東横INNの支配人◆誰でも年収1000万円が目指せる/土日祝休みもOK/年間休日118日/未経験9割株式会社東横イン
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募集
仕事内容
『東横INN』のホテルを一棟丸ごとマネジメントできるチャンス!9割が未経験スタートで約1年間の研修もあるので、ホテル業界が初めての方もご安心ください。 【支配人=“社長業”】 当社の支配人は、担当店舗の経営戦略から新しいキャンペーンや朝食メニューの考案、スタッフの採用・育成まですべて手掛けることが可能。ぜひ社長になったつもりで、仲間と一緒にあなたのホテルを盛り上げていってください。 【家事や子育ての経験が活かせる仕事】 ◆スタッフマネジメント スタッフの採用・育成・勤怠管理、各セクションとの朝礼等を担当します。ホテルには、フロント担当や清掃担当等30~50名のスタッフが在籍。「今日も元気だね」「風邪気味みたいだけど、大丈夫?」等声をかけ、イキイキ働ける雰囲気をつくっていきましょう。 ◆建物・設備・客室のチェック・清掃 客室や館内の設備チェックのほか、我が家の掃除同様「My雑巾」を手にホテルをピカピカの状態に保ちます。 ◆お客様対応 混み合う時間帯は、チェックインフォローや電話対応等も自ら実施。お客様アンケートに目を通したり、心を込めて直筆のお礼状・お詫び状をしたためたりすることも。 ◆予算・売上管理 家計をやりくりするように、備品購入や設備修繕等“いつ・どんな出費が見込まれるか”を考えます。 ◆地域交流活動 近隣企業へのご挨拶や町内会のお祭りに参加。ご近所付き合いのように地域との関係性を深めてください。 ※基本内勤中心ですが、エリア内会議や営業活動での外出や日帰り出張もあります 【仕事の流れ】 ▼出勤/各スタッフとのコミュニケーションをとりながらお手伝い ▼10時/清掃スタッフの朝礼 ▼11時/フロントスタッフの朝礼 ▼11時半/スタッフへの声かけ等 ▼15時/清掃完了のチェック ▼19時/売上管理が終われば、帰宅!
働き方
勤務地
東横イン横浜鶴見駅東口 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央1丁目23−20 以下の東横INN店舗 ◎希望を最大限考慮 ◎転居を伴う転勤無 ◎U・Iターン歓迎 北海道:函館駅前大門 福島:会津若松駅前 東京:日本橋人形町、蒲田東口、三ノ輪駅('25/7OPEN予定新店) 神奈川:横浜鶴見駅東口 千葉:千葉駅前 埼玉:和光市駅前 茨城:研究学園駅前、土浦駅東口 石川:金沢駅東口 福井:福井駅前 新潟:燕三条駅前 長野:松本駅前本町 静岡:富士山沼津駅北口1、静岡駅北口 三重:津駅西口 大阪:新大阪中央口本館、新大阪中央口新館、大阪谷四交差点、新大阪駅東口 奈良:奈良新大宮駅前 鳥取:鳥取駅南口 徳島:徳島駅前 香川:丸亀駅前 佐賀:佐賀駅前 長崎:対馬比田勝 沖縄:那覇新都心おもろまち ※研修7泊8日等宿泊を伴う出張有 ※新店採用の場合開業前から研修・勤務いただく予定です
交通
勤務地によって異なります。 ◎マイカー通勤OK(会社規定による)。 ◎各店舗へのアクセスは、下記URLからご確認いただけます。 https://www.toyoko-inn.com/recruit/recruitmngr.html ◎もしくは、『東横INN支配人採用』で検索ください!
