【24-土木ユース】第二新卒歓迎_電力土木設備の調査・計画・設計・工事監理・維持管理・運用東京電力ホールディングス株式会社

仕事内容

〜電力業界を牽引する企業／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度／有給平均取得17日〜 ■業務内容： ・原子力発電、廃炉、地中・架空送電、水力発電に係わる土木設備の調査・計画・設計・許認可対応・工事監理・維持管理・運用業務に従事いただきます。 ・ご希望やご経験・適性を考慮し、下記4部門のいずれかに配属されます。 ■配属先部署人数・構成： ◎原子力部門（福島第一原子力発電所を除く）第一線職場土木部門：約50人 年齢構成：50代以上10名程度、40代20名程度、30代10名程度、20代15名程度 ◎福島第一原子力発電所土木部門：約70人 年齢構成：50代以上10名程度、40代20名程度、30代10名程度、20代10名程度 ◎地中送電第一線職場土木部門：約170人 年齢構成：50代以上70名程度、40代30名程度、30代30名程度、20代40名程度 ◎水力発電第一線職場土木部門：約200人 年齢構成：50代以上70名程度、40代40名程度、30代20名程度、20代60名程度、10代10名程度 ※5名~15名程度のグループに配属。 ■転籍先： 東京電力ホールディングス株式会社(HD)に入社後、以下グループ会社へ転籍の可能性がございます。 ・東京電力パワーグリッド株式会社(PG)：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業 ・東京電力リニューアブルパワー株式会社(RP)：水力・風力・太陽光などの再生可能エネルギー発電事業 ■部署の雰囲気： ◎技術者集団の中での成長 優秀な土木技術者との切磋琢磨と育成制度が整った環境。 ◎社会貢献の実感 カーボンニュートラル、強靭化、防災、福島復興への貢献を実感できる。 ◎チームワーク重視 チームワークを重視し、新メンバーもすぐに溶け込めるサポート体制。 ◎柔軟な働き方 リモートワークやフレックス勤務制度でライフスタイルに合わせた働き方が可能。 ■ミッション： 東京電力グループでは、安全で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓くことをMission（使命）に、カーボンニュートラルや防災を軸とした価値創造により安全で持続可能な社会の担い手として信頼され選ばれ続ける企業グループを目指すことをVision（将来像）としています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞ 柏崎刈羽原子力発電所 住所：新潟県柏崎市青山町16-46 勤務地最寄駅：JR信越本線／柏崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東通原子力建設所 住所：青森県下北郡東通村大字小田野沢字南通2-303 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 福島第二原子力発電所 住所：福島県双葉郡楢葉町大字波倉字小浜作12 勤務地最寄駅：JR常磐線／富岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 350万円〜900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,280,000円〜5,880,000円 ＜月額＞ 190,000円〜490,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40〜17:20

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ※コアタイムは職場による※平均的な残業時間：20ｈ／月

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（勤続期間1年未満：2〜15日（入社6か月後に10日分付与）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮、家族寮 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■ライフサイクル手当 ■家賃補助（R手当） ■能率手当、当直手当 ■特別労働手当、作業手当 ■各種財形貯蓄 ■持株会など ■在宅勤務導入状況： 配属後初期は基本的に出社勤務であるが、在宅勤務制度が導入されているため、家庭の事情などにより在宅勤務も適宜選択可。

応募条件

応募資格

■必須条件：下記いずれか必須＜職種未経験歓迎＞ ・土木工学の基礎知識（学生時代の土木関係の研究等） ・他社での土木関係業務（計画、設計（地盤・構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、工事監理等）のご経験 ■歓迎条件： ・一級土木施工管理技士、技術士取得