作り手としてエンジニア採用やルール整備に携わって頂ける採用・セールス担当を募集しています!株式会社Tech Reis

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仕事内容

事業成長のために、採用担当としてエンジニアの採用およびセールスとして案件の獲得の最大化を期待します。 お任せしたい業務は以下となります。 1. 営業 1. 契約更新 2. 契約内容確認 3. 契約書手続き 4. 新規開拓 2. 採用 1. 採用の要件定義 2. スカウト 3. スクリーニング 4. 書類選考 5. カジュアル面談 6. 1次面接 7. 最終面接同席 8. オファー面談 3. バックオフィス業務 人を採用するだけでなく採用した方が価値を感じ 活き活きと働けるためのルールや仕組み作りにも協力いただきたいと考えています。 【魅力】 ■ あなたの声が会社を創る!  テックレイスでは  「The best idea is boss.(最も優れたアイデアに従え)」  という考えを大切にしており  会社のルールを全社員で決める  「ルールミーティング」  という制度にもこだわって取り組んでいます。  あなたの発想が会社のルールになっていくのはワクワクしませんか? ■ 人事・採用として多様な採用・人事運営経験を積める!  テックレイスではお客様への提案が難しい  次のようなエンジニアを採用し安定的した価値を提供しています!  □ 大分在住(20代男性)→リモート案件で稼働、未経験から技術者転向  □ 鹿児島在住(40代女性)→AI教育を経て東京案件に参画  □ 福岡在住(20代女性)→コロナ前から地方⇔東京フルリモート実現  □ 福島在住のイギリス国籍(20代男性)→ビザ発行後、英国企業で稼働  □ 中国籍(20代女性)→東京案件で稼働、ビザサポート提供  テックレイスでは、わかりやすく実績のあるエンジニアの採用だけでなく  ポテンシャルを秘めたエンジニアの採用も行えているので  そういった採用ノウハウも業務を通して身につけることができます! ■ グローバルな経験を積める!  テックレイスは日本国内のSESという枠組みにとどまらず  柔軟な開発支援の仕組みをいかし  外国籍の採用や海外案件の獲得に取り組んでいます。  実例として、イギリス出身のフルスタックエンジニアを採用し  イギリスの会社から受注した開発案件で活動頂いています。  今後はパイプのあるドバイ案件の獲得や  チームでの開発案件受注を目指しています!  外国籍社員との会話は英語なので、仕事を通じて英語力も身につきます! ■ フルリモート!  通勤不要なので、朝の満員電車のストレスが無くなり  自由に使える個人の時間が増えます。  子育て、介護などのプライベートの都合もつけやすくなります。  ご自宅での作業が困難な場合は  最寄りのコワーキングスペースもご用意可能です。 【就業のイメージ】 ■ 日常的にコミュニケーションを取る人  キャリア・アドバイザー1名、代表、(状況に応じてエンジニアの方々) ■ 日々の仕事  □ 毎9時にデイリーミーティング  □ それ以外は各自の作業時間  □ 必要に応じてWebミーティング ■ ツール   □ Slackのハドル:ちょっとした会話やWebミーティングに利用します。   「◯◯の件で少し相談良いですか?」   こんな感じで全社員に気軽に会話できます!  □ ZoomまたはGoogle Meet:求職者の面談に利用します。  □ Google Drive:ファイルや情報共有に利用します。  □ Google Calendar:   各自の予定を確認したり、ミーティングの調整に利用します。  □ Greenなどの求人媒体:求職者分析や面談やり取りを行います。

働き方

勤務地

■ ご自宅が作業場です ■ 必要に応じて最寄りのコワーキングスペースなども相談可 ■ 必要に応じて一時的な出社を命じることはあります  (例:採用媒体掲載のための社員の集合写真を撮影) ■ 実績や勤務年数次第でワーケーションなども相談可

雇用形態

正社員

給与

あなたが採用した人数が永続的にあなたの給料に反映されます! 想定年収 = 基本給+インセンティブ(賞与) [採用した人数と年収推移]  01人: 360+14 =372万円  03人: 360+43 =403万円  05人: 360+72 =432万円  07人: 360+100=460万円  10人: 360+144=504万円  ... ※インセンティブはエンジニアごとの案件単価や会社実績で変動します。 ※計算式など詳細は直接確認いただければ幸いです!

