（株）リーチング_冨田病院が募集している他の求人案件は何件ですか？

200万円~700万円

医薬品メーカー医療機器メーカー医薬品卸医療機器卸病院・大学病院・クリニック調剤薬局・ドラッグストアバイオベンチャー大学・研究施設福祉・介護関連サービスその他医療関連診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー SMO 臨床心理士・カウンセラー販売・接客・売り場担当その他宿泊施設・ホテル関連

未経験・ブランク・ママも活躍。プライベートと両立しながら、誰かを支えるお仕事へ。 ***リハスの就労支援サービス*** “障がい”という言葉をなくし、すべてのひとが誰かに必要とされ、誰かを支えるのが当たり前な社会をつくる。そんな未来に向け、障がいを持つ方の就労支援を行っています。 ***40・50代も活躍中！未経験歓迎*** 元飲食店勤務、元ホテルスタッフ、元事務など多くの先輩が未経験から入社しています。全くの畑違いから飛び込んだ先輩も活躍中です！ ***ママも多数活躍中*** ★残業少なめ ★育休産休制度の活用実績あり ★残業少なめで家庭との両立も◎ ★子どもの発熱時のお休みも相談しやすい ★ブランクOK 社会の役に立てるやりがいを、リハスのお仕事で実感しませんか？ ◇残業月平均10時間程度&17時台の退社が可能 ◇20・30代のセンター長多数活躍！ ◇本社、現場のスペシャリストなど多彩なキャリアあり ◇完全週休2日制 ◇資格手当・子ども手当あり就労継続支援施設などのご利用者様のサポートをお任せします。 *【お仕事は？】* ■ご利用者様の就労サポート(作業見守りなど) ■新規ご利用者様へのサービス案内や連絡調整 ■ご利用者様やご家族のサポート ■病院・企業などとの連携 ■個別支援計画・日報などの事務作業 ※施設によりますが、ご利用者様との対話がメイン、事務作業は2割程です *【就労継続支援施設とは？】* ホテル｜ショッピングモール｜工房｜農園など… 障がいを持つ方の「働きたい」や「稼ぎたい」といった想いを叶えることを目的とした施設です。労働の対価として、工賃をお支払いしています。希望次第では、ご自身で就労先を探せます。 *【就労移行支援施設とは？】* 障がいを持つ方が、一般企業への就職を目的として「必要なスキル」「就職サポート」を受けられる「通所型」の障害福祉サービスです。＊マナーや身だしなみのレクチャー、就活支援など *【ゆくゆくは専門職の道も】* また、将来のキャリアパスとして、障がいがある方への支援計画や支援員へのアドバイスを行う「サービス管理責任者」も目指せます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【仕事の魅力】一人ひとりのキャリア形成を大切にしています月に1度の面談で、エリアマネージャーと今後のキャリアについて相談できます。「センター長を目指すなら、今この仕事をしておこう」など、必要なスキルを習得できるようフォローします。実際に、20代後半～30代前半でセンター長にキャリアアップした実績も多数！「支援員→センター長補佐→センター長候補→センター長」と、明確なキャリアステップのもと成長できます。その他、・本社スタッフ・現場のスペシャリスト（支援スタッフ業務メイン） …など、社員の適性や希望に寄り添い、キャリアを応援。また、スタッフ一人ひとりの成果を評価し、年に1回表彰式を実施！頑張りが成果として繋がる環境です。ワークライフバランスを整えられるから、安心して働けますご利用者様の「真のQOL向上」を支援したいと考えている当社では、全社員が安心して仕事と向き合える環境を整えています。＊完全週休2日制　土日休みor日曜＋1日休み＊残業月平均10Hほど　17時台の退社も可能＊長期休暇あり（夏季・年末年始）＊全国各地に拠点あり／全国社員・エリア社員選択可能！＊ブランクOK・育児中のママも活躍　子どもの発熱時のお休みも相談しやすい　パート勤務や時短勤務も相談可など【教育制度について】 ▼入社後はオリエンテーションからスタート！「事業内容」「使用する社内システム」などの基礎を学習します。 ▼その後は、配属先でのOJT研修がメイン。評価・チェックシートに沿って教えるので、半年ほどで一人前にステップアップできます。

