【埼玉・川越】自動車販売営業◆Honda正規ディーラー◆評価制度完備!100%反響/残業月10H株式会社ホンダライフ
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募集
仕事内容
【顧客折衝経験活かせる!子育て世代も活躍中!/個人の頑張りがしっかり評価される/長期連休あり!週休2日制/家族手当あり/マイカー通勤OK】 ■業務内容: 来店されたお客様に新車を提案・販売いただき、その後の車検などのアフターフォローも行いながら長期的にお客様との関係構築を行う営業職をお任せ致します。 【変更の範囲:無】 ■具体的には: ・車検のご案内 ・任意保険の提案・ご案内 ・新車販売・提案 ※管理顧客:300〜500名程度 <評価について> ・毎月点検/車検での入庫計画と、新車販売計画に向けて営業活動を行います。※無理なノルマ等はございません。 ■入社後の流れ: 人事担当者が商談フロー、必要書類、売り上げまでの流れなどを個別で育成しますので分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 まずは、一定数のお店の顧客を担当して接点をつくり、信頼関係構築から販売までを目指します。おおよそ、3年程度を目安に営業主任や店長等のマネジメントをお任せ致します。 ■店舗人数: 店舗では、18歳〜60代の幅広い年代が活躍中です。 ・1店舗あたり15名程度 ・男女比 8:2 ・新車販売を主とする『営業』、メンテナンスを担当する『サービス(整備)』、来店されたお客様を営業やサービスに受け渡す『フロアースタッフ』が各店舗に在籍しています。 ■業務のやりがい: 【頑張りが目に見える】 販売すると、インセンティブがつくのでご自身の頑張りが給与に反映されます。またライフイベントのタイミングで新たに新車購入の機会を頂けることもありますので「売る」だけではなく、その先の点検でもお付き合いできるようにお客様との信頼関係を構築します。 【ワークライフバランス◎】 週休2日制や残業月10H等や家族手当の支給やお子さんの行事には有給を使って参加する子育て世代のパパさんもいるのでライフバランスを経ても長く働ける環境です。 ■当社について: 埼玉県日高市や川越市など埼玉県の中央地域に、新車5拠点、中古車1拠点をもつホンダ正規ディーラーである同社。古くからお住いの方が多いエリアなので、家族ぐるみでのお付き合いも多く、地域密着の方針で営業をしています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 川越北店 住所:埼玉県埼玉県川越市大字府川15-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 川越的場店 住所:埼玉県川越市的場805-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜400,000円 固定残業手当/月:20,000円〜26,600円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円〜426,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験によって決定致します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収: 500万円:30代、入社7年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業月10H
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 水曜日:店休日 その他、火曜日・木曜日のうち1日のシフト制 年末年始、GW、夏季休暇 ※ご家族の都合での有給とりやすい環境です。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円 家族手当:会社規定 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 当社には自分の目標やスキルに合わせてキャリアアップできる制度があります。 <その他補足> また社内イベントや年1回の社員旅行など、福利厚生も充実しております。
選考について
対象となる方
■必須条件: ・普通自動車運免許 ・販売・サービス業などの顧客折衝経験のある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
株式会社ホンダライフ
所在地
埼玉県日高市高萩2280−1
事業内容
Honda四輪新車・中古車販売、整備・板金塗装修理、部品用品販売、各種損害保険・ローン取扱い
従業員数
108名
資本金
20百万円
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