【愛知/瀬戸】建設資材の物性試験◆正社員/年休125日/残業20h程/公害防止に貢献!社会貢献性◎一般財団法人東海技術センター

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仕事内容

〜産業公害に対する厳しい世論を背景に、東海地域の行政及び産業界が中心となり、昭和46年に日本で初めて発足した公害防止・環境分析等を目的とした測定分析機関〜 ■業務内容 (1)コンクリートやモルタルの圧縮強度・曲げ強度試験 (2)レディーミクストコンクリートに用いる骨材の物理特性、化学特性に関する試験 (3)土や道路用砕石の物理特性、力学特性、化学特性に関する試験 (4)リサイクル資材評価制度に基づく品質性能、安全性能評価に関する試験 (5)コンクリートコアを用いた構造物の健全度評価に関する試験 ■入社後の流れ 入社後3か月間の研修を実施し、その後自部署にてOJT研修をしていただきます。 外部研修も積極的に推奨、資格取得支援もございます。 ■当社の特徴 《成長できる環境》  設立から50年以上の実績で培われた【確かな技術力】のある環境で、技術者として一緒に成長していきましょう。教育制度・資格取得補助制度、各種外部研修などあり、社員の向上心・成長意欲を尊重する風土があります。 《働きやすさ》 年間休日125日、産休・育休(パパ育休含む)の取得実績多数あり、復帰後も家庭との両立をサポートする体制が整っています。男女問わず働きやすい環境です。 《幅広い事業展開》 環境に関わる調査分析、品質に関わる製品分析、居住環境に係る試験、建設材料の試験など幅広い事業を展開しています。様々な分野のお客様の要望に総合的に対応できることが当社の強みです。 ■採用方針 活躍できるのは、「モノ」とも「ヒト」とも向きあうことができる「技術者」です。 日々変化するニーズにお応えするため、「お客様の悩みを積極的にお聞きし、一緒に解決策を考えていける方」などコミュニケーション力や対応力のある方を求めています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 瀬戸試験所(ハイパーラボ) 住所:愛知県瀬戸市坂上町420-1 勤務地最寄駅:名鉄瀬戸線/三郷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 350万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜300,000円 <月給> 200,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮し決定します。 ■昇給年1回/賞与年2回(過去実績3.75ヶ月分) 年度末一時金/業績により3月末に支給の可能性有 ■モデル年収(時間外労働手当含む): 420万円(28歳)/500万円(30歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■月平均残業時間:20時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(3日)、年末年始(6日)、 有給休暇(入社1年目は入社月に応じた付与(最大20日)(例 4月採用20日付与)、2年目からは20日)

特徴

完全週休2日制

年間休日120日以上

土日祝休み

産休・育休取得実績あり

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

第二新卒歓迎

退職金制度

40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(同社規定に基づき算出) 家族手当:同社規定に基づき支給(福利厚生欄参照) 住宅手当:上限20,000円(同社規定に基づき支給) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:1年以上の就業に限る <定年> 60歳 継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJT中心ですが、必要に応じ外部の教育研修を受講できます。 資格取得について、合格(取得)報奨金や受験料・登録料の助成があります。 (合格奨励金の例)環境計量士(濃度)17万円 など <その他補足> ■車通勤可:駐車場代(月額2,000円は自己負担) ■扶養手当   配偶者(13,000円)   その他(2人目まで6,000円、3人目以降3,000円) ■作業着、白衣貸与 ■福利厚生倶楽部 ■オフィスプレミアムフローズン(社食補助) ■退職金 ■各種保険完備 ■企業年金基金あり

応募条件

応募資格

〈業種未経験・職種未経験・第二新卒歓迎〉 ■必須条件 ・理系の土木、建築学部卒業の方 ・建築資材の品質試験に携わったことがある方

会社概要

会社名

一般財団法人東海技術センター

所在地

愛知県名古屋市名東区猪子石2-710

代表者役職

理事長

代表者

平井 修司

事業内容

■事業内容: ・環境アセスメント及び環境保全のための調査、測定分析 ・工業製品の品質管理試験 ・測定分析技術および環境保全技術の研究、開発 ・測定分析の技術者養成 ・環境保全に関する情報収集、提供、指導、相談など

従業員数

155名

資本金

375百万円

売上高

1,630百万円

平均年齢

45歳

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YAMAKIN株式会社本店・支店

勤務地

愛知県名古屋市名東区

年収

319万円~

業種職種

その他メーカー 技術営業・アプリケーションエンジニア(化学・素材・化粧品・トイレタリー) 技術営業・アプリケーションスペシャリスト 技術営業・アプリケーションエンジニア(食品・香料・飼料)

