【大阪梅田】法人企業の不動産価値向上コンサル◆BtoB/土日祝/キャリアアップ/550万円〜株式会社ザイマックス関西
情報提供元
募集
仕事内容
《直近5年で売上が200%成長/グループ連結売上1,000億円超え/約6,000名規模で事業展開中の国内屈指の不動産グループ》 CRE営業等、法人営業全般を担い、グループ各社と協働しながら、クライアント企業の抱える不動産の課題に対してザイマックスグループの誇るサービスメニューを組み合わせながら最適なコンサルティングを行っていただきます。 【業務内容詳細】 ・企業が所有する不動産の経営課題についてのソリューション提案 ・経済状況、不動産マーケットを分析し、戦略立案し提案 ・上記の課題抽出から提案、契約の交渉や締結までを担当 ・当社のサービスメニューである、ZXY(モバイルワークオフィス)の会員獲得・戦略立案 ・当社管理物件の受託営業 【詳細】 営業推進部内の仕事は多岐にわたりますので、これまでのご経験や志向性なども確認させていただきながら、お任せする仕事は決定していく予定です。 直近5年で売り上げ規模100億円から200億円となった、急成長中のザイマックス関西にて、更なる事業拡大に向け、組織の中核を担う営業推進部のメンバーを募集します。 不動産業界での経験を活かしながら、より顧客に深く入り込んだ専門的かつ幅広い領域でのコンサルティング経験を積みたい方のご応募をお待ちしております。 ■配属先補足: 50歳の部長の元、以下のメンバーで構成されています。 ・マネジャー(30代後半・男性) ・メンバー(30代前半・男性) ・メンバー(20代後半・男性) ・メンバー(20代後半・女性) 半分以上が中途入社かつ、年齢層も比較的若いため、様々なバックボーンを持ちながら日々エネルギッシュに働いています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> ザイマックス関西本社 住所:大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル 勤務地最寄駅:御堂筋線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 550万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円〜330,000円 <月給> 290,000円〜330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり ・前年度評価により決定。 ■賞与内訳:年間2〜3カ月分 ・前年度評価により決定。高評価者には加算賞与5〜50万円あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ・7:00〜21:00の間で、1日最低4時間の勤務必須
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ◆会社カレンダーによる土曜出社日あり(年4~5回) 2023年度は7/22、9/23、10/14、1/6、2/17となりますが、約9割以上が有給を取って頂いております。
特徴
完全週休2日制
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
女性活躍
退職金制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT ・宅建など一部資格については、社内模試会などのサポートを行い、合格者には報奨金を支給します。 <その他補足> 慶弔見舞金制度、育児・介護休職制度、育児・介護時短制度、出生時育児休職、公的資格取得報奨金制度、健康保険組合提携施設、持株会、勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇)、定期昇給年2回、社内表彰制度、社内懸賞論文制度、社用スマホ貸与、1人1台PC貸与 ■法定外労災給付制度
応募条件
応募資格
【必須】 ・不動産業界での法人営業経験をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:宅地建物取引士
会社概要
会社名
株式会社ザイマックス関西
所在地
大阪府大阪市北区堂島1-1-5 ザイマックス梅田新道ビル
事業内容
当社は、2000年にリクルートからザイマックスへと独立。「日本株式会社の不動産部」として、不動産に関わる様々なニーズに応えるべく、当社ならではの発想で不動産マネジメント/ファシリティマネジメントを行っております。 また、「不動産投資のあり方」や「かしこい不動産の使い方」などの経営戦略の立案・実行をサポートするサービスを推進する企業として、「わたしたちは日本株式会社の不動産部をめざします」という言葉を将来のビジョンに掲げ、国内事業会社のニーズに対し役立つサービスを提供しつつ、日本の不動産マーケットの健全な発展に寄与する事業を展開しています。
従業員数
736名
資本金
100百万円
売上高
20,300百万円
平均年齢
40.5歳
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