【部門長募集】観光×人材×地方創生の会社で◆情報システム部の部長◆を募集｜責任者ポジション株式会社ダイブ
情報提供元
募集
仕事内容
◆ポジション：社内情報システム部の責任者 当社の情報システム部の責任者として、全社の作業効率、管理、セキュリティ向上を目的とした社内システムのリプレース提案〜企画構築運用まで、経営や組織全体の課題を把握し、推進していただきます。 ダイブはIT化とともに成長してきました。 ITを活用して、社員が働きやすい環境を整えたり、業務の効率化を推進したりすることで、社員全員がジブンの業務に集中できる環境を整えることが当部署の使命です。 また日々業務をしていて困ったこと・改善できそうなポイント等あれば、仲間から気軽にフィードバックをしあったり相談してもらえるのが当社の社風です。 【主な業務内容】 ■IT活用による社内の整備 ・業務効率化に向けた経営層への社内システムの提案 ・社内システム（Saas）の運用保守 ・ネットワーク、サーバー構築と運用保守 ・セキュリティ対策の立案、監視等の実施 ・社内サービスデスク、ヘルプデスク業務 ・PC設定などのキッティング業務、IT資産管理 ・その他付随業務 ■情報システム部 メンバーのマネジメント（メンバー3名） ・メンバーの評価、定期面談 ・メンバーの特性に応じたタスクの割り当て ・メンバーのフォロー等、マネジメント業務をお任せします。 【情シスチームの短期的な課題感】 ■セキュリティ対策 ■各部署のオンプレ ⇒ クラウド化 【情シスチームの中長期的な課題】 ■変化が速い社内における推進する実行力やスピードを期待します 自社では色々なことにチャレンジしていく中でシステム部門は会社が想定しているスケジュールより遅れてしまうことも。スピード感を持って対応できる体制を整え、スピード感をもったDX・AIの推進を期待します。 ■未経験含むメンバー教育 メンバー3名中2名がIT未経験入社で、それぞれのメンバーの成長が急務。いち早くそれぞれが独り立ちできるようサポートしていくのも大切な役目となります。 ■企業の課題発見に期待します 情報システム部門は誰かに指示されるわけではなく、自部署で業務計画を立案する必要があります。自ら企業全体や各部門の状況を把握、それぞれの課題を発見し、ITで解決できることを期待します。 【これまでに実施した社内システムの導入・運用の例】 ■グループウェア導入 ■会計システム導入 ■業務管理システム導入 ■RPA導入 ■MAツール導入 ■勤怠、ワークフローシステム導入 ■安否確認システム導入 【求人部門の組織構成】 ・サブマネージャー 1名 30代前半男性 ・メンバー2名 20代後半女性・30代前半男性 特にメンバー2名は、元イベントスタッフや元携帯販売スタッフの、IT未経験で入社してくれた仲間です！ 【かかわっている技術】 ■サーバ：オンプレサーバー数台 ■OS：Windows Server ■インフラ：各種AWSサービス
働き方
勤務地
■東京オフィス（転勤なし） 東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前２F ※情シス部は東京本社のみの為、転勤はございません。 ※社員同士のつながり・連携を大切にしているため、週5日フル出社です。
雇用形態
正社員
休日
■年間休日120日以上 ■土日祝休み ■完全週休二日制 ※年間で計4～5回土日出勤あり（17時までの時短出勤） ■有給休暇（半休制度あり） ■リフレッシュ休暇（夏季・年末年始休暇） ■ハネムーン休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休取得実績あり
特徴
業種未経験歓迎
転勤なし（勤務地限定）
学歴不問
急募！入社まで1カ月
服装自由
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備 ■住宅手当（実家暮らしではなく家賃が実際に発生する方対象／月15,000円） ■子供手当（1子につき月1万円） ■研修費・書籍購入費補助 ■服装自由（オフィスカジュアル） ■持株会 ＼ダイブらしい社内交流施策／ ■新入社員歓迎会費 ■新人お誘いランチ ■TEAMビルド費用補助 ＼ダイブならではの制度／ ■1年目からも新規事業立案ができる「New-1グランプリ」 ■既存事業を加速させるアイディアを募集「ワンテングランプリ」 ■社内から講師を招く独自自己啓発セミナー「ダイブカレッジ」 ■弊社グランピング施設の宿泊割引（規定あり）
