【福岡/北九州】労働安全衛生 ■転勤なし/大手企業との取引で安定有限会社水建

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仕事内容

<コンプライアンス体制しっかり/大手との取引多数で業者安定/賞与計4カ月分/家族手当など福利厚生も充実> ■業務概要 福岡・大分を拠点として地域密着型のプラント工事・プラントメンテサービスを展開する同社で、ISOの管理や現場の安全パトロール等の労働安全衛生に関する業務をお任せします。 ■職務詳細: ・現場の安全パトロール ・PCを使用した各種書類作成、整理(安全書類等) ・電話応対、来客対応 ・出勤簿管理など労務管理業務 ・下請け会社管理(PC入力業務) ・ISO認証(2021年11月取得)の運用・維持に関する書類策 など ■組織構成: ・本社には、社長、常務の他、技術者3名(20代前半〜30代半ばの男性)、事務担当者1名、パート社員1名が在籍しています。 ■研修体制: 基本OJTとなります。各事業所の既存社員に教えていただくことになりますが、別の事業所からも遠隔でサポートいただく場合もあり、全事業所一丸となって研修を進めていきます。 ■将来的にお任せしたい業務・やりがい: 常に新たなことにチャレンジしている会社風土があります。今後さらに事業拡大していくにあたり、本社機能である北九州で事務を越えた総務労務的なお仕事もお任せしていきたいと思っております。 例)ISOの監査書類の作成業務、公的な書類の準備、ISO取得の会社責任者、派遣会社を持っているためそちらの会社の派遣元責任者、代行業務の責任者としての採用、現地の確認調査など 会社のバックオフィスの一員としてどんどんお任せする幅を広げていただき、ご自身の成長にもつなげていただけます。 ■特徴: ・ISO9001品質マネジメントシステム及び45001労働安全衛生マネジメントシステム認証を取得しており、社内コンプライアンス体制の構築、顧客からの評価を得る事に成功。元請け案件が増えており、事業好調となっています。 ・工事実績:TOTO(株)、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング(株)、大分キャノン(株)等の大手企業の案件実績が多数です。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:福岡県北九州市小倉南区蒲生4-2-9 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 280万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):135,000円〜200,000円 その他固定手当/月:26,000円〜50,000円 <月給> 161,000円〜250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(前年度実績4.0ヶ月分) ■昇給:有 ※スキル経験に応じて職能手当を固定手当として支給します。 ※仕事ぶりや評価に応じて、職能給で年収をあげていく方が多いです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業:月平均5時間※36協定における特別条項あり

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数92日 土曜日(隔週)・日祝休み 夏季休暇(8/13〜8/15)、年末年始休暇(12/31〜1/3)あり 有給は入社後6か月から10日付与されます。平均取得日数は8日以上ですが、無理なく利用いただけます。

特徴

転勤なし(勤務地限定)

学歴不問

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限12,000円/月) 家族手当:扶養者1名につき5,000円/月(子は18歳まで) 住宅手当:福利厚生その他に詳細記載 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■遠方案件の際にはマンスリーマンションを手配 ■住宅手当に関して、基本的には家賃の10%を支給予定ですが、上限に関してはその方の状況に応じて要相談可能です。

応募条件

応募資格

■必須条件:下記いずれか必須(管理部で類似のご経験がある方も歓迎します) ・現場の安全パトロールのご経験がある方 ・土木施工管理の資格をお持ちの方 ・ISOに関する業務経験がある方

会社概要

会社名

有限会社水建

所在地

福岡県北九州市小倉南区蒲生4-2-9

事業内容

■企業概要: ・福岡・大分を拠点とした、地域密着型のプラント工事・プラントメンテサービスを主とした企業です。 ■事業詳細: ・プラントに関する以下の業務 ・各種配管工事・各種配管加工 ・機械器具設置工事・撤去工事 ・衛生設備工事・空調設備工事 ・機器メンテナンス工事 ・各工事の企画・設計・施工 ■特徴: ・水に関する全ての技術を日々習得することに精進し、人と自然とが共存できる環境作りを行い社会への貢献を目指す企業です。 ・ISO9001 品質マネジメントシステム認証取得

