 就業先(高松) 住所:香川県高松市朝日町6丁目572 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 就業先(早島) 住所:岡山県都窪郡早島町早島2664-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 300万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜320,000円 <月給> 210,000円〜320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ※過去実績4ヶ月 ■年収モデル: ・350万円/25歳(入社3年目) ・400万円/32歳(入社5年目) ・550万円/38歳(電気主任職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:30〜22:00(シフト制) <勤務パターン> 8:30〜17:30 13:00〜22:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■1日の最低実働時間:8時間 ■月平均残業:10時間程度 ※シフトが決まっているため基本定時退社

休日

月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 月8〜11日休み、慶弔休暇、有給休暇(取得率75%以上)、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり) <現場によっては以下の休暇もあります> 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:福利厚生欄に詳細記載 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤務年数1年以上で支給。 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■各種研修制度(eラーニング) ■各種勉強会 <その他補足> ■各種手当:単身赴任手当/技術手当/役職手当/休日出勤手当/深夜手当/出張手当/家賃補助手当(上限有) ■転居を伴う配属の場合は、引越し代は全額会社負担(規定有)※月2万円〜3万円の家賃補助有。 ■転居費用支給(規定有) ■慶弔金制度 ■福利厚生各種優待サービス加入(各種保養所、リゾート・レジャー施設、スポーツクラブ他多数) ■定期健康診断、産業医面談 ■子宮頸がん検診、乳がん検診 ■インフルエンザ予防接種手当 ■メンタルヘルスケア制度 ■育児短時間就業制度 ■社員紹介制度

応募条件

応募資格

<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><学歴不問> ■歓迎条件: ・第1種、2種電気工事士の資格 ・電気、設備工事や設備メンテナンスの実務経験 ・設備管理に関連する資格 ※入社時点から資格手当が付与されます

会社概要

会社名

株式会社ヒューマンウェイブ

所在地

大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-49 梅田滋賀ビル11F

代表者

代表取締役 田邉淳介

事業内容

■事業内容: ・ハードウェア開発事業 ・システム/ソフトウェア開発事業 ・フィールド/メンテナンスサービス事業 ・アウトソーシング事業/人材紹介事業 ・クリエイティブ事業

従業員数

550名

資本金

2,700百万円

売上高

3,000百万円

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勤務地

岡山県岡山市北区

年収

264万円~600万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 マンションや戸建て住宅など、自社で抱える賃貸物件の新規オーナー様を獲得するための営業を行っていただきます。賃貸物件を斡旋する事業部と連携して、アポ組を行いオーナー様の物件の管理を委託していただきます。 【具体的な業務内容】 ■現状での賃貸物件の経営について、収益を高める施策の提案 ■空室が多いオーナー様に、入居がより決まるような施策の提案 ■設備投資を行い、入居者様がより快適に長く住んで頂く(満足度アップ)為の提案 ■賃貸物件の外壁塗装や駐車場整備などの大規模修繕の提案 ■管理業務の委託提案 <1日の流れ> 8:30 出社    1日の予定の確認 8:40 全体清掃 8:50 朝礼 9:00 オーナー様からの問合確認    ・提案資料の作成確認    ・物件の問合状況の確認    ・空室状況の確認    ・工事見積の確認 10:30 オーナー様訪問(管理のご提案) 14:00 オーナー様訪問(管理のご提案) 16:00 工事打合 17:00 オーナー様打合アポ確認・見積作成等事務処理 18:00 終礼 18:30 帰社 【担当者コメント】 同社は、不動産の賃貸、売買、管理、不動産運営のプロフェッショナルとして、より良い雇用環境の確立と、社会に貢献できる「人材」から「人財」への育成の取り組みを行っております。今回、岡山で賃貸管理のシェアの拡大を図るべく、本社にて賃貸物件管理受託営業を募集することとなりました。同社が管理をしている賃貸物件の維持管理や、物件オーナー様に対して、物件経営のご支援を提案していきます。オーナー様にご提案するうえで、「どうすればオーナー様の資産を最大化できるか?」「入居率が低い賃貸物件を100%(満室経営)にできるか?」常に考え行動することが重要となります。また、オーナー様目線だけでなく入居者様からのクレーム減少、家賃滞納をゼロにするなど、入居者様目線に立つことも大事です。オーナー様の賃貸物件の資産価値向上のため様々な提案を行っていただきます。未経験の方でも安心してお仕事いただけるように入社後は、経験やスキル応じて若干違いはありますが、まずは先輩社員と同行し、営業フローを覚えていただきます。スキル面や将来的なキャリアプランを一緒に設計し、常に成長できるようサポートしていきます。同社で活躍中の社員は、未経験からスタートしている社員が多く、中途入社でも安心して働くことができます。飛び込み営業、厳しいノルマがないのはもちろんのこと、休日充実、各種手当充実の待遇を実施しています。同社では、頑張るほどにキャリアアップ&正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。

