【埼玉/大宮駅】人事(新卒・中途採用担当)◆採用計画〜研修まで幅広い業務に携われます◆福利厚生充実株式会社AQ Group
情報提供元
募集
仕事内容
~木造住宅のアキュラホーム/福利厚生充実/木造住宅のアキュラホーム/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■業務内容: 当社にて、採用・研修実務全般をお任せ致します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■担当業務詳細: 主に新卒・中途採用における実務担当として、採用計画の立案から実務全般をお任せします。 また、研修における研修内容の立案から実務全般もお任せします。限られた業務だけでなく、様々なことにチャレンジできる環境があり、意欲のある方には更に活躍できるステージを提供します。 ■組織構成: 現状、計7名の構成となっております(部長1名、メンバー5名、パート1名) ■働き方に関して: ・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 ■キャリアデザイン申告制度: なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。 ■魅力: ・中途入社の方はほとんど不動産業界業界未経験・営業職未経験者ですが、入社後活躍されている方がほとんどです。 ・福利厚生が充実しています。(例)子供1人出産につき30万円、2人目50万円、3人目以降100万円など社員思いのユニークな制度があります。) 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市西区三橋5-976-1 勤務地最寄駅:各線/大宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 430万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 固定月給 <賃金内訳> 月額(基本給):203,000円〜279,000円 固定残業手当/月:66,000円〜71,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 269,000円〜350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ■昇給・賞与 ■賞与:有(年2回)、自身の業績評価により変動します。 ■昇給:有 (年1回)、昨年の評価により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業30時間〜40時間
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ・週休2日(日曜日+他月4日) ・夏季休暇4日、年末年始休暇6日、リフレッシュ休暇年6日 ・有給休暇・慶弔休暇
特徴
学歴不問
採用人数5名以上
女性活躍
退職金制度
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:同社規定により支給 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修、プロジェクト研修他 ■宅建、建築士、施工管理技士、FP等、職務に関連する資格の取得を奨励(資格取得一時金制度あり※例…一級建築士40万円、宅建20万円等) <その他補足> ■キャリアデザイン制度(自己申告によるキャリア開発・人事異動が可能) ■従業員持株会制度、提携保養施設 ■損害保険料補助制度 ■しあわせ一時金制度(出産祝いとして、第一子に30万円、第二子に50万円、第三子以降に100万円を支給) ■育児コース転換制度(育児休業後〜小学校就学までの間、時短勤務社員に働き方を変え、育児と両立できる制度)
応募条件
応募資格
・事業会社の人事担当として、採用業務や研修業務のご経験が3年以上ある方
会社概要
会社名
株式会社AQ Group
所在地
埼玉県さいたま市中央区円阿弥5-8-40
事業内容
■概要: 同社のミッションは「日本の価値ある住まいを、適正な価格でリードする」ことです。 そのために長年にわたり、高価格な日本の住宅の価格適正化に挑戦し、住宅業界の常識を覆す革新を次々に生み出しています。 ■詳細: 日本の住宅価格は欧米比130〜140%程度という定説があり、そこには旧来の住宅業界の高コスト体質があります。同社の住まいづくりは釘1本、ビスひとつまでコストを細部にわたって検討し、現場の作業効率を徹底的に見直すことで適正見積もりを実現しています。
従業員数
1,271名
資本金
93百万円
売上高
46,500百万円
平均年齢
36歳
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