採用マネージャー<採用計画・制度設計をお任せ>30代活躍中年休120日◆創業50年越リゾート事業展開株式会社セラヴィリゾート泉郷
情報提供元
募集
仕事内容
〜残業月5時間程度//年休120日/全国19拠点で宿泊事業展開/愛犬リゾートホテルのパイオニア〜 ■職務内容: 全国19拠点で宿泊事業を展開している当社にて、人事(採用・育成・制度改善)業務をお任せします。 ■採用背景: ・コロナ禍に外部より招集されたCxOによって業績はV字回復に至るも、過去殆ど中途採用を行ってこなかった背景より、内部人材のみでは成長速度の限界を感じておりました。 ・今回の採用強化により、当社の課題である人的資本経営を推進できる人材の不足を解決したいと考えております。 ■お任せする領域: ・採用戦略策定と実行 ・候補者とのリレーション、体験デザイン ・人事制度の最適化 ・データ分析による人材マネジメント ・人材開発プログラムの企画と運営 ■就業環境: ・月平均残業:5時間程度 ※生産性向上を図ってきたため、残業は”全社員ほぼゼロ”を達成しています ・年休120日 ■同社について ・愛犬リゾートホテル事業のパイオニアでもあり、愛犬同伴ホテルとして日本最大の客室数を持ちます。 ・2023年より従業員の賞与UP・ベースUP・年間休日数UP! 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区南大塚2-45-8 ニッセイ大塚駅前ビル6F 勤務地最寄駅:山手線/大塚駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):430,000円〜570,000円 <月給> 430,000円〜570,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年2回 ※人事評価による ■賞与 :年2回 ※業績、人事評価による (直近1年での賞与支給2.3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業時間:月5時間程度※生産性向上を図ってきたため、残業は”全社員ほぼゼロ”を達成しています
休日
週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 休日:土日 休暇:年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、慶弔
特徴
年間休日120日以上
産休・育休取得実績あり
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額50,000円) 住宅手当:住宅補助手当(異動時) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■自社宿泊施設、他社宿泊施設にお得に泊まれる福利厚生制度 ■資格登録手当 ■企業型確定拠出年金制度、単身赴任者手当
応募条件
応募資格
■必須条件: ・人事として採用戦略の立案や制度設計のご経験をお持ちの方
会社概要
会社名
株式会社セラヴィリゾート泉郷
所在地
東京都豊島区南大塚2-45-8
事業内容
■事業内容 (1)ホテル・コテージ運営事業 (2)会員制リゾート事業 (3)不動産事業
従業員数
398名
資本金
7百万円
売上高
8,900百万円
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