不動産マンション管理/PCは19時にシャットダウン!年間休日120日◎

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株式会社長谷工コミュニティ西日本

勤務地

香川県高松市

年収

310万円~510万円

業種職種

不動産管理 分譲マンション管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 3年前に設立されて以来、長谷工グループの一員としてマンション管理を行なっている長谷工コミュニティ西日本。 今回は分譲マンションの管理や運営のコンサルティング業務全般をお任せする方の募集です。 総会や理事会の円滑な運営のサポートやマンションの巡回、スタッフマネジメント、修繕提案など多彩な業務に携わっていただけます。 業務内容は幅広いですが、それぞれに専門の担当がおり、バックアップ体制が整っています。 例えば管理しているマンションには管理員が常駐していますので、現場での対応に追われることはありません。 更に大掛かりな修繕提案を行う場合は、作業に精通した技術系の社員も同席の上で行いますし、会計や出納業務には組合会計部がサポートしてくれます。 技術的な知識をお持ちでない方も是非ご応募ください。 【具体的な業務内容】 ■総会・理事会における運営補助 ■資料作成・会計資料の書類チェック ■点検報告書の確認 ■修繕提案 ■マンションの巡回 ■清掃員や管理員のマネジメント 【担当者コメント】 長谷工グループとしての安定感はもちろんですが、注目したいポイントは、その働きやすさです。 モバイルPCやiPhoneが会社から貸与されますので、在宅勤務を行ったり、担当マンションで作業を行なったりすることもできます。 現場での作業が終了した後に、事務作業のために会社に戻る必要がないので効率が良いです。 また、PCは19時に自動でシャットダウンされるようになっていますので、残業も少なめですよ。 実際に、今いる社員の残業時間は月平均10〜20時間程度です。 さらに土日祝休みで年間休日は120日と、お休みもしっかりリフレッシュできます。 安定企業で働きやすさも重視した転職をしたい方にピッタリの求人です!

用地管理【香川】|経験者採用・資格を活かせる◎四国のインフラを支える

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四国旅客鉄道株式会社

勤務地

香川県高松市

年収

300万円~100万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 営業キロ853.7kmの線路、259駅(臨時駅2駅含む)を有するJR四国の事業用地の管理業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■事業用地管理業務 ■境界管理 ■不動産登記 ■隣接者・行政協議など 【担当者コメント】 同社は、四国4県と全国を結ぶ、大切な鉄道事業を担い、安全・正確・快適な人・モノの輸送を徹底し、地域の暮らしを支えています。今回は、営業キロ853.7kmの線路、259駅(臨時駅2駅含む)を有するJR四国の事業用地の管理業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。事業用地管理業務、境界管理、不動産登記、隣接者・行政協議など、事業に必要な用地の適正管理に関する業務となります。事業用地の境界立会、オンラインによる不動産登記申請、隣接者・行政との相隣関係の協議など幅広く業務を行っていただきます。測量、用地管理、不動産関係業務等の実務経験ををお持ちの方や関連の資格をお持ちの方については、入社後に即戦力としてご活躍いただけます。また、時間外労働平均13時間、有給休暇平均取得日数15.6日といった働きやすい環境でワークバランスもとりやすいのが特徴です。四国全体の交通インフラを支える同社で大きなやりがいとともにご活躍いただける方を歓迎いたします。

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株式会社長谷工コミュニティ

勤務地

岡山県岡山市北区

年収

320万円~650万円

業種職種

不動産管理 分譲マンション管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会開催の総合的窓口業務など管理運営のコンサルティング業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■総会、理事会の運営補助・資料作成 ■各種点検報告書の確認・中⻑期的な視点から見た修繕提案 ■管理組合会計の書類チェック(請求書等出納関係) ■担当マンションへの巡回、管理員、清掃スタッフのマネジメント 等 ■新築・リプレイス物件のオープン業務他 【担当者コメント】 同社は3年前に設立されたばかりの会社で、現在は中四国・大阪エリアを主な事業領域としています。今回募集の高松営業所では10~12棟の分譲マンションを担当いただく予定です。大型修繕などの提案時は、技術系社員も同席し共に提案を行うなど手厚いサポート環境があり、モバイルPC・iPhone貸与により、移動先の担当マンションや自宅でのリモートワーク可能です。PCの19時シャットダウンシステムも導入し、働き方改革にも積極的に力を入れております。

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