【町田】人事・マネジメント候補(労務・採用・研修等)/残業ほぼ無し/働きやすい環境◎株式会社オープンアップウィズ
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募集
仕事内容
〜プライム市場上場オープンアップグループ/働きやすい環境◎/育休取得率・復帰率100%/女性役職者半数以上〜 ■職務内容: 当社は特例子会社としてハンディキャップのあるスタッフと支援するサポートスタッフがチームを組んで、様々な事業を一緒に展開する会社です。直近、企業規模も拡大し成長中の当社ですが、管理部門の体制を整えていきたいと考えております。 そんな当社での人事・労務に関わる管理職をお任せしたいと考えています。 人事組織としては、人事制度、給与制度、資格支援制度等の整備を進めたいと考えており、入社後、業務や組織状況をキャッチアップいただきましたら、ぜひお力を発揮頂きたく存じます。 ■組織構成:(30代〜40代で構成されています。) 正社員11名、派遣4名で構成されております。 得意の分野からお任せしたいと考えておりますが、 ゆくゆくは広範囲にわたって業務をリードしていただきたいと考えております。 <業務分担> ・労務(社会保険手続、勤怠管理、給与計算 就業規定 業務の効率化、システムの導入など)1名 ・採用 3名 ・教育研修 4名 ・各支店のカウンセラーの業務管理 7名 ■はたらき方: 当社には子育てをしながら勤務している方も多く、出産・育児・介護などの社員のライフステージに応じた、多様なワークスタイルの確立を目指し、各種支援制度を策定しております。 今回の採用では時短勤務での採用は想定しておりませんが、出産・育児・介護の他に、お子様のご病気などがあった際に柔軟に対応が可能な環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 町田サテライト 住所:東京都町田市原町田4-1-11 大塚プラザビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 348万円〜420万円 <賃金形態> 月給制 ■役職者として採用された場合、役職給を付与(10,000円〜20,000円) <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜320,000円 その他固定手当/月:10,000円〜30,000円 <月給> 290,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■評価制度有 入社後6ヶ月以上経過した月が4月または10月の時点で、評価給を付与。その他役職・資格給あり(会社規程による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜16:30
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 入社後6か月間に限定して2日付与
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
退職金制度
固定給25万円以上
管理職・マネジャー
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年後の再雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社研修:あり(3日間) 事業特性に合わせて、障がい者雇用について(各種法令等)や障がいについて(合理的配慮等)、ハラスメント研修など 配属後:先輩社員からOJTで指導を受けながら業務知識を習得 <その他補足> 【会社規程に基づく】 ・育児・介護休業制度 ・慶弔見舞金制度あり ・資格取得支援制度
応募条件
応募資格
■必須業務経験: ・人事または労務関連の知見をお持ちの方 ・管理職未経験でも対人コミュニケーション力があり、積極的に知識を吸収しようという向上心のある方 ・PCスキル:Excel、PowerPoint必須
会社概要
会社名
株式会社オープンアップウィズ
所在地
神奈川県相模原市中央区南橋本2-9-10
事業内容
■事業内容: ・フラワーアレンジメントのデザイン・制作・発送 ・ステーショナリー(紙製品)のデザイン・製作・発送 ・事務受託(紙媒体の電子データ化、名刺作製、書類の保管・発送)
従業員数
227名
資本金
30百万円
平均年齢
43.5歳
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