【大阪市・新大阪駅】組込みソフトウェア開発※年休121日／内定時に配属先エリア確定が可能株式会社マイスターエンジニアリング

仕事内容

〜未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年休121日／福利厚生充実／研修体制も◎で長期就業が可能！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 組込みソフトの要求分析〜設計、製作、テストまでの開発工程全般をお任せします。長期プロジェクトのため、じっくり腰を落ち着けて働ける環境で活躍して頂けます。 車載ECU、複合機、カーエレクトロニクス系の組込みソフト開発の、設計・開発・テスト工程をメインとした案件で、何も決まっていない状態からスタートしてアイデアを出し合い、手順からつくり出す醍醐味があります。 ■プロジェクト事例 ・エンジン制御　 ・電動パワーステアリング制御 ・車載通信機制御　 ・インバーター制御 ・複合機（プリンター）制御など ■プロジェクト事例詳細（一部）： （1）EV・HV向け車載ECU 組み込み開発案件 ・担当工程：機能単位で基本設計〜結合評価までの一連の工程 ・EV・HV向けのモーター/ジェネレータ/インバーターを制御する車載ECUの組み込み開発 ・開発言語：C言語またはMATLAB/Simulink （2）デジタル複合機 FW開発（画像処理／BSP） ・担当工程：経験に応じて基本設計、詳細設計、コーディング、単体、結合テスト ・開発言語：C、C++ Tier1企業の請負業務からスタートし、大手SIreから引き合いも多く、現在30名体制を2年後には100名へ増員し、事業拡大を計画しております。 ■キャリアステップ： チームをとりまとめるリーダーや、より難しい案件に挑戦するなど、多様に活躍できるフィールドをご用意しています。 通信教育講座やワークショップなど学びの場を多く設けている為、どんな時代でも生き残れ、求められ続けるエンジニアを目指せます。 ■メカトロ事業部について： 自動車、食品、半導体業界における産業機械 において、設計・開発からアフターサービスまで、お客様のものづくりのあらゆる場面で技術的な貢献をしています。「技術のことは、マイスターに頼めば大丈夫」と言われることを目指し、企業として様々な技術を備え、顧客のニーズに応えるソリューションパートナーとして、常に最前線で産業を支える役割を担っています。 変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ 大阪府大阪市内の顧客先 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 400万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円〜340,000円 ＜月給＞ 225,000円〜340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■残業平均：月20時間位程度

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■原則土日祝休み ■その他　有給休暇、ＧＷ、夏季、年末年始、特別休暇あり

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給(規定あり) 家族手当：第１子1.5万円、2子5千円※満18歳まで２子迄 住宅手当：転居を伴う配属の場合は規定に基づき適用 寮社宅：転居を伴う配属の場合は規定に基づき適用 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得奨励金制度あり ・通信教育受講料補助制度あり ＜その他補足＞ ■65歳までの再雇用制度 ■資格取得奨励金制度 ■財形貯蓄制度 ■役職手当、出張手当、赴任手当、免許使用手当 ■福利厚生施設の利用

応募条件

応募資格

■必須条件：※下記いずれかに該当する方 ・何かしらの組込み開発経験をお持ちの方 ・C/C++言語を使用した開発経験（組込み以外も可）をお持ちの方 〜本ポジションの働く環境〜 顧客先常駐で基本業務はリモートワーク対応可。将来的に自社持ち帰り or 常駐請負化を目指しています。年に4回上司と面談を行いキャリアプランをデザインします。特定領域を伸ばす、様々な技術を身につけたいなど様々なキャリアが実現可能です。皆様の意向を無視した異動などは、原則ないので、安定した働き方が実現できます。