【ラーニングマネージャー】研修プログラムの企画〜実施◆製造業を変えるコンサルティング会社◆在宅可株式会社オーツー・パートナーズ
情報提供元
募集
仕事内容
【少数精鋭の組織で裁量権をもって働く/社員の9割が製造業の技術者出身/継続支援依頼9割以上/現場と深く関わり顧客支援/有名企業からベンチャー企業まで多種多様な支援実績あり】 ■概要: 「人が成長してこそ、組織も成長する」という信念を大切にしながら、私たちは上場準備を進め、さらなる飛躍を目指しています。 そこで、事業拡大に伴い、当社ラーニングチームの立ち上げメンバーとして、コンサルタントの育成・開発を担っていただきます。 リーダーとしてだけでなく、未来を形作る中心人物として、当社経営陣と並走しながら活躍していただきます。 ■業務内容: ・研修プログラムの企画・設計・実施 ・コンサルタントのスキルアップのための個別指導 ・メンタリング ・教育に関するデータ分析と改善 ・チームメンバーのマネジメント ■ポジションの魅力: ◇成長企業の中核として、新しい組織、事業の立ち上げに参加し、会社の未来をともに築くことができる ◇経営陣と並走し、成長企業の経営に近い経験を積む事ができる ◇自社コンサルタントだけでなく、他社の有望な人材を育成し、広範な影響力を持つポジションで「人を育てる」ことが、企業の成長そのものであるという価値観を共有し、実現していける環境 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス ClassicOffice 2A 勤務地最寄駅:都営新宿線/九段下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社が指定する場所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 800万円〜1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):421,000円〜791,000円 固定残業手当/月:149,000円〜279,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 570,000円〜1,070,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基準により待遇を決定致します。(応相談) ・人事評価に基づき年1回の報酬見直し(4月) ・業績により年2回賞与支給 (2023年実績、2.0か月支給) ・別途決算賞与あり(2023年実績、1.0か月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 フレキシブルタイム:7:00〜11:00、15:00〜20:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 設立記念日(3月17日) 、年末年始休日(12月30日〜1月4日) 、失効有給積立休暇制度あり(最大30日間) 、リフレッシュ休暇(連続5日間)、慶弔休暇 、育児・介護休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
固定給25万円以上
固定給35万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額実費支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT及び外部セミナー。社内研修を織り交ぜながら行います。 <その他補足> ■諸経費支給 ■外部福利高清サービス利用(ベネフィットステーション)
応募条件
応募資格
■必須条件: ・コンサルティングファームでの3年以上の実務経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム内での研修講師経験をお持ちの方 ・当社の教育体制を迅速に構築し、コンサルタントの育成に貢献できる方 ■歓迎条件: ・コンサルタントのキャリア開発を支援できるメンタリング経験 ・チームメンバーのマネジメント経験 ・教育に関するデータを分析し、改善に活かせるスキル ・研修プログラムの企画・設計・開発経験 ・製造業の知見
会社概要
会社名
株式会社オーツー・パートナーズ
所在地
東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス ClassicOffice 2A
事業内容
オーツー・パートナーズは「製造業のDXとイノベーション」を実現する『製造業特化型課題解決集団』です。 日本の製造業がモノづくりだけではなく、ノウハウのサービス化・提供を通じて新しい稼ぎ方を獲得するために、AIやIoT等の技術を取り入れた「設計・生産のデジタル化実装」と、既存技術の応用を通じた「新規事業創出・新製品/サービス開発」を中心に支援しています。
従業員数
99名
資本金
100百万円
平均年齢
43歳
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