施設事務(介護事務・医療事務)/PDハウス浜松和合(仮称)/パーキンソン病専門有料老人ホーム株式会社サンウェルズ

教えるだけが仕事じゃない！ 講師ではなく“生徒に一番近いサポーター”として活躍しませんか？ 「この間相談した勉強方法試したら良かった！」 『でしょー？次のテストもいけそうだね♪』 「C判定がB判定にあがったよ！」 『やったー！ずっと頑張ってたもんね＾＾』 こんなやり取りをしながら 一番近くで生徒を支えていくのが 予備校運営スタッフの仕事です。 （恋愛相談やプライベートな話で盛り上がることも！） 授業は担当しないので専門知識は必要なく 入社後研修もあるので未経験の方も安心です◎ 社会人経験4年あれば月25.9万円以上の給与で さらに賞与は年間3か月分！ 残業も1日15分以内でほとんどありません♪ そんなサポーターの仕事にチャレンジしてみませんか？ あなたの存在が、生徒たちの力になります。 ≪授業ナシ！生徒へのアドバイスやサポートをお任せします≫ ★教育の知識・経験は不問！入社後の研修でじっくりレクチャー。 ★フォロー体制充実で安心！ ★20代～30代前半のスタッフが活躍中 ★☆未経験入社の先輩がたくさん活躍中☆★ 東進衛星予備校にて、 生徒さんのサポートをしていただくお仕事です。 授業は行わないので、専門的な知識や経験は一切不要！ 「一生懸命頑張る人のサポートがしたい、応援したい」 という方にはピッタリな環境です★ （具体的には） ・事前に面談を調整し生徒さんのお悩みを聞きアドバイスを行う ・生徒さんの情報をデータに入力する ・予備校の入会手続きなど ＼予備校運営スタッフのお仕事ポイント／ ★学生時代にこうやって勉強してたよ！というアドバイスや 　勉強に疲れたから話聞いてください！という生徒と 　一緒にリフレッシュをすることも大切なお仕事です♪ ★成功した経験だけではなく、 　ご自身が勉強で苦戦した経験も 　生徒さんには大きな学びになるので 　あなた自身の経験をすべて活かすことができます！ ★積極採用中★ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 特別な知識不要！生徒の相談に乗り目標に向かって応援するお仕事 大切なのは、相談に乗ったり、励ましたり… 生徒一人にじっくり向き合う事。 そのために毎月、生徒一人ひとりに面談を実施しています♪ 勉強の進み具合を把握して 生徒のモチベーションを上げていきながら、 伴走していくことで、合格までじっくりサポートします◎ 業務に集中できる。そんな環境づくりを行っています！ ★残業1日平均15分以内と少なめ ★13：00スタートでゆったり出社 ★土日も休めるシフト制 ★年間休日125日以上でお休み充実 ★秋季休暇として、最大9連休もOK …といったように、業界内でも抜群の働きやすさを整備。 「授業をしない」というポジションの特性も相まって、 無理なくメリハリを付けて働ける環境です！ 【教育制度について】 ▼1週間の座学研修へ参加 まずは、生徒の試験に向けたスケジュール等、生徒サポートに必要な情報を知ることからスタート！生徒との接し方からマーケティングやプレゼンまで幅広い研修も受けられます。 ▼先輩スタッフのOJT 先輩社員の生徒相談の場に同席しながら業務のイメージをつけていただきます！しっかりサポートするので安心です◎社内SNSにはロープレなどの研修動画があるため、いつでもどこでも学習が可能です。

立ち仕事なし！残業ほぼなし！連休も取れて賞与も◎ 安定した業界で長く働ける“サポート”のお仕事です♪ 今の仕事でこの先も続けられる？ そんな思いがきっかけでエデュマンに転職した 元販売職の私がおススメするポイントをご紹介！ ●体力的に無理なく働ける！ 残業がほぼなく、立ち仕事もないため疲れにくくなった ●お休みが多い！ 年間125日休みで最大9連休も取れるようになった ●お給料もしっかり貰える！ 月25.9万＋賞与3か月分（年間）で月に使えるお金が増えた ●安心して働ける！ 