休日

■ 年間休日125日以上  □ 2024年実績は128日 ■ 完全週休2日制(土・日) ■ 祝祭日休み ■ 夏季休暇(3日〜5日) ■ 年末年始休暇(12/29〜1/3) ■ 産育休・介護休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 有給休暇 ■ バースデー休暇 ■レクリエーション休暇(任意)

特徴

待遇・福利厚生

■ 時差出勤制度 ■ フルリモートでの勤務  □ リモートワーク支援(モニター・周辺機器購入等) ■健康促進・リフレッシュ制度  □ ジム・パーソナルトレーナ代補助  □ 整体・マッサージ代補助  □ サウナ・温泉代補助  □ めぐりズム定期購入 ■社内レクリエーション  □ 完全任意制  □ 懇親会・ボドゲ会・冬キャンプ等  □ 社内サークル活動費補助 ■誕生日ブレゼント(体験型ギフト) ■資格受験費全額負担 ■書籍代全額負担 ■社員クレカ支給 ■副業可 ■社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金) ■交通費全額支給

選考について

対象となる方

■ 必須経験  □ 採用業務を企画から入社対応まで一貫して対応した経験  □ ITエンジニアを年間5名以上採用経験  □ 会社のSNSや広告媒体を運用した経験  □ セールスとして成果を出した経験  □ フルリモートでの就業経験  □ 目標を自ら設定し、達成するための施策を検討し、実行し成果を出した経験  □ 目標を達成し続けた経験 ■ 求める人物像:  □ テキストコミュニケーションができる方  □ 裁量が大きい方が働きやすい方  □ ITリテラシーのある方  □ 前向きに失敗できる方  □ 人と関わるのが好きな方

選考のポイント

【応募】  ▼ 【書類選考】  選考結果は、合否問わず応募者全員にご連絡します  3営業日以内に合否結果をお知らせします  ▼ 【1次面談】  一番近くで働くことになる  キャリアアドバイザーの2人と面談頂きます  ▼ 【最終面談】  代表と1対1面談を行います  ▼ 【合否通知】  3営業日以内に合否結果をお知らせします  ▼ 【条件通知・内定承諾面談】  詳細な条件の通知、条件内容をすり合わせます  ▼ 【内定承諾】

会社概要

会社名

株式会社Tech Reis

所在地

神奈川県相模原市中央区氷川町17-7 ザ・プレステージ・グラン502

代表者

下岸 祐太

事業内容

モダンな技術スタックの案件を中心にSES事業を展開するITシステム開発会社 (AWSクラウドサービスを利用した高品質なサービスを短期間で開発をおこなっています) また、クラウドシステム開発の技術コンサルタントや技術支援もおこなっています。

従業員数

8名

資本金

300万円

平均年齢

29.3歳

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【札幌】シニアハウス運営【残業少!土日祝休!年休125日】フレックス

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株式会社JPMC

勤務地

-

年収

400万円~1000万円

業種職種

不動産管理 不動産金融 その他 不動産関連 その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 アセットマネジメント プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション:弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

Webデザイナー#未経験OK#年休130日超#残業月5H以下#平均年齢23.8歳#フルリモート可#最長1年研修

Webデザイナー#未経験OK#年休130日超#残業月5H以下#平均年齢23.8歳#フルリモート可#最長1年研修

株式会社S-crew

勤務地

-

年収

300万円~600万円

業種職種

システムインテグレータ ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) ITコンサルティング ITアウトソーシング Webマーケティング(ネット広告・販促PRなど) Webデザイナー マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンドエンジニア(Web・モバイル) アシスタントディレクター・制作進行管理 UI・UXデザイナー マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンドエンジニア(ゲーム)

