（株）リーチング_住宅型有料老人ホームグラード浄心が募集している他の求人案件は何件ですか？

250万円~700万円

医薬品メーカー医療機器メーカー医薬品卸医療機器卸病院・大学病院・クリニック調剤薬局・ドラッグストアバイオベンチャー大学・研究施設福祉・介護関連サービスその他医療関連診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー SMO 臨床心理士・カウンセラー販売・接客・売り場担当その他宿泊施設・ホテル関連

＼＊最短3ヶ月で管理者候補を目指せる＊／リハスで共に、障がいのない社会をつくりませんか？「障がいをなくす」という理念のもと全国で就労支援を行っているリハスで、〈就労支援スタッフ〉になりませんか？＼＊充実研修＆成長サポートあり＊／動画学習やOJT研修で一つずつ学べるほか、先輩たちがじっくりサポートしますので、未経験でも安心して始められるのが魅力です。＼＊“昇進の早さ”が大きな魅力＊／入社後3ヶ月でセンター長候補になった事例あり！定期キャリア面談でキャリアパスの希望をしっかりヒアリングします♪ 実際に20代や30代前半でセンター長になった先輩もたくさん活躍しています。リハスはあなたの「頑張りたい」想いを応援！ぜひ当社で早期キャリアアップを実現しませんか？ ◇完全週休2日＆残業ほぼなし ◇20・30代のセンター長多数活躍！ ◇本社、現場のスペシャリストなど多彩なキャリアあり ◇完全週休2日制 ◇資格手当・子ども手当あり就労継続支援施設などのご利用者様のサポートをお任せします。 *【お仕事は？】* ■ご利用者様の就労サポート(作業見守りなど) ■新規ご利用者様へのサービス案内や連絡調整 ■ご利用者様やご家族のサポート ■病院・企業などとの連携 ■個別支援計画・日報などの事務作業 ※施設によりますが、ご利用者様との対話がメイン、事務作業は2割程です *【就労継続支援施設とは？】* ホテル｜ショッピングモール｜工房｜農園など… 障がいを持つ方の「働きたい」や「稼ぎたい」といった想いを叶えることを目的とした施設です。労働の対価として、工賃をお支払いしています。希望次第では、ご自身で就労先を探せます。 *【就労移行支援施設とは？】* 障がいを持つ方が、一般企業への就職を目的として「必要なスキル」「就職サポート」を受けられる「通所型」の障害福祉サービスです。＊マナーや身だしなみのレクチャー、就活支援など *【ゆくゆくは専門職の道も】* また、将来のキャリアパスとして、障がいがある方への支援計画や支援員へのアドバイスを行う「サービス管理責任者」も目指せます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【仕事の魅力】一人ひとりのキャリア形成を大切にしています上長と月1回の定期面談で、今後のキャリアについて相談できます。「センター長を目指すなら、今この仕事をしておこう」など、必要なスキルを習得できるようフォローします。実際に、20代後半～30代前半でセンター長にキャリアアップした実績も多数！「支援員→センター長候補→センター長」と、明確なキャリアステップのもと成長できます。その他、・本社スタッフ・現場のスペシャリスト（支援スタッフ業務メイン） …など、社員の適性や希望に寄り添い、キャリアを応援。また、スタッフ一人ひとりの成果を評価し、年に1回表彰式を実施！頑張りが成果として繋がる環境です。ワークライフバランスを整えられるから、安心して働けますご利用者様の「真のQOL向上」を支援したいと考えている当社では、全社員が安心して仕事と向き合える環境を整えています。＊完全週休2日制 └土日休みor日曜＋1日休み＊残業月平均10Hほど └17時台の退社も可能＊長期休暇あり（夏季・年末年始）＊全国各地に拠点あり／全国社員・エリア社員選択可能！＊ブランクOK・育児中のママも活躍！ └突発的なお休みも気兼ねなく取得可 └パート勤務や時短勤務も相談OK 【教育制度について】 ▼入社後はオリエンテーションからスタート！「事業内容」「使用する社内システム」などの基礎を学習します。 ▼その後は、配属先でのOJT研修がメイン。評価・チェックシートに沿って教えるので、半年ほどで一人前にステップアップできます。