教育業界はなくならないし会社も安定してるから安心できる 自分らしく働くならエデュマンをおススメします♪ ●月給25.9万円以上可 ●残業1日平均15分以内と少なめ ●未経験・第二新卒歓迎 ●元販売・接客出身の方も多数 ●直近フリーター・アルバイトの方も◎ ●転勤なし！地元で正社員♪ ★☆未経験入社の先輩がたくさん活躍中☆★ 予備校の校舎で生徒さんのサポートをお任せします。 ＜授業はないので安心してください！＞ ■具体的には ・生徒さんのサポート └お悩みのヒアリングやアドバイス ・事務業務 └データ入力、予備校の入会手続きなど 座学研修や先輩のOJTなどサポート体制が充実しているので 安心してご応募ください。 ＜コミュニケーション力が活かせる！＞ ★「話聞いてくださいよー！」という生徒と一緒にリフレッシュ♪ ★自分が勉強で苦戦した経験も生徒さんには大きな学び！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 販売・サービス・接客を中心に異業界からの転職者が活躍中♪ 「連休や残業が少ない働き方に変えたい」 「立ち仕事じゃなく体力的に続けられる仕事が良い」 「家の近く(通勤時間が短い)で働きたい」 「業界や会社的に景気に左右されない安定感が欲しい」 などの理由で転職して、希望の働き方を叶えています！ 朝活も充実♪メリハリをつけて働けます！！ ★残業1日平均15分以内と少なめ ★13：00スタートでゆったり出社 ★土日も休めるシフト制 ★年間休日125日以上でお休み充実 ★秋季休暇として、最大9連休もOK 【教育制度について】 ▼1週間の座学研修へ参加 まずは、生徒の試験に向けたスケジュール等 生徒サポートに必要な情報を知ることからスタート！ ▼先輩スタッフのOJT 先輩社員の生徒相談の場に同席しながら 業務のイメージをつけていただきます！ しっかりサポートするので安心です◎

＼入社3ヶ月はITスクールで学ぶことだけに集中できる／ ▼入社後の流れ▼ ≪まずは基礎研修からスタート≫ *～研修内容～* ◎マナー研修 ◎コンピューター基礎研修 ◎ネットワーク・サーバ基礎研修　など IT教育のプロが一人ひとりのペースに合わせて、丁寧にレクチャーしていきます！ 「PCなんてほとんど使ってこなかった…」 「WordやExcelの使い方も分からない」 「サーバー？ネットワーク？ピンと来ないけど、大丈夫？」 というレベルの先輩もしっかりと基礎知識を身に付けてから現場デビューを果たしています。 ▼研修後のお仕事内容▼ チームを組んで、IT事務としてプロジェクトをサポートします。 誰もが知る大手企業で活躍する先輩も多数！ 分からないことがあれば、すぐに質問できる環境なのでご安心ください◎ ・データ入力 ・マニュアル・書類作成 ・ソフトウェアの動作チェック ・電話やメールの問い合わせ対応 ・テクニカルサポート業務 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＊上場企業ならではの研修体制で挫折しないIT業界デビューを＊ ■1万5000人以上のIT人材を輩出した自社ITスクールを運営 ■総額120万円相当の研修が無料で受講できる ■研修時間は最大495時間 ■自社の学習アプリで予習復習も。学習効果さらにアップ！ ■研修後も、自社ITスクールの講習を無料で受け放題 ■講師は全員、現役のITエンジニア 2024年には東証プロマーケットに上場！ 安定した基盤が整っているからこそ、 今後ご入社いただく皆さんにも 安心して飛び込んでいただける環境をご用意できるのが強みです◎ <注目ポイント2> ＊カジュアル面談実施中＊特別に面接情報も公開しちゃいます♪ 緊張した姿で面接に来ていただくのは、もったいない！ …ということで、今回は特別に面接情報を公開します◎ ★よくする質問は下記の3つ！　 ・「ITのどんなところに興味があるのか」 （手に職付けられそう！将来性がありそうなどでもOK！） ・「エスアイイーのどんなところに魅力を感じたのか」 （待遇面や働きやすさの観点でもOK！） ・「あなたの長所だと思うところ」 （素直や頑張り屋などでも大丈夫です！） この3つをしっかり考えてきてくだされば大丈夫！ あとはありのままのあなたを知りたいので、 休日の過ごし方なんかを話してくれれば嬉しいです（笑） また入社前の不安や転職活動のお悩みをざっくばらんに話せる カジュアル面談も実施中！ 気になることはどんなことでも聞いてください◎ 【入社後の成長サポート】 ■ITスクールの実践講座が受け放題 ⇒AWS、Java、ゲーム制作などの多彩なカリキュラムをスクール卒業後も受講できます。 ■自社開発の教育アプリ『BOOKNS（ブックネス）』で資格勉強 ⇒当社が開発した、実際に研修でも使用する学習アプリ。面接で来社した方に3ヶ月間の無料クーポンを進呈しており、入社前に当社の研修を体験することができます。 ■約50種類の資格手当あり ⇒資格に応じて月2000円～5万円を支給。成長と同時に収入UPも叶えられます！ ■資格取得サポート制度 ⇒スキルアップのための書籍購入費や研修・試験費用は当社が全額負担します。 （試験不合格の場合でも、2回目まで費用を負担）

当社の【DC・倉庫事業部門】にて、 カスタマーサービスおよびオペレーションの マネジメント業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ■ステークホルダー（顧客、現場スタッフ、関係先等）とのオペレーションの調整、ネゴシエーション ■WMS（Warehouse Management System）、顧客管理システム等を用いたデータ収集・管理・分析 ■KPIによるオペレーションマネジメント（安全・品質・生産性・収益性のマネジメント）　等 ■各種データ、KPIにもとづき、ボトルネックを見定め、オペレーションの改善、顧客への改善提案 ■日々蓄積されるデータ、継続的な顧客との接点により、顧客の物流の「見える化」、物流課題の抽出 ■継続的に顧客と接点を持つことにより、ニーズの変化点を見極め、適切なタイミングで新たな提案、商談機会の創出 等 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 単にオペレーションを遂行するのではなく、 顧客や現場の課題抽出から解決までを 周囲を巻き込みながら実行いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 鈴与のDC・倉庫事業について 全国約140拠点に広がる倉庫ネットワークと現場力・課題解決力を駆使し、高品質な物流サービスを展開。サプライチェーン全体を最適化する物流戦略の立案、物流システム構築、運営まで一貫して提案しています。 DC（ディストリビューションセンター）機能を持つ物流センターでは、入出荷・保管・配送だけではなく、流通加工にも対応し、業種業態は問わず、多くのお客さまからご支持をいただいています！ <注目ポイント2> 身につくスキルやキャリア ●「論理的科学的思考プロセス（ロジカルシンキング）」を合言葉に、顧客や現場のファクトを掴み、ニーズや課題を抽出し、解決に導くため、深く尽きることのない思考スキルを身につけることができます。 ●オペレーションの現場で経験を積み、ファクトベースで顧客や現場のニーズ・課題を掴むからこそ、真に刺さる企画を提案することができるようになります。 ●このポジションでは顧客のサプライチェーンを繋ぎ、支え続けるために、各ステークホルダーを巻き込み、最後までモノを届け切る実行力が必要となります。そのためリーダーシップやマネジメントスキルなども習得可能です！

★個人のレベルに合わせて丁寧に教えるので、 未経験スタートの方も安心です！ 文房具や食品、石油やガスをはじめとする、 エネルギーなど生活を支えるものを 製造する工場・設備『プラント』の モノづくりに関わります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■書類整理 ■工事のスケジュール管理／現場管理 ■現場管理＆進捗確認 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ ■建物の写真撮影 ■作業品質のチェック ■電話や来客の対応など 業務に慣れてきたら、 専門ソフト(CAD)を使用した図面の修正など、 専門性の高い仕事にチャレンジできます。 ---《嬉しいポイントをご紹介！》--- ★独自のマイレージ制度 　1マイル1円でアマゾンギフト券に 　交換できるポイントシステム。 　長期勤続や歩数に応じた支給があります。 　マイル交換や社内ライブラリ機能もついています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ≪異業界出身の先輩が活躍中！≫ 元営業、販売サービス、飲食業、 テレビ制作スタッフなど、 様々な経歴のスタッフが未経験から活躍中。 建設に関する知識がない、 専門学校を卒業していない といった先輩たちも、 入社後に知識を身に付けているので、 安心してください。 ～未経験でも大丈夫！手厚い環境あり～ ◎教育体制充実！ 　数々の未経験者育成実績あり ◎業界経験10年以上の講師が、 　基礎からマンツーマンで指導！ ◎リモート研修だから、 　全国のどこからでも受講可能 ◎支店配属後は 　先輩のサポート業務から始められる <注目ポイント2> ≪配属後のフォローも徹底！働きやすさは抜群≫ 健康経営優良法人2024に認定されている当社。 日々の仕事での困りごとや、 将来的なキャリアの希望・勤務環境など 働き方に関わることまできめ細かくフォロー。 社員の健康にも気を配っており、 万が一長時間労働が続く場合は、 残業時間の見直しを行います。 当社は今後も社員にとって 働きやすい環境づくりを推進していきます。 【入社後の成長サポート】 建設業界で安心して就業スタートする為に 必要となる研修を実施！ WEBなので全国どこでも受講可能。 さらに入社後は年3回のフォロー研修あり！ 未経験でも安心です。 ◆技術基礎研修： 国家資格取得を目指す為に必要となる講義、 現場経験レベルに合わせた必要知識の講義 ◆グループワーク： 3か月経験して発生する、不安や疑問の払拭 ★建設業界の生産性にも寄与できる 　施工管理アプリも、研修で体験学習ができます！

取引先の各現場で活躍していただく人材の採用を担当します！ 未経験スタートでも安心の手厚いサポート体制があるので「完全未経験から人事にチャレンジしたい！」という方にピッタリの環境です♪ ＜主な仕事内容＞ ■採用に関する企画立案 ■求人サイトの管理・運営 ■応募者への連絡・面接日程の調整 ■書類選考・面接対応・会社説明会の実施 ■内定者フォロー　など ＜入社後は…＞ 一人ひとりの個性や適性、能力に合わせた「オーダーメイド式研修」を実施します。 講師による座学研修やグループワークでの実践研修をはじめ、社会人としての人生観や仕事観、キャリアビジョンを確立できる教育カリキュラムもあります。 基本的な知識を学んだあとは、現場でのOJT研修からスタート。 まずは各現場での業務経験を通じて、事業に対する理解を深めていきましょう。 配属先の先輩メンバーのフォローを受けながら、業務の流れや取り組んでいる事業や組織構成、採用に関する業務などを覚えていきます。 慣れてきたら、本格的な人事業務を幅広くお任せしていきます◎ <注目ポイント1> 求職者とクライアント双方に大きく貢献ができます！ 「自分に会う職場が見つからない」 「将来のキャリアに不安がある…」 など、求職者が抱える悩みや不安は、さまざま。 そんな求職者たちに寄り添いながら、それぞれの強みが活かせる環境に導いていきましょう。 また求職者だけでなく、適切な人材を採用し、人材不足の解消に繋げれば、クライアント企業を支えられるやりがいも感じられます。 採用や人事の仕事を通じて、求職者とクライアントの双方をサポートすることができます◎ <注目ポイント2> 支え合いながら活躍できる働きやすさもバツグンの環境です！ 各拠点では、20～30代の幅広い年代のメンバーが中心に活躍しており、社員の95％が未経験からスタート！ 異業種からの転職も多く、意見やアイデアも柔軟に取り入れながらお互いにサポートし合う環境が根付いています。 同年代で年齢も近いメンバーが多いため、和気あいあいとした雰囲気の中で活躍することができます◎ また、残業はほとんどなく、定時退社は当たり前。 配属先によりリモートワークも導入しているため、自分らしい働き方が叶います♪