【品質に徹底的にこだわるQA歓迎/私服勤務/リモート可】25年連続売り上げ実績 No.1!中小企業・個人事業主の事業を支え、社会インフラとなるプロダクトを自社開発!弥生株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
ソフトウェア開発におけるプロダクトの品質を保証する役割を担って頂きます。 企画・要求要件定義・設計・開発・テスト・運用にいたる幅広いフェーズに参画し、高品質を維持するために上流からプロジェクトに働きかけることができます。 テスト計画を立案・実行し、品質分析結果を開発メンバーにフィードバックして改善を進めることでよりよいプロダクト提供の実現に貢献しています。 テスト設計やテスト実施など一部の工程のみに従事する担当者ではなく、プロジェクトの全フェーズを俯瞰し上流から品質を作りこむ「品質のリーダー」としてご活躍頂きたいと考えています。 会社として品質を大切に考えているため、落ち着いて品質に向き合える環境があります。 ・第三者検証や受託など様々な現場で経験を積まれた方にとって、ご経験を生かして継続的に品質に向き合える環境です ・メンバーの半数以上が第三者検証や受託の会社で経験を積んだ後、事業会社である当社の品質ポジションにキャリアチェンジしたメンバーです。 【主な業務内容】 担当プロダクトの開発チームの一員として、品質保証活動全般を担っていただきます。 ・テスト計画、設計/実行コントール(ご自身で設計、実行をしていただく場合もあります) ・要求・要件・仕様のレビュー ・品質分析とフィードバック、改善 ・効率化を目的としたプロセスの見直しやツールの選定、導入 ※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務 【主な取り組み】 ・当たり前品質と魅力的品質の実現 障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。 ・効率化への取り組み 継続的インテグレーション(CI)に取り組み、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。
働き方
勤務地
本社 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 21F 受動喫煙対策: 屋内原則禁煙 (喫煙専用施設設置)
雇用形態
正社員
給与
600万円~1,164万円 月給356,000円(基本給269,000円+固定残業代87,000円)~690,000円(基本給521,100円+固定残業代168,900円) ※年収520万円以上は固定残業代制(30時間分)※超過分は別途支給 ※ストックオプションあり 上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します 【昇給・賞与】 昇給年1回、賞与年3回
休日
完全週休2日制(土、日)、祝日休み 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇
特徴
転勤なし(勤務地限定)
リモートワークOK
フルリモートあり
待遇・福利厚生
各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 確定拠出年金 慶弔時お祝い金、お見舞金 団体定期保険加入 【働き方】 ・フルリモート勤務可、業務都合によって出張有 ・フレックス有(コアタイム 10:00~15:00) ・育児短時間勤務 ・UIターン転職の方への入社時転居費用補助 ・奨学金返済手当 【長期勤続】 ・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円) ・永年勤続表彰金 (10年ごとに100,000円×勤続年数) 【その他】 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーション及びクラブオフ加入
応募条件
応募資格
【必須経験・スキル】 ・ソフトウェアの品質分析の経験 ・テスト計画、テスト設計の経験 【歓迎経験・スキル】 ・アジャイル/スクラムでのテスト経験 ・E2E テスト自動化の方針策定・実現まで行った経験 ・上流工程での要求・要件・仕様レビューの経験 ・テストプロセス改善の経験 【求める人物像】 ・上流工程から品質を上げる考え方を持っている方 ・プロダクトにかかわるメンバーを巻き込んでより良いプロダクトを作っていく姿勢をお持ちの方 ・変化の多い環境に対して楽しみつつ、柔軟に対応できる方
選考のポイント
(1)部門面接 (2)本部長面接+人事面接 (3)最終面接 代表面接 (4)内定
会社概要
会社名
弥生株式会社
所在地
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX21F
代表者
代表取締役 社長執行役員 前山貴弘
事業内容
日本の事業者の9割近くを占めるスモールビジネスは日本経済の根幹を担っています。弥生の使命はスモールビジネスの事業の発展を支え、ひいては日本の発展に貢献すること。会計ソフトメーカーから始まった弥生は今、スモールビジネスの事業の立上と発展の過程で生まれるあらゆるニーズにお応えする「事業コンシェルジュ」として、価値ある新たなサービスを提供していく存在へと進化しています。今後、弥生が目指すのは会計業務だけでなく、商取引や人事・給与業務においても、関連する存在をつなぐことによって業務を効率化する、スモールビジネスの為の新たな業務プラットフォームです。
従業員数
811名
売上高
21,210百万円
平均年齢
39.5歳
インタビュー
フレックスタイム制
標準労働時間1日7.5時間(コアタイム10:00~15:00) 残業:有