就労支援スタッフ未経験OK年休124日17時台退社可資格取得支援あり

株式会社リハス

250万円~700万円

誰かの役に立ちたい、福祉に携わってみたい… 40代からでも始められる環境でそんな想いを叶えませんか。＊20～40代の先輩も多数活躍中＊元営業・事務・販売などの経験が活かせる＊年休124日｜完全週休二日制｜残業少なめ｜転勤なしすべてのひとが誰かに必要とされ、誰かを支えるのが当たり前な社会をつくる。そんな未来に向け、障がいを持つ方の就労支援を行うのが私たちリハスです。 *＼ママ・パパが働きやすい環境／* 育産休の取得実績も多数＆男性社員も取得中。お子さんの発熱時のお休みも相談しやすく、スタッフ同士で助け合ってサポートします。「知識や経験はないけれど、福祉に関わる仕事がしたい」という方も大歓迎。これまでの経験と福祉への想いが活きる環境で誰かを支えるやりがいを実感しませんか？ ◇毎日17時台退社可（残業ほぼなし）／完全週休2日制 ◇未経験からセンター長へのキャリアUP多数 ◇資格手当・子ども手当・1人暮らし応援手当あり ◇本社、現場のスペシャリストなど多彩なキャリアあり就労継続支援施設などのご利用者様のサポートをお任せします。 *【お仕事は？】* ■ご利用者様の就労サポート(作業見守りなど) ■新規ご利用者様へのサービス案内や連絡調整 ■ご利用者様やご家族のサポート ■病院・企業などとの連携 ■個別支援計画・日報などの事務作業 ※施設によりますが、ご利用者様との対話がメイン、事務作業は2割程です *【就労継続支援施設とは？】* ホテル｜ショッピングモール｜工房｜農園など… 障がいを持つ方の「働きたい」や「稼ぎたい」といった想いを叶えることを目的とした施設です。労働の対価として、工賃をお支払いしています。希望次第では、ご自身で就労先を探せます。 *【就労移行支援施設とは？】* 障がいを持つ方が、一般企業への就職を目的として「必要なスキル」「就職サポート」を受けられる「通所型」の障害福祉サービスです。＊マナーや身だしなみのレクチャー、就活支援など *【ゆくゆくは専門職の道も】* また、将来のキャリアパスとして、障がいがある方への支援計画や支援員へのアドバイスを行う「サービス管理責任者」も目指せます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【仕事の魅力】一人ひとりのキャリア形成を大切にしています上長と月1回の定期面談で、今後のキャリアについて相談できます。「センター長を目指すなら、今この仕事をしておこう」など、必要なスキルを習得できるようフォローします。実際に、20代後半～30代前半でセンター長にキャリアアップした実績も多数！「支援員→センター長候補→センター長」と、明確なキャリアステップのもと成長できます。その他、・本社スタッフ・現場のスペシャリスト（支援スタッフ業務メイン） …など、社員の適性や希望に寄り添い、キャリアを応援。また、スタッフ一人ひとりの成果を評価し、年に1回表彰式を実施！頑張りが成果として繋がる環境です。ワークライフバランスを整えられるから、安心して働けますご利用者様の「真のQOL向上」を支援したいと考えている当社では、全社員が安心して仕事と向き合える環境を整えています。＊完全週休2日制　土日休みor日曜＋1日休み＊残業月平均10Hほど　17時台の退社も可能＊長期休暇あり（夏季・年末年始）＊全国各地に拠点あり／全国社員・エリア社員選択可能！＊一人暮らし応援手当(月1万円)※規定あり＊地域手当＊資格支援制度＊ビジネスカジュアル【教育制度について】 ▼入社後はオリエンテーションからスタート！「事業内容」「使用する社内システム」などの基礎を学習します。 ▼その後は配属先でのOJT研修がメイン。チェックシートに沿って教えるので、半年ほどで一人前にステップアップできます。