☆アニメ/ゲーム/美容/ファッションなど幅広い業界の案件あり ☆ほとんどが未経験スタートの先輩 ☆社会人未経験の方も大歓迎 ■□半年~1年の研修プログラムあり□■ <入社後の流れ> ★社会人スキル研修 └実践的研修を通してビジネスマナーやコミュニケーション能力を取得  ▼ ★Webの知識・スキルを習得 └研修を通してWebやSNSの知識を基礎から学習。 Web制作ではデザインだけでなく、 それをサイト上で形にしたり、 動かしたりするITの知識も必要になるので、それも一緒に学んでいきます。  ▼ ★できることから実務を開始 研修が終わったら面談を実施し、 どの案件を担当するかを相談して決めます。 Web制作やアプリ開発など、様々な案件に挑戦できます。 【あなたを独りにしません!】 ◆プロジェクト配属後も月1回の食事会や定期的な社内勉強会、1on1ミーティングなどを実施。 プロフェッショナルになるまでしっかりサポートするのでご安心ください! 【こんなプロジェクトに参加可能です】 ◆アニメやゲームのWebサイトやLP(ランディングページ)制作 ◆大手企業のコーポレートサイト制作のアシスタント ◆スマホアプリ画面のデザインサポート など (変更の範囲)上記を除く当社関連業務 ==⁺☆参加可能なプロジェクト例☆⁺== ◎アニメやゲームのWebサイト、LP(ランディングページ)制作 ◎大手企業のコーポレートサイト制作のアシスタント ◎スマホアプリ画面のデザインサポート等 html、CSS、JavaScript、JQuery、react.js、SQL、php、Pythonなど。 ☆今はなんのことか分からなくても問題ありません! 入社後にじっくりと学んでいきましょう♪ <注目ポイント1> *◆20代中心の同期と楽しく働けます♪ ★平均年齢23.8歳 ★未経験スタートの先輩がほとんど ★全員中途入社 ★女性社員も多数活躍中♪ 元アパレル店員やドライバー、コールセンターなど、 あなたと同じように未経験から飛び込んできたメンバーばかり! 心強い同期と一緒に成長できる環境です◎ <注目ポイント2> *◆ホワイトな職場環境で自分らしく成長 #年間休日130日以上 #完全週休2日制 #5日以上の連休取得もOK #残業は多くても月5~10時間程度 #フルリモート勤務も可 #服装&髪色&ネイル自由 仕事もプライベートも大切にしたい方にピッタリ! 無理なくのびのびと成長していけます◎

法務@札幌【キャリア採用/企業法務全般】東証プライム上場/安定した経営基盤◎

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株式会社JPMC

勤務地

-

年収

450万円~1000万円

業種職種

不動産管理 法務 プロパティマネジメント(商業施設・その他)

【業務内容】 F&A本部に配属を予定しており、法務チームのメンバーとしてご活躍いただきます。 社内における法務相談への対応や株主総会対応など、法務に関わる業務を幅広くお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■法務相談への対応や回答 ■契約書等リーガルチェック ■企業法務に関する諸業務 ■株主総会への対応 【担当者コメント】 同社は2002年に創業してから、僅か11年半で東証プライム市場に上場しており、賃貸住宅一括借上事業(サブリース)をビジネスモデルの主軸とし、現在では管理戸数は全国8位(106,640戸・2022年12月末時点)の実績を誇っています。ストック型の安定した経営基盤があり、創業以来21年連続で増収を実現している成長中の企業になります。 上場企業ならではの働きやすい職場環境が魅力で、年間休日125日/土日祝休み/長期連休取得可能など、大手企業ならではの福利厚生に魅力がございます。また同ポジションでは企業法務としての業務のみならず、株主総会にも携わることが可能となっておりますので、法務職としても幅広い業務にチャレンジが出来、自身の成長も目指していける環境がございます。

人事(採用担当)/未経験から始める/リモート可/研修充実/残業少なめ/年間休日120日/昇給毎月あり!

