【東京】オフィス開発の戦略担当(用地取得〜運営戦略)◆NTTグループの総合ディベロッパー/フレックスエヌ・ティ・ティ都市開発株式会社
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募集
仕事内容
【オフィス開発担当(用地取得・ボリュームチェック・売買まで)◆各種制度や福利厚生も充実/コアタイム無のフレックス制度有/総合不動産企業としての事業ポートフォリオを保有しておりキャリアパス◎】 ■業務概要: オフィス開発用地の取得業務全般をお任せいたします。オフィス開発用地取得のスキル・ご経験をお持ちの方のご応募お待ちしております。 ■業務詳細: ・仲介会社等からの物件情報収集 ・開発計画作成、ボリュームチェックなどに基づく事業性検討 ・会議資料作成などを含む社内幹部説明 ・売買契約・引渡し実務などの一連の業務 ■同社の特徴: ・本当の街づくりを…地域コミュニティを起点とした、未来を描き、育む街づくりを行います。今までの街づくりにはなかった、革新的なエリアマネジメントを行っていきます。 ・街の新たな機能と新たな核…街は常に変化、発展の可能性を秘めています。同社は、街に新たな機能をもたらし、地域発展の核づくりを行っていきます。 ・立体都市計画を活用した大規模開発…新たな開発手法や最新の技術を、いかに活用するかを考えています。官民連携の大規模開発へ参画し、国内最高水準のオフィスを実現しています。 ・パートナーシップが生み出す魅力…より大きな付加価値をもたらすため、ディベロッパーから海外企業まで、さまざまなパートナーとの連携に積極的に取り組みます。 ・コンバージョン&リノベーション…スクラップ&ビルドだけが開発ではありません。既存の建物や立地特性を活かしながら、ライフスタイルの変化に、いち早く、柔軟に対応していきます。 ・時代に求められるオフィス…同社は、常にオフィスワーカーの働き方の変化に合わせて、次の時代に求められるワークプレイスを追求し、実現しています。 ・伝統を継承したバリューアップ…その街の文化や歴史、景観に学び、それらを最大限尊重する、それこそが、街の価値とポテンシャルを最大限に引き出すのだと考えます。 ・多世代がつながる住まい…同社は、多世代の家族が、長く共に心地よく暮らせるよう、家族の今と未来に寄り添う住まいを提供します。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 900万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項 <賃金内訳> 月額(基本給):494,000円〜660,000円 <月給> 494,000円〜660,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業:全社平均30時間程 ■賞与:6.2か月分(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 補足事項なし
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇(5日)、年次有給休暇(20日)ライフプラン休暇、病気休暇、結婚休暇(5日)、各種特別休暇(出産休暇等) 等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子育て介護手当13,800円(管理職はなし) 住宅手当:世帯用約7万/単身用約4万/35歳迄他支給条件有 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:毎年積立あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 自己啓発支援制度、各種研修制度あり <その他補足> 社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄、保養所利用、人間ドック、持株会(奨励金あり)リモートワーク手当 など
選考について
対象となる方
■必須条件: オフィス開発用地の取得実務経験がある方 ■歓迎条件: オフィスビル開発、オフィスビル運営、信託受益権関連、証券化スキーム等、不動産に関する幅広い知識のある方。 ■歓迎資格: ・宅地建物取引士 ・不動産証券化マスター ・不動産鑑定士
会社概要
会社名
エヌ・ティ・ティ都市開発株式会社
所在地
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX
事業内容
■事業概要: 不動産開発事業、不動産賃貸事業、分譲事業
従業員数
504名
資本金
4,876百万円
売上高
176,100百万円
平均年齢
39.5歳
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