就労支援員土日祝休年休122日未経験歓迎残業代全額支給*フレックス制

パーソルダイバース株式会社

埼玉県さいたま市大宮区

350万円~400万円

人材紹介・職業紹介人材派遣求人サイト・求人メディア研修サービス技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）アウトソーシングコールセンター臨床心理士・カウンセラー院長・福祉施設長

利用者様の未来を支える、就労支援員。働きやすい環境だからこそ、全力でサポートができます。障害のある方の就労をサポートする私たち。まずは働く準備ができるよう、安定して通所していただくことからサポートしていきます。初めは自分に自信が持てなかった利用者様が、次第に「自分にもできることがあるんだ」と自分自身を認められる瞬間に立ち会える。それが何よりも嬉しく、やりがいになります。また、人のサポートには自分たちの働きやすさが不可欠。 ◇完全週休2日制&年休122日 ◇フレックス制 ◇看護休暇あり ◇育児時短勤務可能(小学6年生まで) など、きちんと環境を整えております。充実した研修体制があり、特別な知識・経験は必要ありません。「この人のために」という気持ちで働ける仕事です。 ◇人材大手のパーソルグループだからこそ、豊富なノウハウと研修体制があります ◇男女とも産育休取得実績多数！子育てに理解のある会社です ◇未経験入社約50％！支援の仕事が初めての方も歓迎です障害のある利用者様一人ひとりに合わせたスモールステップのサポートで就労を支えていきます。 ■Step1:就業に向けた講座 — ビジネスマナーや仕事を通じたコミュニケーションなど、仕事に必要なスキルをお伝えする座学講座。利用者様一人ひとりに合わせたプログラムを計画します。 ■Step2:疑似就労 — 事業所をオフィスに見立てた実践的な就労訓練のサポート。オフィスで必要となる実務作業をスムーズに行えるよう、サポートを実施します。 (例)コピーをとる/電話の取次ぎ/備品購入/請求書の発行　など ■Step3:フィードバック・面談 — 状況に応じて支援のプログラムを変更するなど、利用者様に合わせたフォローを実施。得意・苦手の整理/体調の確認/就労へのモチベーション管理/今後の目標など、コミュニケーションを通じて理解・共有することを目的としています。 ■Step4:応募・面接・就労後のフォロー — 企業へ応募する際に必要な書類を揃えたり、面接の練習をしたり、ときには面接に同行することも。就職が決まり就労を開始後も、定着へ向けたサポートを実施します。ご本人との面談や、就業先担当者との連携など、長く活躍してもらえるよう継続的にフォローします。 ★常時20名前後の利用者様が通所。個人差はありますが約10カ月から1年半程度のトレーニングを経て就労されていきます。 └【職種の変更の範囲】会社が定める範囲の職種【仕事の魅力】全員でサポートしているから一人の負担になりません！当社の就労支援は、スタッフ全員で利用者様をサポートする「全員支援」を行っています。毎日2回、全体で利用者様の状況について共有する時間があるため、協力体制がしっかり築かれています。また、子育て中の社員も在籍しており、スタッフたちの子育てに対する理解の深さも特長。子どもが体調不良の際の早退やお休みも申請しやすい環境です。研修制度が充実。スタッフの約半数が未経験から始めました！ ▼導入研修（3日間）事業概要や理念、コンプライアンスなど、パーソルグループや当社についての座学研修 ▼オンラインでの事業部研修（約2週間）それぞれの障害の特性理解や就業先など、業務を進めていくうえで必要な知識を学んでいただきます ▼各拠点でのOJT研修マンツーマンでしっかり業務をお教えします。ロープレなどを行いながら丁寧にレクチャーします 20年以上前から障害者雇用を行ってきた当社だからこそ、豊富なノウハウがあります。万全なサポート体制があるため未経験から始めたスタッフが多数活躍しています。

雇用継続サポート（定着支援）未経験・ブランクOK土日祝休*月給25万円～

株式会社エスプールプラス

400万円~600万円

医薬品メーカー医療機器メーカー医薬品卸医療機器卸病院・大学病院・クリニック調剤薬局・ドラッグストアバイオベンチャー大学・研究施設福祉・介護関連サービスその他医療関連診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー SMO その他個人営業その他マーケティング・商品企画・広告宣伝院長・福祉施設長