就労支援スタッフ未経験OK20～40代活躍17:30退社可研修充実*残業ほぼ無

株式会社リハス

200万円~700万円

未経験でも入社4ヶ月で管理者候補に！頑張る姿勢を応援！障がいのない社会を一緒に作りませんか？飲食業界から別の福祉の企業に入社しましたが、多忙で一人一人に寄り添えない環境がもどかしく… 「障がいをなくす」というリハスの理念に惹かれ、転職しました。リハスでは研修が充実しており、動画学習やOJTで一つずつ学べたので安心できました♪ そして驚いたのは“昇進の早さ”！入社3ヶ月でセンター長候補に。先輩たちが親身にサポートしてくれるので、プレッシャーも少なかったです。定期的にキャリア面談もあるので、キャリアパスの希望が出しやすいのも魅力です。実際に20代、30代前半でセンター長になった先輩もたくさん。「頑張りたい」という気持ちを応援してくれますよ♪ （Hさん／28歳） ◇残業月平均10時間程度&17時台の退社が可能 ◇20・30代のセンター長多数活躍！ ◇本社、現場のスペシャリストなど多彩なキャリアあり ◇完全週休2日制 ◇資格手当・子ども手当・1人暮らし応援手当あり就労継続支援施設などのご利用者様のサポートをお任せします。 *【お仕事は？】* ■ご利用者様の就労サポート(作業見守りなど) ■新規ご利用者様へのサービス案内や連絡調整 ■ご利用者様やご家族のサポート ■病院・企業などとの連携 ■個別支援計画・日報などの事務作業 ※施設によりますが、ご利用者様との対話がメイン、事務作業は2割程です *【就労継続支援施設とは？】* ホテル｜ショッピングモール｜工房｜農園など… 障がいを持つ方の「働きたい」や「稼ぎたい」といった想いを叶えることを目的とした施設です。労働の対価として、工賃をお支払いしています。希望次第では、ご自身で就労先を探せます。 *【就労移行支援施設とは？】* 障がいを持つ方が、一般企業への就職を目的として「必要なスキル」「就職サポート」を受けられる「通所型」の障害福祉サービスです。＊マナーや身だしなみのレクチャー、就活支援など *【ゆくゆくは専門職の道も】* また、将来のキャリアパスとして、障がいがある方への支援計画や支援員へのアドバイスを行う「サービス管理責任者」も目指せます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【仕事の魅力】一人ひとりのキャリア形成を大切にしています月に1度の面談で、エリアマネージャーと今後のキャリアについて相談できます。「センター長を目指すなら、今この仕事をしておこう」など、必要なスキルを習得できるようフォローします。実際に、20代後半～30代前半でセンター長にキャリアアップした実績も多数！「支援員→センター長補佐→センター長候補→センター長」と、明確なキャリアステップのもと成長できます。その他、・本社スタッフ・現場のスペシャリスト（支援スタッフ業務メイン） …など、社員の適性や希望に寄り添い、キャリアを応援。また、スタッフ一人ひとりの成果を評価し、年に1回表彰式を実施！頑張りが成果として繋がる環境です。ワークライフバランスを整えられるから、安心して働けますご利用者様の「真のQOL向上」を支援したいと考えている当社では、全社員が安心して仕事と向き合える環境を整えています。＊完全週休2日制　土日休みor日曜＋1日休み＊残業月平均10Hほど　17時台の退社も可能＊長期休暇あり（夏季・年末年始）＊全国各地に拠点あり／全国社員・エリア社員選択可能！＊一人暮らし応援手当(月1万円)※規定あり＊地域手当＊資格支援制度＊ビジネスカジュアル【教育制度について】 ▼入社後はオリエンテーションからスタート！「事業内容」「使用する社内システム」などの基礎を学習します。 ▼その後は配属先でのOJT研修がメイン。チェックシートに沿って教えるので、半年ほどで一人前にステップアップできます。

