【東京/リモート】画像認識ソフトの開発・新技術探索(標識管理システム)※残業20h/2024037【エージェントサービス求人】古河電気工業株式会社
更新日: 2024/10/17 掲載予定期間: 2024/10/10 (木) ~ 2025/01/08 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/10 (木) ~ 2025/01/08 (水)
募集
仕事内容
■業務内容: 古河電工が開発した道路附属物維持管理支援システム「みちてんR シリーズ」について、更なるスケールアップをすべく、他企業・大学と連携して新技術検討・開発をお任せします。 ※変更の範囲:本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 「みちてんシリーズ」は道路の標識の情報を記録、管理、保存するシステムであり、地方自治体や点検会社、鉄道会社に納入しています。 ※https://www.keio.co.jp/news/update/news_release/news_release2024/nr20240409_tetsuten.pdf 製品拡販のため、画像処理技術の更なる向上を検討しており、その為の増員採用です。 ・仕様検討、仕様書作成、実装、テスト、デバッグ、ドキュメント作成 ・技術調査 └市場調査ではなくアカデミアに特化した技術調査 └論文調査 └特許調査(外部機関を活用するケースも有) ・開発環境:VisualStudio/Git 開発言語:C#(.NET、Form/WPF)、VBA/Python NWインフラ:Windows、IIS/Linux、Nginx/PostgreSQL、MySQL Webアプリ開発:HTML、CSS/JavaScript、PHP まずはソフトの不具合対応を通じて製品理解を進めていただき、その後はいずれかの改善テーマに参画いただきます。 現在構想している改善テーマは、標識の損傷を画像から判定できるようにする/標識だけではなく路上の白線等も記録対象に拡大したりと、動画・画像処理技術の向上に関するものです。 将来的にはインフラだけではなく、産業用レーザーや、航空機等のシステム開発・技術検討も検討中。 ■組織構成: ・課長1名、リーダー5名が在籍しています。4名が中途入社であり、ITベンダー出身の方も活躍されています。 ・老舗メーカーですが、部全体として新規事業を生み出すこと、拡大することがMissionのため、積極的に新しいことにチャレンジする風土です。 ■働く環境: ・残業は20h程度。フレックス・リモート制度活用中。 ・お客様とのコミュニケーションや、技術探索を重視しているため月数回外出が発生します。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-6-4 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 650万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円〜550,000円 <月給> 330,000円〜550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45 <その他就業時間補足> 補足事項なし
実働標準労働時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45 <その他就業時間補足> 補足事項なし
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後20日〜最大25日)
特徴
年間休日120日以上
フレックス勤務
上場企業
女性活躍
退職金制度
社宅・家賃補助制度
40代以上活躍中
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし) 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など <その他補足> ■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など ■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど ■寮社宅:各事業所に完備
応募条件
応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上 ■必須条件: ・画像処理/画像認識Webアプリケーションの開発経験 <語学補足> 必須ではありませんが、基幹社員の条件となります。※入社後に点数アップしていただくことも可能です。
会社概要
会社名
古河電気工業株式会社
所在地
東京都千代田区大手町2-6-4
事業内容
■100年以上の歴史に培われた世界トップクラスの技術力と開発力 古河電工には100年以上に渡り、材料技術を基盤とし様々な分野で培ってきた高い技術力があります。
従業員数
4,201名
資本金
69,395百万円
売上高
930,496百万円
平均年齢
43.7歳
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