従業員数

12名

資本金

10百万円

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株式会社東急コミュニティー

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福岡県福岡市博多区

年収

216万円~324万円

業種職種

不動産管理 分譲マンション管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

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勤務地

福岡県福岡市博多区

年収

500万円~800万円

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350万円~450万円

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【業務内容】 <リーシング> 不動産仲介業者に同社物件をご紹介していただくための業務をお任せします。リサーチと募集条件の提案や交渉、同社管理物件を優先してご紹介頂く為の営業活動です。 また、その他、物件の情報提供や転居など空室発生時の入居促進支援を行います。自社物件の入居率アップを目的として、幅広くサポートしていきます。 <入居者様対応> 入居者様からのお問合せ対応(ご質問、ご要望、設備故障、現場対応等)を担当していただきます。入退去に伴う業務(退去立会、クリーニング・原状回復手配、解約精算等)や物件の維持管理に伴う業務(巡回清掃業者手配、法令点検等)もお願いします。取引業者の管理業務(依頼、発注、支払、評価、指導等)、新築物件の検査等も業務になります。 <社内業務> 契約書の作成や社内連絡などの事務処理や、担当エリアの仲介業者さまへの外回り営業に関連する各業務を担当して頂きます。他にも、ご入居を希望されているお客様へ重要事項説明も行います。 ※株式会社バッチリ賃貸で雇用、株式会社アーウェイ・ミュウコーポレーションに在籍出向となりますので県外への転勤は基本的にございません。 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介業者に対する営業活動(リーシング) ■入居者様対応 ■社内業務 【担当者コメント】 「リーシング業務」と「入居者様対応業務」を担当いただきます。リーシングにおいては、仲介業者様への広報活動、エリアのニーズ調査、地域の家賃相場や顧客層をリサーチしていただきます。 最適な企画を提案することなど、オーナー様に高い入居率の維持を提供する役割があります。入居者様対応においては、管理物件にお住まいの入居者様から寄せられるお悩み・ご意見・ご相談などを丁寧にヒアリングし、スピーディに対応していくことが求められます。また入居者様への対応だけでなく、物件の状態を把握して修繕が必要な場合は各チームに情報を展開して連携する役割も担っています。入居者様にとって最も近い存在であると同時に、不動産投資の生命線である入居率に直結する業務を担う非常に重要な業務です。確実にスキルアップを目指せる幅広い業務です。シノケングループには実力主義のカルチャーが根付いていますので、早期に責任あるポジションを任された社員も多数。もちろん、実績をあげていただくことが前提ですが、キャリアアップを目指せる環境が整っています。入社年次や年齢は関係ありませんので、メンバーを引っ張っていき、その先にチャレンジしたい方大歓迎です。 ※U・Iターン歓迎

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新栄住宅株式会社

勤務地

福岡県福岡市中央区

年収

264万円~1000万円

業種職種

不動産管理 分譲マンション管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 「アンピールマンション」シリーズを中心に150棟以上のマンション管理組合の運営サポート業務(フロントマン)をご担当いただきます。業務遂行は、「業務部(管理組合会計、保険担当)」「工事部(建物設備不具合等担当)」「企画部(各種報告書、請求等業務担当)」の各管理組有チームと法務担当として顧問弁護士が月2回の面会相談と常時電話・メール相談によるサポートで営業部をさせています。 【具体的な業務内容】 ■現地管理員のマネジメント ■理事会・総会運営補助 ■入居者対応 ■トラブル対応 新栄グループである新栄総合管理株式会社の営業部でのお仕事になります。 【担当者コメント】 新栄グループの管理会社として分譲時から管理するマンションもあり、業務受託数は九州全域で約170棟10,000戸と安定しております。最近ではリプレイス活動、M&Aによる受託件数も増えており、毎年着実に管理戸数を増やしています。特にアンピールシリーズのマンションは分譲時から管理受託しており、分譲後の管理開始時から管理業務構築を担い、購入者の生活環境の変化に応じて管理を見直し、修繕計画、管理規約なども適切に見直しを行っています。また、リプレイスマンションについては、アンピールマンションの管理で培ったマネジメントを活かした手法で、建物設備のおける不具合や、組合運営における課題の解決を図り、居住者の安心・安全で快適な住環境の維持を担っています。

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【福岡/北九州】労働安全衛生 ■転勤なし/大手企業との取引で安定

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