【40代・50代活躍中】エンジニア組織のグループ長/約40〜70名◆SHIFTグループ◆100869株式会社ホープス
情報提供元
募集
仕事内容
◆40代・50代の社員も活躍中!長期就業可能◎ ◆売上過去最高記録を更新!エンジニア組織のグループ長として、トップシェアを目指せる組織づくりをお任せします! ◆クラウドERPの構築・導入コンサル中心にシステム開発を手がける企業 ■ポジション概要: 組織拡大における部門新設を行いましたため、約40〜70名程度のグループを束ねるグループ長を募集いたします。 各グループに複数の案件が紐づいており、各案件リーダー達と連携し、経営目標の達成とそのためのメンバーマネジメントを行っていただくことがミッションです。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: ・グループ内におけるメンバーの育成・評価 ・グループ収支管理、改善(売上、粗利、コスト) ・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動 ・新規/既存のお客様への提案活動 ・個別プロジェクトのQCD管理 ■募集背景: 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。 年間120%成長を続けており成長の過渡期にある中でともにERP導入シェアNo.1を目指せるような組織づくりができる方にご入社いただけますと幸いです。 ■当社の魅力: 【中長期的に就業が可能】 ・50代社員活躍中! ・定年65歳×役職定年なし(定年後の再雇用の相談可) 【中途入社いただいた方も活躍中】 ・新卒入社の社員とともに、中途入社いただいた方にも数多くご活躍いただいております。 ・入社経緯、役職、年齢にとらわれすぎないフラットな社風です。 【社内コミュニケーションが豊富】 ・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・サークル活動や懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F 勤務地最寄駅:日比谷線、東西線線/茅場町駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,792,800円〜7,022,400円 その他固定手当/月:34,000円 固定残業手当/月:150,100円〜214,300円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 583,500円〜833,500円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ■その他固定手当:ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、慶弔休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
女性活躍
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大5万円(正社員) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社外セミナー受講制度 ■資格取得奨励制度 <その他補足> ■メンター制度 ■健康支援(フィットネスクラブ割引) ■子育て・介護支援 ■社員総会 ■懇親会・部活動 ■お祝い金制度 ■市場価値向上活動 ■稼働時間抑制対策 ■ふるさと納税応援支援制度
応募条件
応募資格
■歓迎条件: ・10名以上のチームマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・Si事業におけるデリバリとしてのプロジェクトサービスインご経験 ■歓迎条件: ・システム開発における要件定義や基本設計経験
会社概要
会社名
株式会社ホープス
所在地
東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F
代表者
代表取締役社長 上原 健太郎
事業内容
■事業内容: 1.企業における生産・物流の機能改善 2.基幹業務システムの分析と改善 3.情報システム設計・開発・運用業務 大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。 各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE(インダストリアル・エンジニアリング)手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。
従業員数
538名
資本金
50百万円
売上高
4,250百万円
平均年齢
29.5歳
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