【人事部長(CHRO候補)】戦略策定から制度設計〜実行までHR領域のすべてを担当/老舗物流企業株式会社首都圏物流
情報提供元
募集
仕事内容
■募集概要: 将来のCHRO(人事最高責任者)候補として、中長期的な組織、人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。CHRO候補であるため、経営陣と直接今後の経営戦略、事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括し、リードしていただくことができるポジションです。 ■業務内容: グループの中期ビジョンを実現するための人事戦略を策定し、中期経営計画として人事施策を企画、遂行していただきます。 ■業務詳細: ・経営戦略、事業戦略からの組織、人事戦略への落とし込み〜ロードマップ設計〜推進、新卒、中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ・経営環境の変化に応じた人事制度全般(採用、人員配置、人事評価制度、教育制度、報酬制度等)の設計と見直し ・組織開発、人材育成施策の立案、推進、部門のマネジメント 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後にお任せすること ご入社後は人事部の立ち上げ責任者として幅広く業務を担当していただくことを想定しています。 人事戦略、採用戦略、制度設計などの業務をご担当いただきますが、どこから着手いただくかは裁量を持って判断いただく形となります。 ■組織体制: ・人事の中でも採用、育成、人事制度、組織活性のミッションを担っており、労務と同部門となっております。 ・事業の環境変化に応じて柔軟な人事施策を全社に向け提案していく「攻めの人事」が求められています。 ・現在は管理本部=部長(60代男性/取締役兼任)の元、人事労務課として4名が勤務しています。管理副本部長の下で人事部長としてご入社いただきます。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都板橋区板橋2-65-8 MSビル 5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜820万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円〜607,000円 <月給> 500,000円〜607,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:平均20時間/月
休日
週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 週休2日制(土曜出勤した場合は平日に代休取得)
特徴
原則定時退社
学歴不問
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
管理職・マネジャー
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:借上社宅制度有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中退共 <定年> 60歳 役職定年は無し <教育制度・資格補助補足> ・資格取得補助制度(MBAスクール、物流関係等) <その他補足> ・貸付金制度
応募条件
応募資格
■必須条件: 人事としての制度設計の経験 ■歓迎条件: ・サービス業での人事経験をお持ちの方 ・人材育成、人事制度構築に強みをお持ちの方 ・採用戦略立案の経験 ・教育プログラムの企画構築、導入、運用経験
会社概要
会社名
株式会社首都圏物流
所在地
東京都板橋区板橋2-65-8 MSビル 5F
事業内容
首都圏物流グループは、株式会社首都圏ホールディングスを筆頭に、株式会社首都圏物流、株式会社首都圏ロジスティクス、株式会社首都圏WMSの4社で構成されています。グループ全体で、社員721名、パート・アルバイト773名、総勢1494名(2024年4月1日)の人員構成となっております。東日本を中心に運送事業、センター運営事業を展開し、円滑なオペレーションと最新の管理ノウハウで、より高品質な物流サービスをご提供します。
従業員数
429名
資本金
36百万円
平均年齢
41.8歳
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