人事(採用担当)/未経験から始める/リモート可/研修充実/残業少なめ/年間休日120日/昇給毎月あり!

株式会社グッドワークコミュニケーションズ

勤務地

-

年収

350万円~800万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 人事(労務・人事制度) 庶務・総務アシスタント

取引先の各現場で活躍していただく人材の採用を担当します! 未経験スタートでも安心の手厚いサポート体制があるので「完全未経験から人事にチャレンジしたい!」という方にピッタリの環境です♪ <主な仕事内容> ■採用に関する企画立案 ■求人サイトの管理・運営 ■応募者への連絡・面接日程の調整 ■書類選考・面接対応・会社説明会の実施 ■内定者フォロー など <入社後は…> 一人ひとりの個性や適性、能力に合わせた「オーダーメイド式研修」を実施します。 講師による座学研修やグループワークでの実践研修をはじめ、社会人としての人生観や仕事観、キャリアビジョンを確立できる教育カリキュラムもあります。 基本的な知識を学んだあとは、現場でのOJT研修からスタート。 まずは各現場での業務経験を通じて、事業に対する理解を深めていきましょう。 配属先の先輩メンバーのフォローを受けながら、業務の流れや取り組んでいる事業や組織構成、採用に関する業務などを覚えていきます。 慣れてきたら、本格的な人事業務を幅広くお任せしていきます◎ <注目ポイント1> 求職者とクライアント双方に大きく貢献ができます! 「自分に会う職場が見つからない」 「将来のキャリアに不安がある…」 など、求職者が抱える悩みや不安は、さまざま。 そんな求職者たちに寄り添いながら、それぞれの強みが活かせる環境に導いていきましょう。 また求職者だけでなく、適切な人材を採用し、人材不足の解消に繋げれば、クライアント企業を支えられるやりがいも感じられます。 採用や人事の仕事を通じて、求職者とクライアントの双方をサポートすることができます◎ <注目ポイント2> 支え合いながら活躍できる働きやすさもバツグンの環境です! 各拠点では、20~30代の幅広い年代のメンバーが中心に活躍しており、社員の95%が未経験からスタート! 異業種からの転職も多く、意見やアイデアも柔軟に取り入れながらお互いにサポートし合う環境が根付いています。 同年代で年齢も近いメンバーが多いため、和気あいあいとした雰囲気の中で活躍することができます◎ また、残業はほとんどなく、定時退社は当たり前。 配属先によりリモートワークも導入しているため、自分らしい働き方が叶います♪

管理事務◇『楽々★フルリモート面談あり(話を聞いてみようよ♪)』◇土日祝休み◇賞与年2回 /p6

管理事務◇『楽々★フルリモート面談あり(話を聞いてみようよ♪)』◇土日祝休み◇賞与年2回 /p6

株式会社ワールドコーポレーション 採用推進部【上場グループ】

勤務地

宮城県仙台市宮城野区

年収

300万円~600万円

業種職種

技術系アウトソーシング(特定技術者派遣) 間接購買・総務購買 庶務・総務アシスタント 一般事務・アシスタント

あなたには、管理事務として、 道路や鉄道、高層ビル、公共施設などの 建設プロジェクトに関する こんなお仕事をお任せします。 ●建設資材の管理・発注 ●スケジュール確認 ●納品チェック ●PC入力等の事務業務 ●コスト管理等…など 同期と一緒に、正社員の安定キャリアを歩みましょう! ★STEP1/充実の研修(ワールドスクール)で学べる! 入社後まずは、名刺の受け渡しなどのビジネスマナーの基礎から 業界知識研修やプラモデルで図面をわかりやすくレクチャーします。 ★STEP2/研修後は簡単な仕事から担当 サポート専門チームが、 あなたの悩みや困りごとを聞きながら万全のフォローをします。 ♪「副業可(規定あり)」 <注目ポイント1> 伸び盛りの会社で、あなた自身も成長しよう 私たちの業界は絶賛成長中!設立時3名だった社員も17年で3000名にまで拡大しました。多くの大手企業様との信頼のおかげで、今後更に、社員規模も売上も伸びていく見込み。キャリアアップのチャンスも沢山広がっている当社にぜひ飛び込んでみませんか。