障がい者雇用を目指す企業をサポート！たくさんの笑顔を間近で見られるお仕事です。社会的に障がい者雇用が進む中「野菜作りによる業務の切り出し」が注目を集めています。当社は企業に農園を貸し出し、障がいのある方の就労の実現とともに、雇用する企業のサポートを行っています。しかし「どう接すればいい？」「どんな工夫が必要？」と戸惑う企業担当者は多いです。そこで求められるのが雇用継続アドバイザー。お困りごとを一緒に考え、解決策を見つけるお仕事です。企業側をサポートすることで結果的に多くの障がいを持つ方が「この職場で頑張りたい」と思えるようになる。そんな価値の高いお仕事を始めてみませんか？ <働きやすさ抜群> *土日祝休み *最大9連休有 *育児と両立する社員多数など～1ヶ月半の充実研修＆OJTで安心スキルアップ～ ★年休127日＆9日以上の長期連休あり ★ママ社員も活躍中（「えるぼし」三つ星認定）当社が運営する企業向け貸し農園で、企業の障がい者雇用をサポートするお仕事です。農園で働く障がいのある方をサポートするポジション（「農場長」と呼んでいます）に状況や悩みをうかがい、一緒に解決方法を考えていくことで、間接的に多くの障がいのある方の就労を支えていきます。＜具体的には…＞ ▼各農園の巡回・ヒアリング ┗農場長から困りごとや相談事を聞き取り、解決策を考えてサポートします ▼企業担当者との連携・打ち合わせ ┗障がいのある方を雇用している企業の担当者様、今後の方針について企業と話し合います ▼新任農場長への研修・レクチャー ┗障がい特性の理解や適切なサポート方法を研修でご紹介します ▼記録・報告業務 ┗巡回結果の管理や企業への情報共有を行います＜入社後の流れ＞ [STEP1]入社後研修(1ヶ月半) 社内各部門での業務研修を通じて事業理解を深めるとともに、障がい特性の理解、関連法令などについても丁寧にレクチャーを行います。 [STEP2]OJT期間(数ヶ月) 先輩に同行して実際の巡回業務を体験。実践でスキルやノウハウを習得します。 [STEP3]独り立ち担当する農園で前任者から引継ぎを受け、単独で業務を担当します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【仕事の魅力】『悪い葉っぱって何？』現場の声を聞き、相談に乗るお仕事。農場長から最も多く寄せられる相談は「指示を出しているのに伝わらない」というコミュニケーションの課題です。例えば「悪い葉を取り除いて」と伝えても、障がいのある方には「悪い葉っぱって何？」と上手く理解できないケースがよくあります。「色が悪い葉っぱやしおれた葉を取り除いてください」と、具体的な指示を出すことが大切。つまり、これは理解度の問題ではなく、管理側の伝え方の問題なのです。こうした現場の課題を的確に把握し、解決策を考えるためには、ヒアリング力とコミュニケーション力が欠かせません。もちろん、障がいについての基礎知識や実際のサポートのコツなどは、約1ヶ月半の充実した研修で丁寧に教えますのでご安心ください！スタッフが気持ちよく働ける環境づくりにも取り組んでいます！ ◎土日祝休み／9連休の長期休暇あり ◎残業月20時間以内 ◎従業員持ち株会(奨励金100%) ◎産育休取得実績多数(時短勤務で育児と両立している女性マネージャーもいます！) ◎服装自由など 2022年には、女性の活躍促進に関する状況等が優良な企業に贈られる「えるぼし」3つ星認定を取得！性別に関係なく、誰もが長期的にキャリアを積める環境です。

介護施設アドバイザー未経験OKオープニングポジション募集*月給27万～/n

ユースタイルラボラトリー株式会社

東京都中野区

350万円~450万円

医薬品メーカー医療機器メーカー医薬品卸医療機器卸病院・大学病院・クリニック調剤薬局・ドラッグストアバイオベンチャー大学・研究施設福祉・介護関連サービスその他医療関連診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー SMO その他法人営業（新規中心）介護福祉士・ケアマネジャー

