【岸和田】ニプロG/ジェネリック医薬品の品質保証/QA　※福利厚生充実/賞与平均5.44カ月分全星薬品工業株式会社

歯車及び歯車関連部品の加工・製造をするために社内の加工グループや協力会社と打合せをして工程の管理を行う仕事です。 また営業窓口としてお客様と価格や納期等の打合せをしていく仕事です。 入社後は【営業事務】⇒【工程管理】⇒【技術営業】といったステップでスキルを磨いていきます。 機械加工が主体の会社ですが、技術力向上と人としての成長にも支援をしてお客様と共に良い製品を作り世の中の人々の生活を豊かにしていく仕事です。

◆20代～30代の方が多数活躍中！ ◆未経験の方でも安心の研修やサポートが充実しています！ 【働くスタッフの声】 「前職はメンタルクリニックで勤務していました。はなまるでは発達検査や子供の成長に関わることができ、やりがいもって働けます！仕事のプライベートの両立ができ、今の環境にとても満足しています。」（作業療法士26歳男性） ≪お任せするお仕事≫ ︎　児童の心身状態の観察及び記録 ︎　心理学を生かした支援プログラムの立案及び実施 （ソーシャルスキル・トレーニング、呼吸法、マインドフルネス、アンガーマネジメントなど） ︎　知能検査・発達検査の実施及び保護者へのフィードバック （WISC-IV、WPPSI-3、新版K式発達検査2020、Vineland-2など） ︎他の専門職（保育士、児童指導員、リハビリ職）との多職種連携 ・土日祝日のイベントをスタッフみんなで考えて、実行 ・一度の利用は未就学～１８歳の児童１０名ほど。 ・常時５～６名のスタッフでお子さんを見守ります。 ＜１日のスケジュール＞（平日） １０:００ 出社 １０:１５ ミーティング １１:００ 当日の療育の準備やお子さまの確認 １２:００ ランチ（休憩タイム） １４:３０ 子どもたちの学校に車でお迎え １５:３０ 子どもたち一人ひとりに合わせた学習や療育支援 １８:００ 子どもたちの自宅にお送り １９:００ 退社

【一人一人に向き合った丁寧な支援】 軽度の発達障がいを持つ子どもに対して、体育をベースとした運動支援をチームで担当していただきます。子ども一人に対しての個別プログラムは４５分間。１日に個別プログラム３～４回を担当して頂きます。業界が初めての方も多くおりますので、未経験の方でも安心です！ 【専門医監修】 専門医が監修したプログラムで、子どもたちと一緒に楽しみながら、成長に必要な運動指導を行います。体育の成績が向上するだけではなく、子どもたちの集中力や粘り強さなどの心理的成長が育まれるプログラムを提供しています。 【仕事と生活と遊びのバランス重視】 ワークライフバランスを重要視しているため、ほぼ残業なく帰ることができます。自分の気持ちと暮らしに余裕を持たせつつ、子どもたちの笑顔を育てることができます。 【一緒に働くメンバー】 施設には、８名のスタッフが所属します。平均年齢層は２０～３０代です。前職は、保育士や理学療法士など様々。運動のお仕事が初めてのスタッフも多く活躍する予定です。 【やりがい・厳しさ】 この仕事の厳しいポイントは、障がい児ということです。ただ、AKIDSは、１人の先生が１人のお子さまを対応しますので、先生の目が行き届かないという事はありません。 【将来のキャリア】 将来的には、施設管理者、本部内勤（総務や広報など）、療育研究職、営業職などへのキャリアアップがございます。 【向き・不向き】 子どもたちに優しく楽しく接することができる方はこのお仕事に向いています。逆に、高圧的な方や叱りつけてしまう方には向かない仕事です。 【入社後の流れ】 入社後は知識と技術の習得はもちろん、運動の基礎から教えていきます。未経験の方もご安心ください。独り立ちの目安はだいたい１～６か月ほどです。

