【リモート・フレックス】レガシーシステムからオープンシステムへの移行を推進いただける技術者を募集!(幹部社員)富士通株式会社
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情報提供元
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募集
仕事内容
【モダナイゼーションナレッジセンター組織について】 不確実性が高く将来の予測が困難になる中、お客様がビジネス競争力の向上や持続可能な経営を実現するためには、俊敏性(アジリティ)や強靱性(レジリエンシー)といった変化への対応力が必要不可欠であり、それらを支えるのが情報システムの最新化、すなわちモダナイゼーションです。従来、情報システムは、公共、金融などの業種や、生産、物流、販売、会計など企業活動を構成する業務ごとに構築されてきましたが、多くの場合、構築技術やデータ構造が統一されていないため、システムの改修には時間やコストがかかり、俊敏性を阻害する要因となっていました。 当センターは、経済産業省のDXレポートで提起された「2025年の崖」を超えるため、レガシーシステムのモダナイゼーションにお客様とともに取り組んできました。今後、さらにあるべき姿に最適化されたモダナイズの推進を加速させ、俊敏性や強靱性を志向したサステナブルな経営に資するお客様情報システムの成長を支援します。 ビジョン: モダナイゼーション商談において社内の羅針盤的存在となり、円滑に推進するよう方針や情報を発信・誘導し、 富士通のモダナイビジネス拡大およびお客様のDX推進に貢献する ミッション: ・CoEとして個々の強にを商談に活かし、ビジネスプロデューサー/SEと共にモダナイゼーションを着実に進め得られたナレッジを展開することでモダナイビジネス拡大に努める ・お客様のモダナイゼーションを進める過程で、データ利活用がし易いサステナブルでエコな環境に誘導し、より持続可能な社会作りに貢献する 【仕事内容】 面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します ▼MF/UNIX技術整備・デリバリーマネージャー モダナイゼーション対象システムのプロダクトの構成要素を可視化し、業務プログラムの実装機能/方式などを明らかにし、それぞれのモダナイゼーション対応方式を確定させ、ツール・ソリューションで単純変換できない部分については汎用製品を活用して定義体を再作成したり、DBアクセッサを開発するなど手修正にて変換対応を行うことを方針決めして指示いただきます。 ▼モダナイゼーション実践技術整備・デリバリーマネージャー MF/UNIX技術整備・デリバリ担当が対象のモダナイゼーションシステムを可視化し、それらをオープンシステム上で動作させるために必要な構成要素を洗い出したうえで移行先システムをデザインし、そこに汎用技術/製品をマッピングさせてモダナイゼーション実施後のシステムをグランドデザインする。 対象のモダナイゼーションシステムから移行先システムへの具体的な変換プロセスや移行方式を提案し、既存のソリューションなどで対応可能な部位を明らかにしたうえで、ソリューションの開発およびモダナイゼーションの実施を指示いただきます。 ▼モダナイゼーション技術シニアディレクター 戦略立案と提案:既存システムの構成やモダナイゼーション商談の傾向などを的確に把握したうえで、お客様に最適なモダナイゼーションの方向性・戦術を提案し、合意形成を図ります。 プロジェクト組成:提案したモダナイゼーション計画を実現するためのプロジェクト組成に総括的に貢献し、それぞれの対応項目を整理のうえ、計画的に実行します。 技術・ツールの選定:実行手段としての技術やツールを選定し、プロジェクト全体の設計と実行に責任を持ちます。 【仕事のやりがい】 お客様要件に合わせたモダナイゼーションサービスの知見を集約するセンターのため、製品知識のみでなく、サービスに関わる様々な最先端の技術情報・コンサルティング知識の習得が可能。富士通全域における技術・サービスを体得できます。 特定業種に捉われないため、富士通の幅広い業種・業務を概観できる知見の習得が可能です。 国内だけでなく海外顧客対応もミッションであるため、英語力の活用が可能。<英語力がなくても翻訳できるメンバを在籍> 社内ではフロント、デリバリー、事業部門、社外ではサービスベンター等、幅広い部署との人脈が形成できます。
働き方
勤務地
■Fujitsu Uvance Kawasaki Tower 神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー
雇用形態
正社員
休日
【休日休暇】 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日 ※年間休日 126日(2024年度) 年次有給休暇20日 ※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能(積立て可能)、最大40日 ※積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
特徴
待遇・福利厚生
【勤務時間】 フレックスタイム制(標準勤務時間帯 8:45~17:30 標準労働時間7時間45分 休憩1時間) ※コアタイムなし ※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 【福利厚生】 通勤費支給、団体保険制度、ファミリーアシスト給付(家族手当)、住宅支援(家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等)、カフェテリアプラン、事業所内保育所(3カ所)、従業員持株会(奨励金あり)、財形貯蓄(奨励金あり)、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助 他
選考について
対象となる方
【必須(MUST)】 以下いずれかの経験 ・オープンシステムの開発経験 (3年以上) ・メインフレーム関連技術のプロジェクト経験(3年以上) ・レガシーシステムからオープンシステムへのマイグレーション/モダナイゼーション実践経験 ・オープンシステム開発またはメインフレーム開発技術プロジェクトのマネジメント経験 【歓迎(WANT)】 ・Java、C、C++、等によるプログラム開発経験 ・Angular、React、Spring等のフレームワークを活用したアプリケーションプログラムの開発経験 ・オープンシステムの基盤構築経験 ・Cloudシステム構築、あるいはCloudへのLift&Sift経験 ・サイジングと性能チューニングの実践経験 ・Solaris→Linux移行経験 ・Oracle→PostgreSQL移行経験 <技術スタック> C, C++, Java, React, PostgreSQL, Oracle, Spring, Angular
選考のポイント
・書類選考 ・面接1〜2回 ・Web適性検査
会社概要
会社名
富士通株式会社
所在地
神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
代表者役職
代表取締役社長
代表者
時田 隆仁
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■企業概要:国内首位・世界トップクラスシェアの総合ICT企業。世界のICT市場を支え・牽引する存在としてグローバルに事業を展開。 ■事業内容:ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。
従業員数
124,000名
資本金
324,600百万円
売上高
3兆7137億円(連結/2023年3月期)