雇用形態
正社員
給与
月給 370000円 ~ 390000円 (※想定年収 4500000円 ~ 5500000円) ◆東京 月給38万円~40万円 ◆神奈川・埼玉・大阪・奈良 月給37万円~39万円 ◆その他エリア 月給35万円~37万円 ◎別途、インセンティブ、資格手当などを支給。 \子どもの学費も貯金できる!/ 大学や予備校の費用などもたっぷり貯金できます。実際に、母子家庭でも“私立大学に通いたい”という子どもの希望を叶えた先輩も。貯金に加え、美容院に行ったり高価な化粧品を買ったり…自身の贅沢にお金を使える余裕もできます。 ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
勤務時間
シフト制 10:00~19:00(実働8時間) ◎夜勤・深夜勤務はありません。 \中抜け・早上がりもOK!/ 子どもの行事や自身の状況に応じて【8時~17時】や【11時~20時】など時間調整ができます。仕事の管理ができていれば、スタッフと協力して、自分の裁量で業務をコントロールし、ワークライフバランスを保てます。
実働標準労働時間
シフト制 10:00~19:00(実働8時間) ◎夜勤・深夜勤務はありません。 \中抜け・早上がりもOK!/ 子どもの行事や自身の状況に応じて【8時~17時】や【11時~20時】など時間調整ができます。仕事の管理ができていれば、スタッフと協力して、自分の裁量で業務をコントロールし、ワークライフバランスを保てます。
休日
【年間休日118日!プライベートも大切にできます】 ◆週休2日制(月8日) └比較的落ち着いている日曜+他1日で休む支配人がほとんど。土日で連休を取得することも可能です! ◆祝日 ◆有給休暇 ◆リフレッシュ休暇(3年以上勤続いただいた方は、連続5日以上の休暇を取得可能) ◆慶弔休暇 ◆育休・産休(取得実績・復帰実績あり) \ホテルの状況に応じて、休日は自分で決めてOK!/ たとえば「子どもの三者面談や体育祭、入学式などの行事がある」という場合は、自由に休みを取ってOK。土日祝に休みを取ることも可能です。支配人として、自分のことは自分でマネジメント。自由な分だけ責任もありますが、それが面白い仕事です。
特徴
待遇・福利厚生
◆昇給年1回(業績による) ◆賞与年2回(店舗評価・業績による)※昨年度実績2ヶ月分 ◆交通費支給(月5万円まで) ◆各種社会保険完備 ◆定年制度(60歳から65歳に変更)※2024年4月~ ◆退職金制度(勤続3年以上) ◆定年後の再雇用制度 ◆制服貸与 ◆国内・海外、ホテル社員宿泊割引制度 ◆各種資格手当(簿記、パソコン検定、秘書検定、英検などの資格に応じて支給 ※入社後に取得したものに限ります) ◆稼働率奨励金 ◆ベネフィット・ステーション ◆FUJIYAMA倶楽部 \キャリアアップも目指せます/ 当社は管理職の95%が女性で、78%が既婚者。子どもがいる社員も67%と、仕事と家庭を両立している先輩が多く在籍中です。また、社長をはじめ女性役員も数多くおり、誰でも活躍できる環境が整っています。今後も働き方改革に取り組んでいきます。
選考について
対象となる方
高校卒業以上 / 未経験OK ■基本的なPCスキルをお持ちの方(Word・Excel) └メール送信や簡単な入力、資料作成ができればOK(使っても簡単な関数程度)。 ◎支配人の90%以上が、未経験スタート! 先輩の前職は、事務・保険の営業・客室乗務員・アパレルショップや飲食店の店長など、さまざま。未経験でも安心して活躍できる環境です。 ◎ブランクがある方、社会人歴10年以上も歓迎! 「結婚や子育てを経てブランクがある」という方も大歓迎。必須ではありませんが、マネジメントやリーダー経験がある方は活かせます。 \先輩の志望動機をご紹介!/ □人生経験を大事にしてくれる会社だと思ったから □学生時代、ホテルの仕事に憧れていたことを思い出したから □もう一度、正社員としてより裁量をもって働きたいと思ったから □子どもが成長し、これまでの経験を活かして責任のある仕事がしたいから □店長と同じく、支配人もスタッフの成長を感じられる仕事だと思ったから
会社概要
会社名
株式会社東横イン
所在地
東京都大田区新蒲田1-7-4
代表者役職
大学院卒業後、2002年に入社。出産・育児のために一度退職し、2008年に副社長として復職。2012年に社長に就任。
代表者
代表執行役社長 黒田麻衣子
事業内容
■企業概要: 東横インは、総店舗数336店舗、総客室数73,446室(2022年7月時点)を誇るビジネスホテル事業のリーディングカンパニーです。
従業員数
12,349名
資本金
50百万円
売上高
48,700百万円