大手グループの働きやすい環境だからこそ、 「働く」を全力でサポートができます＊+*. 【安定性＆働きやすさが抜群！】 ◎大阪・梅田の駅チカオフィス ◎パーソルグループの安定基盤 ◎時短勤務歓迎 ◎年間休日122日＆土日祝休 ◎昇給年2回＆賞与年2回　など ———・‥・・・ パーソルグループの子会社として、 誰もが生き生きと働ける社会を目指し、 障害がある方のお仕事のサポートを行う当社。 「どうしたら楽しいと思ってもらえるだろう」と 一人ひとりに合わせた工夫をこらし、 できることを一緒に増やしていく やりがい溢れるお仕事をはじめてみませんか？ 入社後は基礎的な座学研修に加えて OJTで実務を丁寧にレクチャーするので、 未経験の方も安心してご応募下さい！ 安定基盤を誇るパーソルグループの一員！ ★土日祝休み／年休122日 ★未経験スタート歓迎 ★20～30代社員多数在籍 ★社員登用制度あり ★キャリアパスも豊富 ★時短勤務歓迎、週4日の勤務も可 dodaチャレンジ（障害者に特化した就職・転職支援サービス）において 障害がある方の安定就労をサポートしていただきます！ 【具体的には】 ＊dodaチャレンジ（障害者に特化した就職・転職支援サービス）経由で取引がある契約先企業様との面談日程調整 ＊企業ではたらく障害者社員との面談実施調整 ＊障害がある社員及び支援者、企業管理者との面談(1名につき1回～2回/月) ＊企業担当者様向けに面談結果報告及び対応報告書作成及び提出 ＊就労安定に向けた各種事例共有会議参加(月4回程度)　など ☆すべてを教えるのではなく、一人ひとりの特性や個性に合わせて、 　適度なフォローやアドバイスが大切です！ ☆障害がある方からの「ありがとう」や、就業先企業からの「いつも助かっています」など温かい言葉がやりがいにつながります。 年齢や年次に関係なくフラットな社風。 社内の連携を重視しながら仕事に取り組んでいます！ ゆくゆくは正社員登用制度を利用して長く働くことも可能◎ これまでにも正社員に転換した社員が多数活躍しています。 ※変更の範囲)会社が定める範囲の職種 【仕事の魅力】 手厚い研修体制をご用意！未経験スタートの方も安心です♪ 社員のほとんどは未経験からのスタートですが、共通しているのは「人のためになりたい」という気持ち。それさえあれば、知識やスキルは入社後に身に付けていただけます。 ▼入社～2ヶ月 ┗中途導入研修、事業部研修、先輩社員の面談同席にて 　会社や業務の理解を深めていただきます ▼入社3ヶ月後 ┗先輩社員同席のもと、面談対応を開始 ▼入社約4ヶ月後 ┗独り立ち OJTでの丁寧な業務レクチャーもあるので未経験の方もご安心ください！ 障害がある方の安定就労を支える。 パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社。障害がある約1,900名の社員と共に働き「障害者雇用の成功」を目指す会社です。障害のある方もない方も、等しく機会を得られ当たり前に雇用される…そんな社会を目標にしています。 今回募集するのは就労支援スタッフ。障害がある方の雇用支援を通して応募者が力を発揮出来る環境を築いていきましょう。

障がいがある方に寄り添いながら 可能性を広げるお手伝いをするお仕事です。 私たちが当たり前にできることも、 障がいがある方にとっては 少し難しかったりすることがあります。 自立訓練支援員は、 障がいがある方が自立した生活を送れるように サポートするお仕事。 「また学校に通えるようになりたい」 「生活リズムを整えたい」など、 課題や悩みは人それぞれだからこそ、 当社では一人ひとりの個性や可能性を見つめる 個別サポートを大切にしています。 また、良い支援は働きやすい環境から、 と考えてこんな環境をご用意！ ★無資格・未経験OK ★手厚い研修制度 ★豊富な福利厚生 ★産育休取得実績多数 当社で利用者さまの人生に深く寄り添える お仕事をはじめませんか？ ★障がいがある方の自立をサポートするお仕事 ★教育制度充実で未経験でも安心！ ★多彩なキャリアパスが可能♪ 【自立訓練支援員】の役割は、 障がいのある青年期の方が社会に出て 自立した生活を送れるようにサポートすること。 その方の適性に合わせた訓練方法や アドバイスを提供することが大切です。 …*…*…*具体的なお仕事内容*…*…*… ◆生活していく上で必要となるスキルをレクチャー ◆生活上の相談に対応してアドバイス ◆訓練プログラムやトレーニング内容の企画・運営 など ※利用者さまお一人おひとりに寄り添う「個別支援」を行います。 【仕事の魅力】 良いサービスを提供するめには働きやすい環境が重要 心のこもった支援ができるかどうかは職場環境がとても重要だと考え、働きやすい環境づくりに力を入れている当社。「誰かのためになりたい」という想いを持つ社員が集まっていることもあって、みんなで助け合う風土が根付いています。一人に負担が掛かり過ぎないようお互いにフォローしながら仕事を進めているため、残業は月20時間程度。プライベートも充実させられる環境があるから、家族と過ごしたり、趣味を満喫したり、スキルアップや自己啓発のために勉強したりなど、先輩たちはオンとオフを上手に切り替えながら働いています♪ 幅広いキャリアパスを実現できる環境 入社後に自立訓練支援員としてのスキルを身につけられるだけでなく、経験に応じて「サービス管理責任者」や「相談支援専門員」といったポジションを担うこともできます。さらに、オフィスマネージャーや本部の管理部門、新規事業の開発などにチャレンジすることも可能！働きながら専門性を深めることで、資格取得やキャリアアップを実現できる環境があります！ 【教育制度について】 下記のような教育体制を整えています！ ◎自立訓練支援員として必要な知識を学ぶ座学 ◎現場経験を積むことができるカリキュラム ◎社員のスキルアップや資格取得をサポートする制度 ◎定期的な研修＆勉強会

