【茨城/坂東】鍛造スタッフ◇プライム上場トピーG/履帯製造国内シェアトップクラス/年休114日株式会社三和部品

＼ジャイアントコーンやパナップなどのアイスクリーム製造に挑戦！／ ≪具体的な仕事内容≫ ■原料の調合：アイスクリームミックスを製造 ■フリージング：冷却機械を使用し、アイスクリームに変える ■容器へ充填：カップなどにアイスクリームを詰める ■包装・梱包：箱詰後に冷凍倉庫へ運び込み ★このポジションの魅力は…？ 安心安全に稼働できるように 毎日設備の洗浄、立ち上げ、点検を実施。 また、ロス削減や品質・生産効率向上のための 新たな施策や設備改善の提案にも携われるため 製造の中でも重要な役割を果たすことができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 製造設備の安定を守る使命感がやりがいです！ 私の仕事におけるやりがいは、日々の点検や観察を通じて設備の不調を発見し、それを解決すること。設備トラブルが1箇所でも発生すると、後工程への遅れや、Glico全体の製造スケジュールに大きな影響を与える可能性があります。そのため、問題を未然に防ぐことができた時には、達成感が得られ、モチベーションにもなりますね。また、有名な製品をスーパーやコンビニで見かけることも多いので、その度に自分がその製造に携わっていることに誇りを感じます。 <注目ポイント2> 未経験の方も安心の環境が待っています★ 入社後は、先輩スタッフがマンツーマンでサポート。OJT形式の指導で実際の業務を担当しながら先輩社員と学びます。担当工程の先輩や別部署で活躍する先輩（メンター）がサポートにつく【メンターメンティ制度】もあり。困ったことがあれば、いつでも気軽に相談できる雰囲気が自慢です。 【入社後の成長サポート】 ▼座学スタート（1週間） ▼工場実習（1ヶ月半） 各製造工程ごとに研修期間がわかれており、実践的に安全な勤務・品質維持について学びます ▼研修後も安心のフォロー体制の下、成長できます！ ・メンターメンティ制度 ・フォローアップ研修 ・JTリーダー制度 ・技術研修 ・階層別研修 ・製法/技術/設備研修 ・マイスター制度

＼ジャイアントコーンやパナップなどのアイスクリーム製造に挑戦！／ ≪具体的な仕事内容≫ ■原料の調合：アイスクリームミックスを製造 ■フリージング：冷却機械を使用し、アイスクリームに変える ■容器へ充填：カップなどにアイスクリームを詰める ■包装・梱包：箱詰後に冷凍倉庫へ運び込み ★このポジションの魅力は…？ 安心安全に稼働できるように 毎日設備の洗浄、立ち上げ、点検を実施。 また、ロス削減や品質・生産効率向上のための 新たな施策や設備改善の提案にも携われるため 製造の中でも重要な役割を果たすことができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 茨城工場ってこんなトコロ！《扱う商品編》 誰もが知っている「ジャイアントコーン」「パナップ」「牧場しぼり」などの人気アイスを手掛けることができます。グリコブランドの一員として、多くの人々に愛される商品を作り出し、あなた自身もその一員となることができます。 安全でおいしいアイスを製造することで、多くの人に喜びを届けるやりがいがある仕事です。また転勤がなく、安定したキャリアを築ける環境です。 <注目ポイント2> 茨城工場ってこんなトコロ！《働く環境編》 20～30代が多数在籍しており、和やかな雰囲気の中で仕事ができます。日曜が固定休みで年間休日118日、有休消化率70%以上、残業月平均20時間と、働きやすさ抜群の環境です。さらに、従業員想いの手当や福利厚生も充実していて、転勤もありません！ 【入社後の成長サポート】 ▼座学スタート（1週間） ▼工場実習（1ヶ月半） 各製造工程ごとに研修期間がわかれており、実践的に安全な勤務・品質維持について学びます ▼研修後も安心のフォロー体制の下、成長できます！ ・メンターメンティ制度 ・フォローアップ研修 ・JTリーダー制度 ・技術研修 ・階層別研修 ・製法/技術/設備研修 ・マイスター制度

