品質保証(雑貨/玩具)※上場グループ/全国規模&話題のSPに携わる/制度・教育充実株式会社レッグス
情報提供元
募集
仕事内容
【東証スタンダード市場上場グループ/アニメや映画等コンテンツを活用した企画に強いSP企業/転勤無】 事業拡大に向け、大手コンビニ・GMS・アミューズメントカフェ等の販促景品及び物販品・OEM製品の品質保証業務をお任せいたします。 【詳細】当社で取り扱うあらゆる商品(縫製/成型/食品/化粧品等)の品質保証業務。関係者と協力しながら進捗確認を実施。ミスやトラブル等の再発防止等。※当社では、某有名なキャラクターやコンテンツを使ったグッズの企画開発・お客様への提案を行っています。クリアファイル/ペン/アクリルキーチェーン/ラバーストラップ等の文具雑貨から、フィギュア等の樹脂成型品/エコバッグ等の縫製品まで幅広く対応頂きます。 ■配属組織について:品質保証グループ/8名(うち1名チームマネージャー)。 ※中途採用での入社者も多く、馴染み易い環境です。 ■働き方について:平均残業時間:29時間/平均有給休暇取得日数14.1日/産休/育児休暇・時短勤務実績多数あり ■魅力点: ・様々なエンタメコンテンツに携われる:アニメ・漫画〜携帯ゲーム・動画配信サイトから派生したコンテンツ等、多岐に渡りマイナーからメジャーまで、様々なコンテンツに携わることができます。 ■働き方:リモート制度(試用期間中除く):〜週2となります。※状況により変動します
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山2-26-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):213,873円〜396,962円 固定残業手当/月:50,127円〜93,038円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 264,000円〜490,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※表記の年収、月給はあくまで入社時の目安の金額となります。詳細は前職、経験を考慮の上、同社規程に準じ決定致します。 ■賞与:年2回(業績によって変動) ■モデル年収:462万円/28歳・600万円/35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業時間は30〜40時間程度です
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※会社行事のため、年3回土日出社あり ・年末年始休暇(5日) ・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与) ・ウェルカム休暇(4日) ※平均有給取得日数 14.1日
特徴
年間休日120日以上
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
退職金制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者15,000円、子20,000円※適応条件有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:入社4年目から適応 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【教育制度】マネジメント教育、理念教育、外部研修制度、テクニカル教育、OJT制度その他 【その他制度備考】ジョブローテーション制度 等 <その他補足> ・有給休暇 平均取得日数:12.4日 ・仕出弁当 一部補助 ・社員旅行(年1回) ※現在は新型コロナウイルスの影響により中止 ・ライフイベントサポート制度(出産/育児/介護休暇完備) ・時短勤務制度あり ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・退職金制度 ・ストックオプション ・チームコミュニケーション(懇親会)費用補助 ・半期表彰パーティー ・その他、忘年会など多数。
応募条件
応募資格
■必須条件: ・メーカー(雑貨/玩具/広告等)での品質保証や品質管理経験者や、生産管理経験者で改良改善や品質保証活動に興味のある方。 ワード/エクセル/PPT等最低限のPCスキルある方。 ■歓迎条件:海外工場での勤務経験
会社概要
会社名
株式会社レッグス
所在地
東京都港区南青山2-26-1
代表者
代表取締役社長 内川 淳一郎
事業内容
■事業と強みの基盤となる企業理念:同社では社員一人一人が経営的視点を意識し、同じ志で前進していくことで、企業としての競争力を高めています。 ・経営理念:個人と会社の目標を一致させる。社会に協調、社会に貢献。 ・経営目的:お客様に喜ばれる誠意あふれるサービスを適性な価格で提供し、社会、企業文化の進歩発展に貢献する。 常に高い目標と強い情熱を持ち、不断の改良改善を行い、従業員の成長と物心両面の幸福を追求する。
従業員数
350名
資本金
350百万円
平均年齢
35.6歳
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