【ライン管理】使用済家電4品目の処理工程◆大手3社の共同出資で設立◆リサイクルを通し地球を守る企業◎中部エコテクノロジー株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
●四日市から、地球の未来を考える/リサイクルを通し地球を守る企業◎ ●三菱マテリアル、パナソニック、三菱ケミカルが共同出資で設立したリサイクル工場◎ ●フレックスタイム制・週休二日制/無料駐車場/家族手当あり◎ ■業務内容: 使用済家電4品目の処理工程(前処理部)のライン管理業務をご担当いただきます。 具体的には、設備トラブル対応・安全管理・職場改善をご担当いただきます。 ■組織構成: 部長1名(50代)、部長補佐1名(50代)、係長1名(30代)、担当4名(50代1名、30代2名、20代1名) (間接部門計7名、他同部内の直接部門に約90名在籍) ■当社の魅力: 工場というと汚い・きついイメージがありますが、当社では作業効率と安全性向上に役立つ先進のリサイクル設備を導入して、スタッフの負担軽減を図るとともに、労働環境改善に意欲的に取り組んでおります。 例えば、照明の増設とLED化。工場内が明るいイメージになるだけでなく、暗所が減り手元・足元の事故を軽減できました。 また、作業場内へのエアコンの設置や、自販機の夏場無料解放などで熱中症を防いでいます。4品目同時破砕を行う破砕機は、防音対策を強化することで場内の快適性を高めました。 さらに、安全に働ける労働環境であることを証明する「ISO45001: 安全衛生マネジメント」を2019 年に取得。これは家電リサイクル工場としては初の取得となります。 今後も地球にも社会にも人にも優しい企業であるために、労働環境の改善に邁進します。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:三重県四日市市川尻町1000 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜350,000円 <月給> 240,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮のうえ当社規程により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:00〜15:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 7:30〜16:15
休日
週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 土曜・日曜 長期連続休暇(GW・夏季・年末年始※5〜9日程度)、年次有給休暇(初年度10日、単年度最高20日)、慶弔休暇
特徴
フレックス勤務
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
社宅・家賃補助制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 寮社宅:借上社宅制度あり 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・入社後はOJTにて業務を進めていきます ・資格取得支援制度 <その他補足> ・社会保険(健保・厚年・雇保・労保) ・定期(雇入)健康診断 ・制服貸与 ・無料駐車場 ・通勤手当 ・家族手当 ・慶弔金
応募条件
応募資格
■必須条件: ・工場におけるライン管理業務または、技術系スタッフとしての業務経験 ■歓迎条件: ・職長教育、安全管理者の資格保有 <必要資格> 歓迎条件:職長教育、安全管理者選任時研修
会社概要
会社名
中部エコテクノロジー株式会社
所在地
三重県四日市市川尻町1000
事業内容
■事業内容: 使用済み家電品の再商品化(取扱品目…エアコン、テレビ、冷蔵庫、洗濯機)
従業員数
134名
資本金
300百万円
平均年齢
49歳
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