■‐具体的な仕事内容‐■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お客様のお宅や店舗・オフィスなどを訪問し、生活に欠かせない家電製品や業務用空調（エアコン）などの【修理・メンテナンス・設置工事・保守提案】をお任せします。修理やメンテナンスでは、新製品への入れ替えや定期点検の推奨なども実施。訪問するお客様は7割が個人宅のお客様で、積極的にコミュニケーションを取りながら、街の人々の生活を支えている実感と共に働けます。 ■‐対応する商品‐■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 一般家庭：エアコン・給湯機・冷蔵庫・IHクッキングヒーターなど 企業：業務用エアコン・ジェットタオル(ハンドドライヤー)・照明器など ■‐対応する案件数について‐■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 閑散期：平均1日2～3件 繁忙期（夏・冬）：平均1日6件 年間で平均月収30～40万を稼ぐことも可能！保守・工事を積極的に行い、月収100万円を達成した先輩もいます◎ （変更の範囲：上記業務を除く業務全般） <注目ポイント1> 未経験でも安心の研修制度を用意。 まずは製品の仕組みや修理方法を学んでいただきます。修理業務が未経験という方には最長6ヵ月の研修を行うことも可能なので、修理に関わるお仕事が初めてという方でも、安心してスタートできる仕事です◎ <注目ポイント2> 技術力や提案力を磨いて収入アップを叶えられる◎ 業務委託は修理を完了させる事で収入を得るスタイル。エアコンの冷媒装置の修理等を担当した場合、1件あたりの報酬が1～2万円など、あなたの技術力によって収入が変わっていく仕組みです！また、保守提案では培ってきたノウハウを活かしながら定期的なメンテナンスのご提案などを積極的に行うことが可能！対応した案件によって報酬が増えるため、頑張った分だけ成果として戻ってくるところが嬉しいポイントです！

■‐具体的な仕事内容‐■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お客様のお宅や店舗・オフィスなどを訪問し、生活に欠かせない家電製品や業務用空調（エアコン）などの【修理・メンテナンス・設置工事・保守提案】をお任せします。修理やメンテナンスでは、新製品への入れ替えや定期点検の推奨なども実施。訪問するお客様は7割が個人宅のお客様で、積極的にコミュニケーションを取りながら、街の人々の生活を支えている実感と共に働けます。 ■‐対応する商品‐■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 一般家庭：エアコン・給湯機・冷蔵庫・IHクッキングヒーターなど 企業：業務用エアコン・ジェットタオル(ハンドドライヤー)・照明器など ■‐対応する案件数について‐■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 閑散期：平均1日2～3件 繁忙期（夏・冬）：平均1日6件 年間で平均月収30～40万を稼ぐことも可能！保守・工事を積極的に行い、月収100万円を達成した先輩もいます◎ （変更の範囲：上記業務を除く業務全般） <注目ポイント1> 技術力や提案力を磨いて収入アップを叶えられる◎ 業務委託は修理を完了させる事で収入を得るスタイル。エアコンの冷媒装置の修理等を担当した場合、1件あたりの報酬が1～2万円など、あなたの技術力によって収入が変わっていく仕組みです！また、保守提案では培ってきたノウハウを活かしながら定期的なメンテナンスのご提案などを積極的に行うことが可能！対応した案件によって報酬が増えるため、頑張った分だけ成果として戻ってくるところが嬉しいポイントです！ <注目ポイント2> “三菱グループ”の安定基盤で長く活躍◎ 三菱電機グループの安定基盤のもと、将来に対する漠然とした不安を持つことなく働ける点も魅力。また、取り扱う商品も三菱製品のため自信をもってお客様に販売提案をすることができ、長くこの仕事を楽しむことができます。

年収UPやスキルアップができる案件を技術に詳しい営業チームがピックアップ！ 営業とエンジニアのヒアリングを通して案件を探すためミスマッチも極力起きない仕組みとなっています。 9割以上のエンジニアがリモート併用/フルリモートでの勤務となっています。 そして当社ではエンジニア社員の3分の2以上がチームでの案件参画となり、チーム体制も拡大しています。 SES業界や技術に詳しい営業チームだからこそ、 スキルの身につかない/年収UPに直結しない案件となることはなく、 本当の意味での“一番良い”案件へのアサインが出来ています！ ・AWS/モバイル向けブラウザゲームのインフラ構築・保守（AWS） ・介護事業向けクラウド移行PJ（Azure、Linux） ・某ペット保険のシステム更改に伴うNW構築（Cisco、VMware） ※上記以外にもフルリモート案件や、高単価案件など多数あります！ インフラ：AWS、Azure、GCP、Windows Server、Linux、Cisco、Juniper、VMware OS：Windows、UNIX、Linux、iOS、Android　など

入荷、出荷、在庫管理の工程において、安全、品質、生産性の向上を目標に 作業内容、作業量などの数値を分析、ボトルネックや動線分析、仮説検証を 通して作業効率改善につながる施策を練り、実行いただきます。 【具体的には】 入荷、出荷、在庫管理いずれかの工程において、下記業務を行っていただきます。 ■入出荷業務に関わる計画作成、工程の進捗管理 ■入出荷業務に係る各種事務作業及びその改善 ■設備（コンベア、自動搬送ロボットなどマテハン）の改善 ■安全、品質、作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案または推進 ■業務標準化の推進 ※工程管理マネージャーへのキャリアアップのチャンスあり！ <注目ポイント1> 腰を据えて長く働ける環境です 社員が快適に働き続けられるよう、福利厚生面も充実させています。完全週休2日制で年間休日は120日以上。有給休暇はもちろん、特別休暇やバースデー休暇なども設けており、プライベートな時間も確保することが可能です。また、産育休を完備し、育児休暇は男女とも取得実績が多数。出産手当金や育児・介護フレックスタイム制度など、ライフイベントや働き方の変化にも柔軟に対応しています。