お客様の課題を解決し、自社製品を末永く使っていただくのがコンサルティング営業(提案型営業)の醍醐味です! 【具体的な仕事内容】 ■歯科医療従事者へのコンサルティング営業 歯科医師や歯科技工士がより良い治療や修復物の製作ができるよう、材料特性や技術的見地で解決方法をアドバイスします。 ■販売店への営業 歯科材料販売店に訪問し製品を紹介、歯科医院や歯科技工所に販売していただくよう依頼します。 ■展示会出展 全国主要都市で開催される歯科業界の展示会「デンタルショー」で、製品をアピールします。 【入社後教育】 製品の特徴や技術情報の習得のため、いくつかの研修を実施します。 ▶入社研修(高知工場)  開発部門や技術部門の社員から専門知識を習得します。  製造体験で「ものづくり」の大切さも学びます。 ▶営業研修(勤務先拠点または大阪支店・東京支店)  研修資料に基づいた座学で製品知識を身につけます。 ▶OJT(勤務先拠点または大阪支店・東京支店)  先輩に同行して実地研修を受けます。

化学品メーカー等への法人営業【30代活躍!理系知識で課題解決や新製品開発のお手伝い・残業月10時間】

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株式会社喜多村

勤務地

愛知県愛知郡東郷町

年収

480万円~540万円

業種職種

その他メーカー 技術営業・アプリケーションエンジニア(化学・素材・化粧品・トイレタリー) 技術営業・アプリケーションスペシャリスト 技術営業・アプリケーションエンジニア(食品・香料・飼料)

<仕事内容> お客様との信頼関係を築き、課題解決するための提案やサポートを行います。 理系の知識を活かし、お客様の繁栄・発展をお手伝いします。 *客先訪問に慣れるまでは上司・先輩が同行しますので、未経験の方でもご安心ください。 <具体的な業務内容> ・お客様とのコミュニケーション (訪問・オンライン・電話・メール) ・社内関係部署との連携 ・見積書・受注書作成、契約書確認等の事務作業 ・スケジュール管理・進捗確認 ・その他、営業関連業務 ご入社後下記いずれかの事業の営業を担当頂きます。 両事業同時に担当することはありません。 既存顧客フォロー9割、新規顧客対応1割 (新規顧客対応は顧客からの問い合わせが8割です) ◆受託粉砕◆ ・お客様のご要望をヒアリングし、当社粉砕加工サービスを提案 ・受託粉砕を通じお客様の新製品設計開発のお手伝い ◆フッ素樹脂潤滑用添加剤製造販売◆ ・お客様のご要望のヒアリング→最適なグレードのご提案 ・専門知識や知見を活かしてお客様の課題を解決 【やりがいなど】 ・お客様とともに新しい製品や材料の開発に携わることができます。 ・関係部署や顧客との調整スキルが身に付きます。 ・ロジカルシンキングが身に付きます。

メンズクリニック内の反響営業平均年収750万円‼️私服通勤チームワーク【勤務地:全国】

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株式会社HRエイド

勤務地

愛知県名古屋市中村区

年収

324万円~1000万円

業種職種

福祉・介護関連サービス その他医療関連 技術営業・アプリケーションエンジニア(化学・素材・化粧品・トイレタリー) 技術営業・アプリケーションスペシャリスト 技術営業・アプリケーションエンジニア(食品・香料・飼料)

■成約率は驚異の9割  悩みやコンプレックスを解決したい想いが明確なお客様が来院される為、非常に高い確率で契約に至ります。 ■平均年収は750万円  インセンティブが手厚い為、営業社員31名中8名が年収1000万円を超えています。 ■完全反響営業  集客はクリニックが担当する為、アポ取りや電話営業は一切ありません。 【具体的な仕事内容】  当日の予約状況を確認し、開院準備  ↓  ご予約いただいた患者様のお出迎え  ↓  医師の診察後、患者様へのカウンセリング  ※施術プランや料金体系を、ご説明します  ※患者様の不安を丁寧に確認・解消します  ↓  患者様のご希望に沿った治療・施術をご提案~ご契約  ↓  医師に引き継ぎ、治療スタート  ※毎日、出勤するクリニックは異なります。  ※クリニックへは、直行直帰です。  ※勤務地は、全国にございます。 ~"感謝される"やりがい~ 患者様は、他人に言いづらい悩みを抱えて来院されます。だからこそ当社の営業職に必要なことは、お客様に信頼されることです。この人に任せてみようと想ってもらえるような、丁寧かつ正確なコミュニケーションが求められます。治療費は決して安くない金額だからこそ、施術後はお客様に満足いただいた証の「ありがとうございました!」という言葉が私たちの最も大きなやりがいです。 ~チームワークを大切に~ 個人の営業スキルは、当然に求められます。ですが、自分だけ売れれば良いという考え方の人は、当社には合いません。当社の営業職は、個人の売上だけでなく、クリニック全体やエリア全体、さらに事業全体の売上利益が給与に反映されるインセンティブ報酬制を取っています。教え合い、高め合うチームワークを大切に、メンバー全員で成長を目指していく考え方の組織です。