応募条件
応募資格
【必須要件】 ■東京オフィスへ出社勤務いただける方 ■自社のインフラエンジニアとして業務経験が3年以上の方 ■メンバーマネージメント経験 ■システム導入プロジェクトにおけるPM経験やDX推進に向けたプロジェクト企画とマネジメント経験 【歓迎要件】 ＼こんな経験が活かせます／ ■トラブルシューティングの経験 ■CIO/CTOのご経験 ＼こんな方をお待ちしています／ ■一匹狼ではなく社員同士の距離が近いカルチャーを好む方 ■人を想える方、人の役に立つ仕事に喜びを感じられる方 ■現状に満足せず多くの挑戦・行動をされてきた方 ＼情シスメンバーの前職は？／ 元エンジニアが1名、現サブマネージャーをしています！ メンバー2名は、元コンサートスタッフ、元スマホアドバイザーという、未経験からチャレンジしている仲間です！ 営業部門含め、これまでの経歴や経験は本当にさまざま。 ただ、ダイブ社員の想いは皆おなじです。 自分がさまざまな場所へダイブし、挑戦をしてきたからこそ、 「次は自分がだれかの支えになりたい。」 「人の人生の転機に寄り添いたい。」 そんな熱い想いがあって、弊社を選んでくださる方が多いです。 ◆多様なバックグラウンドをもつ個性豊かなメンバーが活躍中 ◆人好き！人想い！アツイ！そんな仲間たちが迎えます ◆一緒に仲間の為、顧客の為、本気でコミットしましょう。 やはり、弊社の想いに共感いただける方を探しています。 共感いただける方、ぜひお会いしてお話させてください！ <技術スタック> AWS
選考のポイント
■STEP1■WEB書類選考 ■STEP2■1次～2次面接（オンラインにて実施） ■STEP3■最終面接（来訪にて実施） ※ご希望の方はカジュアル面談から、まずはお話させていただきます^^ 【選考期間】 ■応募から最短2週間以内で採用実績あり。 ■現職中の方も、平日遅くの時間も面接を対応させていただきますので、お気軽にご相談ください。 【入社時期】 即日～2.3か月後など、柔軟に対応いたします。
会社概要
会社名
株式会社ダイブ
所在地
東京都港区赤坂4-7-15
代表者
代表取締役 庄子 潔
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■企業概要： 当社は受託開発などの技術関連事業、国内大手通信事業者向け企画・営業支援事業などの営業・コンサルティング事業、 企画営業担当/技術担当の人材紹介・派遣事業などの人材関連事業を展開しております。 また私たちの強みは、国内パートナーのみならず海外（ウクライナ/ベトナム）拠点にも開発リソースを持ち、大規模案件にもスピーディーに対応できます。 ■企業特徴： 当社は東証一部上場「日本エンタープライズ」のグループ会社として、技術コンサルティング・営業支援事業などを手がけております。 NTTドコモをはじめとする大手クライアントと安定した取引を続け、19期にわたって黒字経営を実現しております。
従業員数
50名
資本金
25百万円
売上高
445百万円
平均年齢
31.1歳
インタビュー
基幹事業「リゾート人材事業」をおこなう背景
～「観光立国」日本における地方の人口問題～ 日本全国における地方の過疎化が進み、全国各地でリゾート地の観光施設における人材不足はますます深刻になっています。 多くの観光客が訪れる中で、 ■「歴史ある旅館だけど人手不足で閉業もやむを得ない状況…」 ■「お客様にもっと満足していただけるようなおもてなしをしたい…」 ■「激しい繁閑差に対応する人材がなかなか集まらない」 ■「若者が都心部に出てしまって住み戻って来ず、求める人材がなかなか集まらない」 様々な人材不足の課題に直面しております。 ——そんな観光立国の日本において、観光施設様の悩みを改善し、観光業界を元気にするのが当社。地方の過疎化が問題視される現代では今後もニーズが見込まれる事業。 私たちは地方の痛みを分かち合い、人流を増やし、『人と人とのつながり』『人と地域のつながり』を生むことで、地方創生に貢献していきます。