＼イメージする介護職と違う！？／アイデアを出し、介護現場をよりよくするための提案をしてみませんか♪ ◇介護施設アドバイザーって？施設で介護ケアを行いながら「こうすればもっと良くなるのでは？」という気づきやアイデアを形にしていくお仕事です。施設運営の企画や人員配置の見直し、SNS運用など幅広い業務に携われるのも大きな魅力です♪ ◇未経験の方も歓迎業界に新しい視点を取り入れることを大切にしているから、入社時点での介護の経験や知識は不問！人の役に立ちたい！という気持ちがあれば大丈夫です◎ ◇スキルアップ支援あり当社が運営するスクールの講座を受講し、国家資格の取得を目指したり、知識をアップデートしたりと、本当の意味で"手に職"をつけて長く活躍できる環境で、新しいチャレンジをしてみませんか？ ★未経験から介護のスキルと提案力が身につく新しい仕事 ★研修充実・資格取得サポート（費用は全額会社負担） ★残業少なめ・直行直帰OK・プライベートも大切にできる「介護施設アドバイザー」は、クライアントとなる介護施設で介護ケアに携わりながら現場をよりよくするための提案もしていく新しいお仕事です。 <どんなことをするの？> 介護に関わりながら気づいた“アイデアの種”をヒントに施設運営をより良くするための企画を提案していきます♪ 例えば… ・新しいケアの提案・人員配置の見直し・スタッフ育研修・人材育成・求人サポート・働きやすい環境づくりの提案　例）シフトの改善、業務の効率化、コミュニケーション活性化・タブレットなど便利なツールの使い方サポート　など <入社後の流れ> STEP1：先輩と一緒に学ぶ介護の基本を先輩と学びます。少しずつ現場の様子や流れを理解していきましょう。 STEP2：スクールや研修で基礎知識をget！必要な資格も会社が全額負担で取得できます。 STEP3：提案にもチャレンジ「こうしたらもっと良くなるかも」というあなたのアイデアを提案してみましょう。まずは社内で案出しをします。最初は小さな提案からで大丈夫！「人の役に立ちたいけど体力面が不安…」「介護に興味はあるけど、長く続けられるか心配…」そんな方にぴったりの新しい働き方です。【仕事の魅力】 IT×介護の会社だから叶う介護の新しいカタチ介護の現場には「こうなったらいいのに」というアイデアがたくさん眠っています。当社ではそんな現場の声を大切にしています。 ◆現場の声から生まれたシステム今、当社では「カイビズプラットフォーム」という介護事業者向けの総合システムを開発・提供中！介護業界特有の複雑なシフト管理や利用者情報など、介護の事業と現場に必要な情報を一か所でカンタンに管理し、事業運営できる効率化システムなども必要とされています。介護事業を自社でもっている弊社では、ケア人材が抱える本当の悩みをシステムに反映させて、医療・介護・福祉業界のDX化により業務の効率化を進め、働きやすい職場を作っています。未経験からステップアップできる環境個人の成長を大切にしながら、キャリアパスの選択肢を広げていただけます。入社半年で社員の労務管理やクライアント窓口の担当、グループホームのエリアマネージャーなどに抜擢された実例や、半年～1年ほど現場を経験し、希望や適性に合わせて広報、採用、営業などのポジションで活躍している先輩もいます！あなたの興味があるポジションに挑戦していきましょう！【教育制度について】 ■1on1面談・月1回の定例会(CS社員全体のMTG)ありキャリアのこと、日々の業務のことなど何でもご相談ください！その他日常的な相談も事業部の社員やスタッフにいつでも相談できます！また、エリアリーダーや先輩社員との定期的なフォロー面談で悩み相談やアイディアの発信も気軽にできる環境です。

初級研究職未経験OK残業10h程残業代100％支給賞与4ヶ月＋業績賞与あり

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