【アポ取得のみ訪問営業】未経験◎髪色・ネイル自由~30代比率6割・同世代と楽しく稼ぎたい方へ

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株式会社サンワハウス

勤務地

愛知県岡崎市

年収

320万円~450万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) 技術営業・アプリケーションエンジニア(化学・素材・化粧品・トイレタリー) 技術営業・アプリケーションスペシャリスト 技術営業・アプリケーションエンジニア(食品・香料・飼料)

実は、、、 (オシャレでお客様が引かなければ)キラキラネイルもOKですし、髪色も自由なんです。 実は、、、 主力商材を売ると賞金がでて、月収100万円を超える先輩もいるんです。 実は、、、 最初はアポイント獲得だけ。実際の提案はチームリーダーが行うので営業未経験の方でも活躍できちゃうんです。 【お仕事内容】 電気料金を抑えたいと考えているお客様に対して、提案の機会をいただくためのアポイント取得をしていただきます。 時には点検を行いながらアポイントの打診も行うため、その場合は3件~5件ほどのお客様を訪問いたします。 【自信をもって提案できる製品】 取り扱っている製品は京セラのエコ製品や、太陽光システムを導入しているご家庭に向けた家庭用蓄電池など。既に1万件を超える世帯で導入実績があるだけでなく今後もニーズが絶えない製品です。導入にあたり国からの補助金が出るなどの後押しもあり、成約率は未経験でも30%、ベテランだと50%以上です。 【公平な昇給・昇進制度を用意】 入社年次や年齢は関係なく、成果次第でスピーディーに昇給・昇進が可能。たとえば、3ヶ月で6本契約がとれたら主任へステップアップし、月給が1万円UP。6ヶ月で15本契約が取れたら、係長補佐へ。月給も2 万円アップします。さらに係長になったら、月給は2万円アップ! 稼げる給与システム 賞金(受注件数で支給)とインセンティブ(売上額に基づき粗利の7~17%を支給)を毎月支給いたします。 30歳の社員で月収151万円ほどを稼いでいる先輩社員も! 頑張りが正当に評価される仕組みです! 20代~30代の若手社員が多数活躍しています! 約6割が20代~30代の環境なので、年齢も近く仕事中も仕事外もコミュニケーションが盛んです!

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株式会社サンワハウス

勤務地

愛知県名古屋市昭和区

年収

320万円~450万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) 技術営業・アプリケーションエンジニア(化学・素材・化粧品・トイレタリー) 技術営業・アプリケーションスペシャリスト 技術営業・アプリケーションエンジニア(食品・香料・飼料)

実は、、、 (オシャレでお客様が引かなければ)キラキラネイルもOKですし、髪色も自由なんです。 実は、、、 主力商材を売ると賞金がでて、月収100万円を超える先輩もいるんです。 実は、、、 最初はアポイント獲得だけ。実際の提案はチームリーダーが行うので営業未経験の方でも活躍できちゃうんです。 【お仕事内容】 電気料金を抑えたいと考えているお客様に対して、提案の機会をいただくためのアポイント取得をしていただきます。 時には点検を行いながらアポイントの打診も行うため、その場合は3件~5件ほどのお客様を訪問いたします。 【自信をもって提案できる製品】 取り扱っている製品は京セラのエコ製品や、太陽光システムを導入しているご家庭に向けた家庭用蓄電池など。既に1万件を超える世帯で導入実績があるだけでなく今後もニーズが絶えない製品です。導入にあたり国からの補助金が出るなどの後押しもあり、成約率は未経験でも30%、ベテランだと50%以上です。 【公平な昇給・昇進制度を用意】 入社年次や年齢は関係なく、成果次第でスピーディーに昇給・昇進が可能。たとえば、3ヶ月で6本契約がとれたら主任へステップアップし、月給が1万円UP。6ヶ月で15本契約が取れたら、係長補佐へ。月給も2 万円アップします。さらに係長になったら、月給は2万円アップ! 稼げる給与システム 賞金(受注件数で支給)とインセンティブ(売上額に基づき粗利の7~17%を支給)を毎月支給いたします。 30歳の社員で月収151万円ほどを稼いでいる先輩社員も! 頑張りが正当に評価される仕組みです! 20代~30代の若手社員が多数活躍しています! 約6割が20代~30代の環境なので、年齢も近く仕事中も仕事外もコミュニケーションが盛んです!

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