利用者さま一人ひとりに寄り添いながら、 “働きたい”という想いを一緒に実現！ 障がいが理由で働けない方をサポートし、 就職や自立のお手伝いをするのが 【就労移行支援員】です。 抱えている課題や悩みは人それぞれだから、 当社では利用者さまの適性に合わせた支援を実施。 個別支援を大切にしているからこそ、 コミュニケーションが苦手だった方が 自分から人に声を掛けられるようになるなど、 一人ひとりの変化や成長に気づくことができます。 こうした成長に触れたときの感動は、 かけがえのない宝物になるはず！ さらに、 ★無資格・未経験OK ★手厚い研修制度 ★豊富な福利厚生 ★産育休取得実績多数 など働きやすい環境がある当社で 人を支えるお仕事をはじめませんか？ ★障がいのある方の就労をサポート ★教育制度充実で未経験でも安心！ ★産育休取得実績多数で働きやすさ〇 就職を希望されているご利用者さまに、適性に応じて 就労に必要なトレーニングや就職活動の支援を行います。 自立した生活が送れるようサポートするとともに、 就職後も長く働き続けることができるようフォローするのが 就労移行支援員のお仕事です。 …*…*…*具体的なお仕事内容*…*…*… ◆“就労”に向けたプログラムの企画・運営 ◆就労に関する相談への対応＆アドバイス ◆支援計画の作成・進捗管理 ◆就労後のフォロー（職場で長く働き続けられるように！） ◆新規の利用者さまや就労・実習先企業の開拓 ◆行政や関連機関・企業との調整・連携 …*…*…*プログラムの内容*…*…*… ◎「ビジネスマナーを学ぼう」 ◎「気持ちのいいコミュニケーションの取り方」 ◎「自己分析や目標の立て方を学ぼう」 etc.… ※各プログラムは1時間半～2時間程度で スタッフ2名により進めていきます。 【仕事の魅力】 良いサービスを提供するめには働きやすい環境が重要 心のこもった支援ができるかどうかは職場環境がとても重要だと考え、働きやすい環境づくりに力を入れている当社。「誰かのためになりたい」という想いを持つ社員が集まっていることもあって、みんなで助け合う風土が根付いています。一人に負担が掛かり過ぎないようお互いにフォローしながら仕事を進めているため、残業は月20時間程度。プライベートも充実させられる環境があるから、家族と過ごしたり、趣味を満喫したり、スキルアップや自己啓発のために勉強したりなど、先輩たちはオンとオフを上手に切り替えながら働いています♪ あなたのお仕事経験のすべてが役立ちます これまでの経験職種などは一切問いません。実際、当社で働く就労移行支援員もほとんどが未経験スタートで、経験してきた業種・職種もさまざまです。「誰かの役に立ちたい」という気持ちさえあれば大歓迎！あなたがこれまで働いてきた中で感じた仕事の面白さや達成感はもちろん、抱えていた悩みや、不安だったことなど、そのすべての経験が利用者さまの参考になります。「私の場合は悩んでいたときにこうしたら上手くいった」といった体験談なども、利用者さまが社会に出る際の参考になるからです。「あなただからこそ伝えられること」を伝えていってください！ 【教育制度について】 下記のような教育体制を整えています！ ◎就労移行支援員として必要な知識を学ぶ座学 ◎現場経験を積むことができるカリキュラム ◎社員のスキルアップや資格取得をサポートする制度 ◎定期的な研修＆勉強会