就労支援スタッフ未経験歓迎幅広い年代が活躍中年休120日時間有給あり

ウェルビー株式会社

350万円~600万円

学習塾・予備校・専門学校その他・各種スクール臨床心理士・カウンセラー販売・接客・売り場担当その他宿泊施設・ホテル関連

【約70％が就労支援未経験からスタート！】社員のことを考えた環境で、仕事も生活も充実させられます♪ 障害のある方の就労支援を行うウェルビー。ご利用者様一人ひとりの個性に寄り添い必要な声かけやサポートを行っています。丁寧な支援体制を評価いただき、来期も新たな就労支援センターの開設が決まっているほど業績も安定しています◎ そんな当社の魅力は【スタッフ想いの環境】が整っていること！ ▽日々の働き方では…▽ ＊年間休日120日以上＆時間給OK ＊ご利用者様の訪問は16時まで＊残業1日平均20分ほど＊産育休活用実績あり ▽入社後サポートも…▽ スタッフ1人に教育担当が1人つくので、不明点や困ったことも聞きやすいのが特長です！安心して働ける環境で、就労支援の仕事にチャレンジしませんか？～一人ひとりの成長をそばで支える～ ★未経験でも月給25万2,000円スタート ★数時間単位で有給が取得可能！ ★連休取得OK！プライベートも楽しめる ★社員の新しいチャレンジを応援する社風＊・ウェルビーについて＊・当社では、すべての人が「希望」を持てる社会の実現を目指して、障害のある方の就労支援を行っています。＊・お仕事内容＊・あなたには、一般企業への就職を目指す障害のある方をサポートしていただきます。本人の希望と適性を把握しながら、個別支援計画を考えたり、自立生活に必要な課題を本人と一緒に話し合ったり、就労までのプロセスをすり合わせていきます。【お仕事の流れ】 ▼本人の希望をお伺いします ▼希望・適正に合わせて、サポート計画を立てます ▼就労に向けた訓練を行います（パソコン訓練、電話応対、コミュニケーション訓練、ビジネスマナー等） ▼定期的に個別面談を行います ▼就労後、定着して活躍できるようサポートします＊ご利用者様の悩みに寄り添う＊・毎日通えるか不安・働きたいけど仕事ができるか心配・どんな仕事が向いているのだろう・仕事が長く続かない・就職活動が上手くいかないそんな一人ひとりのお悩みに寄り添い、一緒に成長していく仕事です。設立以来、一人ひとりが希望する就職を実現してきました。障害のある方は働く意欲がありながらも、さまざまな悩みを抱えています。「困っている人を助けたい」という想いをお持ちの方は、ぜひ力を貸してください。誰もが当たり前に働ける世の中を、一緒に創っていきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【仕事の魅力】新しいチャレンジを応援しますスタッフの“やってみたい”という気持ちを大切にしている当社。風通しがよく、誰もが気軽にアイデアを発信しやすい環境になっています。これまでにも、地域の関係機関と連携を図るために交流会を実施したり、新たなカリキュラムの提案をしたり…。現場のスタッフの発案で、新しい取り組みがスタートしたことも多くあります。あなたのアイデアもきっとカタチにできるはず。ぜひたくさんのことにチャレンジしてみてくださいね♪ 自分の時間も、家族との時間も大切に。仕事だけでなく、自分の時間も大切。だからこそ当社では、休日をしっかり取得できるようにしており、昨年度の年間休日は125日！有給も時間単位で取得ができるため、「今日は少し早めに子どもを迎えに行きたい」「夕方から病院に行きたい」そんな使い方もOKです♪シフトの希望にも柔軟に対応しますので、ママさんの方も気軽にご相談ください！実際に産育休や時短制度を活用しながら、子育てと両立しているスタッフもたくさんいますよ。【教育制度について】 ▼未経験から始めたスタッフからメッセージ▼ 「人とより深く関わりたい」「人としっかり向き合うお仕事がしたい」そんな想いを持って、当社に転職しました。入社後は先輩のサポートのもとで、実務を通して一からお仕事を覚えていけます。分からないことがあり困っていると、先輩のほうから声をかけてくださるので、安心して働くことができています！職場の雰囲気はとてもよく、すぐに馴染むことができると思います。

創業50年以上の京都飲食店の【店長候補】◆月給35万円～／経験・年齢一切不問／多彩なキャリアをご用意

株式会社黛

420万円~540万円

レジャー・アミューズメントファーストフード関連栄養士・管理栄養士販売・接客・売り場担当

＼創業50年以上の安定企業／四季折々の京野菜や湯葉などの京都の食材もふんだんに使用した「京ざんまいの料理」で、お客様をおもてなしします◎ ◆ 具体的な仕事内容 ◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・お客様のご案内・オーダーとり・料理の提供・オープン前の清掃などの準備・閉店後の後片付け・学生アルバイトの指導、まとめ役・マネジメント業務　などをお任せします。【入社後の流れ】経験やスキルに合わせて丁寧にサポート！まずは、先輩社員について実際のお仕事の流れを覚えていただきます。慣れてきたら、アルバイト指導や店舗管理業務もお任せします！【キャリアアップについて】 ▼一般社員 ▼主任 ▼副店長 ▼店長 ▼SV(エリアマネージャー) ▼管理職など当社が大切にしているのは、"スタッフ同士の信頼関係"。仕事のスキルよりも、信頼される人柄を評価しています！だからこそ、経験やスキルではなく、人柄重視の採用を実施。一人ひとりの希望に寄り添い、様々なキャリアパスや活躍の場をご用意しています！ ■年2回のTOP面談各自が今年の目標と2年後の目標を決め、これを共に達成するために、代表が直接全社員と「TOP面談」を行っています。困ったとき家族に相談するように気兼ねなく相談や提案をしてください。

