【札幌】事業推進開発担当 ◇今後3年間で200事業所以上を新規出店予定!介護医療障がい福祉事業を展開株式会社ビオネスト

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仕事内容

〜転勤無/大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く展開/ 兵庫県に本社を置く介護事業者としてはトップクラスの規模誇り、事業急拡大中!〜 ■業務内容:【変更の範囲:当社業務全般】 当社の業推進開発担当として、事業の拡大に合わせて、収益物件・建設用地の仕入と事業開発を担当いただきます。情報収集から事業立案、ご契約、開店まで一気通貫した業務をお任せします。 ■業務詳細: ◎仲介会社・デベロッパーからの情報収集 ◎現地を調査し、規制等を考慮して交渉検討 ◎事業計画の立案 ◎商談、契約、各種手配 ◎社内プロジェクトの推進 ◎横断的な課題解決とその戦略立案 ■当社について: ◇ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療/介護/障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。 ◇医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲:本文参照

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 札幌オフィス 住所:北海道札幌市東区北7条東3丁目15-30 SAKURA‐N7 K室 勤務地最寄駅:JR 千歳線/札幌駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円〜430,000円 その他固定手当/月:131,990円 固定残業手当/月:98,010円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円〜660,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※入社月により初回賞与は支給要件あり ※その他固定手当:諸手当 ■賞与:年2回(実績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:30〜18:00(シフト制) <勤務パターン> 8:30〜17:30 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■月間総所定労働時間:160〜177時間 ■1日あたりの最低実働時間:8時間

休日

週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■法定休暇(産休、育休等) ■連続休暇促進制度あり ■有給消化率100%を推奨しています。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(月上限30,000円) 寮社宅:借り上げ社宅制度(社内規定あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上(条件あり) <定年> 65歳 継続雇用制度あり(70歳) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得助成制度 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■連続休暇促進制度:年間4回ほど、有休との組み合わせで5日の休暇を取れる制度を設け、有休消化率100%を目指しています。事前に有休を使う月を決めておき、計画的に長期休暇を取ることが可能です。

選考について

対象となる方

■必須条件: ・不動産新規事業もしくは商品企画、提案経験 ・宅地建物取引士 ■歓迎条件: ・経営企画など経営視点からのプロジェクト推進経験 ・ディベロッパー、土地活用会社、ハウスメーカー等での開発推進業務経験 ・ヘルスケア分野での不動産業務経験 <必要資格> 必要条件:宅地建物取引士

会社概要

会社名

株式会社ビオネスト

所在地

兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6 ジェイルミナ三宮ビル10F

事業内容

■事業内容: ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療/介護/障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、 地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。 また、事業計画に合わせて新しい人材の確保を進めており、採用手法や研修、評価制度について業務改善のアイデアを求めております。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分達で創っていける、やりがいが感じられる環境です。

従業員数

2,300名

資本金

50百万円

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不動産管理 分譲マンション管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 理事会や総会に参加し企画提案や報告業務を中心に行っていただきます。8~10件程度の建物を担当し、定期的に訪問、必要に応じて改善計画の立案だけでなく、マンションの管理人の労務管理や実務指導、運営予算の管理、建物維持のための管理、修繕提案を行い、住民の方々が心地よく住まうためのサポートもお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■ マンション管理 ■ビル及び各種施設の管理 ■ビル及び各種施設の運営に関する業務 ■ 建築物の設計・監理・施工・工事 ■ 不動産の取引に関する業務 【担当者コメント】 ワークライフバランスにも定評がある同社。 年間休日は126日と非常に充実しており、さらに休日や夜間のお問合せは、 24時間受付している別部門が対応しますので、基本的に翌日対応可。 仕事のオンオフの切り替えはばっちりできます。 物件管理戸数も業界平均より少ないことや、新規開拓などの業務も ほとんどないため残業時間も抑制できております。 ご家庭のある方、これから家族を築く方でも安心して働ける環境が整っております。 大手ならではの横のつながりもあり、キャリアアップのための支援も積極的に行っております。 現在DX推進に取り組んでおり、2~3年後に完成予定のシステムは業界トップクラスのDX化が実現します。

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【札幌】事業推進開発担当 ◇今後3年間で200事業所以上を新規出店予定!介護医療障がい福祉事業を展開

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