【東京】人事システムの導入コンサルタント◇日本発独立コンサルファーム/年休125日/リモート可株式会社レイヤーズ・コンサルティング
情報提供元
募集
仕事内容
【COMPANY(CJK、CSR、CWS)の導入コンサルティングをお任せ/「戦う創造集団」が使命の総合コンサルティングファーム/年休125日/リモート可】 ■業務概要: 日本発コンサルティングファームである当社のCOMPANY(人事ERP)導入コンサルタントとして、上場企業を中心とする顧客に対しCOMPANY導入PJTにおける設定方針の策定・設定・I/F要件定義・I/F構築・システムテスト等を担当いただきます。 ■業務の特徴: 所属を想定しているHR事業部では、以下のような関するコンサルティングを行っており、幅広く経験いただくことが可能です。 ・人事部門変革とチェンジマネジメント ・グループ/グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合 ・人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化 ・人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング/シェアードサービス化 ・ヒューマンリソースマネジメント ■当社について: 当社は、日本発の総合コンサルティングファームです。日本企業への経営課題解決支援を通じて、日本経済の持続的な成長と発展に貢献することをパーパスとしています。主なコンサルティングテーマは、戦略・事業開発、会計(グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤)、SCM、DX、HR等。企画構想、戦略立案から実行まで、一気通貫で経営課題の解決の支援をしております。 ■こんな方におすすめ: ・物事を深いレベルで考えることができる方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・チームワークを発揮して課題に取り組むことができる方 ・高いコミュニケーション能力を持った方 ・新しいことにチャレンジする柔軟性がある方 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア14F 勤務地最寄駅:各線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> クライアント先 住所:東京都内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円〜12,000,000円 <月額> 416,666円〜1,000,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験や前職年収を考慮します ※上記年俸を12分割して毎月支給 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、年次有給休暇(入社後3ヶ月経過で取得可)、産前産後休暇、育児介護休暇、パートナー出産休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、特別休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■COMPANY資格認定試験講座(外部研修)※応相談 <その他補足> ■リモートワーク手当 ■各種法人会員および契約施設・ホテル ■クリスマスパーティー ■アウトドアスポーツ大会 ■EAPサービス ■各種クラブ活動(テニス、ゴルフ、スキーなど)
応募条件
応募資格
■必須条件: ・四年制大学卒業以上 ・人事業務系システム構築の経験がある方 ■歓迎条件: ・COMPANY導入経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・システム構築におけるユーザー側支援経験(システム企画、業務要件定義、UAT等) ・他システムとのI/F開発経験 ・デジタルを活用した業務改革の構想策定、業務プロセス設計、導入コンサルティング経験 ・人事業務、HRtech関連のコンサルティング経験 ・事業会社にてCOMPANYの設定やマスタ管理の経験
会社概要
会社名
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
所在地
東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア14F
事業内容
■事業内容:下記領域における経営コンサルティングサービス −グループ・グローバル経営管理 −ガバナンス経営基盤 −営業強化・業務改革 −サプライチェーンマネジメント −ヒューマンリソースマネジメント −ITマネジメント ■ミッション:日本企業を強くすることで、日本国を強くし、ひいては世界経済の発展に貢献する
従業員数
400名
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