介護施設アドバイザー未経験OKオープニングポジション募集*月給27万～/n

ユースタイルラボラトリー株式会社

東京都中野区

350万円~450万円

医薬品メーカー医療機器メーカー医薬品卸医療機器卸病院・大学病院・クリニック調剤薬局・ドラッグストアバイオベンチャー大学・研究施設福祉・介護関連サービスその他医療関連診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー SMO その他法人営業（新規中心）介護福祉士・ケアマネジャー

＼イメージする介護職と違う！？／アイデアを出し、介護現場をよりよくするための提案をしてみませんか♪ ◇介護施設アドバイザーって？施設で介護ケアを行いながら「こうすればもっと良くなるのでは？」という気づきやアイデアを形にしていくお仕事です。施設運営の企画や人員配置の見直し、SNS運用など幅広い業務に携われるのも大きな魅力です♪ ◇未経験の方も歓迎業界に新しい視点を取り入れることを大切にしているから、入社時点での介護の経験や知識は不問！人の役に立ちたい！という気持ちがあれば大丈夫です◎ ◇スキルアップ支援あり当社が運営するスクールの講座を受講し、国家資格の取得を目指したり、知識をアップデートしたりと、本当の意味で"手に職"をつけて長く活躍できる環境で、新しいチャレンジをしてみませんか？ ★未経験から介護のスキルと提案力が身につく新しい仕事 ★研修充実・資格取得サポート（費用は全額会社負担） ★残業少なめ・直行直帰OK・プライベートも大切にできる「介護施設アドバイザー」は、クライアントとなる介護施設で介護ケアに携わりながら現場をよりよくするための提案もしていく新しいお仕事です。 <どんなことをするの？> 介護に関わりながら気づいた“アイデアの種”をヒントに施設運営をより良くするための企画を提案していきます♪ 例えば… ・新しいケアの提案・人員配置の見直し・スタッフ育研修・人材育成・求人サポート・働きやすい環境づくりの提案　例）シフトの改善、業務の効率化、コミュニケーション活性化・タブレットなど便利なツールの使い方サポート　など <入社後の流れ> STEP1：先輩と一緒に学ぶ介護の基本を先輩と学びます。少しずつ現場の様子や流れを理解していきましょう。 STEP2：スクールや研修で基礎知識をget！必要な資格も会社が全額負担で取得できます。 STEP3：提案にもチャレンジ「こうしたらもっと良くなるかも」というあなたのアイデアを提案してみましょう。まずは社内で案出しをします。最初は小さな提案からで大丈夫！「人の役に立ちたいけど体力面が不安…」「介護に興味はあるけど、長く続けられるか心配…」そんな方にぴったりの新しい働き方です。【仕事の魅力】 IT×介護の会社だから叶う介護の新しいカタチ介護の現場には「こうなったらいいのに」というアイデアがたくさん眠っています。当社ではそんな現場の声を大切にしています。 ◆現場の声から生まれたシステム今、当社では「カイビズプラットフォーム」という介護事業者向けの総合システムを開発・提供中！介護業界特有の複雑なシフト管理や利用者情報など、介護の事業と現場に必要な情報を一か所でカンタンに管理し、事業運営できる効率化システムなども必要とされています。介護事業を自社でもっている弊社では、ケア人材が抱える本当の悩みをシステムに反映させて、医療・介護・福祉業界のDX化により業務の効率化を進め、働きやすい職場を作っています。未経験からステップアップできる環境個人の成長を大切にしながら、キャリアパスの選択肢を広げていただけます。入社半年で社員の労務管理やクライアント窓口の担当、グループホームのエリアマネージャーなどに抜擢された実例や、半年～1年ほど現場を経験し、希望や適性に合わせて広報、採用、営業などのポジションで活躍している先輩もいます！あなたの興味があるポジションに挑戦していきましょう！【教育制度について】 ■1on1面談・月1回の定例会(CS社員全体のMTG)ありキャリアのこと、日々の業務のことなど何でもご相談ください！その他日常的な相談も事業部の社員やスタッフにいつでも相談できます！また、エリアリーダーや先輩社員との定期的なフォロー面談で悩み相談やアイディアの発信も気軽にできる環境です。

初級研究職未経験OK残業10h程残業代100％支給賞与4ヶ月＋業績賞与あり

株式会社ワールドインテック　Ｒ＆Ｄ事業部【東証プライム上場グループ】

大阪府大阪市北区

350万円~450万円