【六本木】教育研修企画／主任◇リモート相談可／フレックスタイム制／国内最大規模のアウトソーシング企業株式会社テクノプロ
情報提供元
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仕事内容
【7,000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は800社以上／人材育成に年10億円投資】 ■ビジョン・戦略： 研修を根本から考え、エンジニアの市場価値向上や当社の技術戦略の遂行・事業計画達成に資する人材の育成を目的とした研修を企画・提供する。さらに、社員がいつでも学べる環境を構築する。 ■業務内容： 当社の戦略に基づいた研修企画を行ったり、社内各所のニーズヒヤリングを行い、要望に合う研修企画を行ったりします。研修の中身としては、技術分野だけでなくヒューマンスキルも含めた多様な研修を企画します。 企画を行う場面では、必要に応じて研修業者と共同で作成する場合もあります。 作成した研修を実際に当社の社員が実施できるように、研修の社内プロモーションや受講促進を行い、社員一人一人の成長を全力でサポートします。 ■業務の魅力： 社員の成長をサポートする喜びや、創造性を発揮できる楽しさ、会社の戦略に直結する重要な役割を担うことが大きなやりがいです。 キャリアイメージとしては、人材育成の専門家としての成長、リーダーシップの発揮、他社との交渉力、クリエイティブ思考の習得、そして広範なネットワークの構築が挙げられます。 これらを通じて、組織全体のパフォーマンス向上に寄与し、将来的なキャリアチャンスを広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 404万円〜480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円〜306,000円 その他固定手当/月：79,000円〜94,000円 ＜月給＞ 337,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上限は参考数値。経験・経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※会社業績・個人業績に応じて、別途、インセンティブ・決算賞与を支給 ※その他固定手当：選択制積立金、役職手当 ■賃金改定：年1回 ■決算賞与：年1回（8月）※会社業績・個人業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00
休日
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※原則日月休み（会社カレンダーによる）、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時特別休暇（上限3日） ※年間休日122日（内、特別休暇4日含む）
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：寮・社宅制度 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社外技術研修参加費 ＜その他補足＞ ■赴任手当、役職手当 ■引越費用・帰省旅費補助 ■転勤赴任一時金 ■健康保険組合 ■慶弔見舞金 ■ベネフィットワン（外部福利厚生サービス） ■テクノプロ・グループ従業員持株会 ■財形貯蓄 ■EAP（カウンセリング）サービス ■社内クラブサークル活動支援 ■労働組合
選考について
対象となる方
■必須条件： ・エンジニアとして就業の経験がある ・Excel、Word、PowerPointの基本スキル ・企画力とリサーチ能力 ■歓迎条件： ・キャリアコンサルタントor社会教育主事 ・研修企画経験 ・表現力（視覚的に伝える力）
会社概要
会社名
株式会社テクノプロ
所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
事業内容
■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み： 企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。 またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。
従業員数
22,108名
資本金
101百万円
売上高
150,700百万円
平均年齢
35.4歳
