【新潟市勤務/マーケティングトレーダー】最新のデジタルマーケティングスキルを学びWEB広告運用のスペシャリストをめざせます!株式会社オロ宮崎
更新日: 2024/11/11
情報提供元
募集
仕事内容
WEB広告運用のエキスパートをめざせます。 最新のデジタルマーケティングスキルを学び、大手企業のリスティング広告・ディスプレイ広告を中心とした運用型広告の運用代行からコンサルティングまで顧客のビジネスの成功へのサポートをします。 【具体的な仕事の内容・流れ】 ・広告文作成、入稿業務 ・出稿期間中のデータ分析 ・出稿終了後の効果測定レポートの作成 ・クライアントからの広告運用に関する問い合わせ対応(電話、メール) 【入社1~3ヶ月にしてもらうこと】 ・簡単なWeb広告入稿作業 ・レポート作成、広告文作成 ・Web広告の知識習得 【将来的に任せたいこと】 WEB広告運用のプロフェッショナルとして、顧客の課題や目標に合わせた最適なWeb広告プランの提案をお任せします。 【仕事のやりがい・得られるもの】 Web広告は常に変化しています。数年前には常識だった事が通用しなくなるからこそ、学習意欲のある方はその分成長を感じることができる職種です。 【グループの雰囲気】 オロ(東京)やオロ宮崎の広告運用チームと連携をしており、新潟にいながら運用ノウハウがある先輩と業務をすることができます。広告業界の経験が浅くても安心して学べる環境が整っています。 周りには、デザイナーやエンジニア、ディレクターなど、さまざまなスペシャリストがいる環境です。マーケティングや広告運用のスキルを身につけながら、他職種にも触れることができます。 【従事すべき業務の変更の範囲】当社業務全般
働き方
勤務地
株式会社oRo code MOC 〒951-8055 新潟県新潟市中央区礎町通1ノ町1945番地1 リアライズ万代橋ビル3階 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所
雇用形態
正社員
給与
■年収:271.2万円~351.6万円 ■月給:226,000円~293,000円 ※20時間分の時間外手当(30,060円~38,970円)を含む。 ※経験・能力などを十分に考慮して決定します。 ■昇給:年2回(1月、7月) ■試用期間:3ヶ月
休日
■休日:土日祝(完全週休2日制) ■年末年始休暇:12/30~1/3 ■夏季休暇(5日:6~10月の間で取得できます) ■有給休暇(初年度10日間:※1時間単位で取得できます) ■特別休暇(慶弔休暇・生理休暇・結婚休暇・産前産後休暇・育児休暇・子の看護休暇)
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
急募!入社まで1カ月
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当(上限30,000円/月) ※車通勤の場合は、駐車場代12,000円+ガソリン代を支給(駐車場は自己手配) ■時間外手当(時間外20時間/月を超過した分を全額支給) ■扶養手当(10,000円/月) ■時間給制度(有給休暇を1時間単位で取得) ■資格取得一時金制度(対象資格に合格した際に受験料とお祝い金が支給) ■従業員持株会制度(毎月の積立購入時には会社から50%の奨励金を支給) ■結婚お祝い制度(結婚すると特別休暇5日付与+お祝い金)
応募条件
応募資格
・広告運用経験をお持ちの方 または ・広告運用に興味を持ちチャレンジをしたい方 【歓迎要件】 ・商品やサービスの特徴を理解し、データを元にした新しいプランを考え実行することが好きな人 ・クライアントの要望を理解し、的確な提案が出来るプレゼンテーション能力のある人 ・最新のマーケティングトレンドや技術を把握し、常にスキルアップをめざす向上心を持つ人
選考のポイント
1.書類選考 2.面接/適性検査 3.内定
会社概要
会社名
株式会社オロ宮崎
所在地
宮崎県宮崎市橘通西2-4-20 アクア宮崎ビル
代表者
代表取締役社長 角 昌祐
事業内容
■事業内容: ・クラウドソリューション事業部…クラウド ERP「ZAC」の開発/提供、クラウド PSA「Reforma PSA」の開発/提供、企業向けシステムソリューションの提供、企業向けITインフラソリューションの提供、ビジネスプロセス受託業務、他 ・デジタルトランスフォーメーション事業部…Webサイト構築/運用、Web広告運用、Webサイト/アプリ検証、他
従業員数
78名
資本金
10百万円
平均年齢
33歳
インタビュー
【プライベート×仕事】有給休暇は1時間単位/夏季休暇は5日/年間休日120日以上/ワークライフバランスが取りやすい!
有給休暇は1時間単位で取得OK!ちょっとした用事のために丸一日消化する必要はありません。 また年次有給休暇の他に、6月~10月に利用できる夏季休暇が5日付与されます。そのため元々の連休や有給休暇と合わせて大型連休を取ることもできます。