北海道【キャリア採用@総務担当】東証プライム◎働きやすい職場|休日125日

北海道【キャリア採用@総務担当】東証プライム◎働きやすい職場|休日125日

株式会社JPMC

勤務地

-

年収

450万円~1000万円

業種職種

不動産管理 総務 人事(採用・教育) 人事(給与社保) 人事(労務・人事制度) その他人事

【業務内容】 総務チームのメンバーとして業務をおこなっていただきます。 ファシリティ管理、備品管理業務の他に、入退社/従業員備品管理等もお願いします。 【具体的な業務内容】 ■ファシリティ管理 ■備品管理 ■入退社/従業員備品管理等 【担当者コメント】 「普通の会社にはしたくない」という思いが基本理念です。 エクセレントカンパニーを一緒に目指しませんか? JPMCグループは、新築物件の建築をメインとした「建てる論理」の対極となる、『「住む論理」の追求』をパーパスとして掲げ、入居者目線で住みたい物件を提供し、利益を創出するビジネスモデルに取り組んでいます。「オーナー資産の最大化」をミッションに、既存のアパート・賃貸マンションを「リユース」によって再生し、独自のノウハウによって入居率を高めていく。こうした既存の物件を活かすビジネスモデルが評価され、2002年の創業から、わずか20年で業界6位、全国11万部屋の賃貸住宅をオーナー様よりお預かりする規模まで成長しました。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けております。 賃貸住宅オーナーはもちろん、全国1400社の建築・不動産系パートナー企業や150行を超える金融機関とのネットワークを活かし、すべてのステークホルダーが「三方良し」となる公共性の高いビジネスモデルです。 ☆JPMCが取り組む社会課題☆ ■「スーパーリユース」 リユースの促進で、スクラップ&ビルドを繰り返さない持続可能な賃貸経営を! 古くなった賃貸住宅を入居者ニーズにあわせたリユースによりバリューアップし、同社のサブリース(経営代行)を合わせて、賃貸経営を健全化する事業です。既存の物件を活かした、リユース促進の取り組みが評価され、2016年には経済産業省より「先進的な事業者表彰」を受賞致しました。 ■サービス付き高齢者向け住宅総合支援事業:『ふるさぽ』 介護高齢者の方に、安心してお住まいいただける住宅を提供しつづけます! 超高齢化社会を迎える日本。65歳以上の要介護者のうち、全国で約410万人が在宅介護・施設待機組しており、介護が必要となっても安心してお住まいいただける住宅が少ないのが日本の現状です。『ふるさぽ』は高齢者住宅の企画・設計から建築、運営体制構築、サブリースまで総合的に支援する事業です。国の一定の基準を満たすことによって、訪問介護形式で介護サービス提供ができる賃貸住宅、それが「サービス付き高齢者向け住宅」です。 ◎今後の土地活用の新しい選択肢として、需要が高まっており、JPMCは業界トップシェアを目指し業務に取り組んでおります。 持続可能な社会の実現に向け、SDGsへの取り組みは企業の成長にも不可欠です。JPMCグループは、創業当初より社会の要請に合った事業を展開しております。「リユース」/「高齢者」/「地方創生」/「外国人就労者支援」など、幅広い事業を通し、社会課題へと取り組んでおります。 ☆JPMCが希望する人物像☆ 素直で、物事を前向きに捉え、主体的に行動できる方です。同社では早い方で1年目より担当エリアを持ち、その裁量権の広さ、大きさが特徴ですが、その分壁にぶつかることも多いです。なので、先輩のアドバイスに素直に耳を傾け、ポジティブに、自分の仕事に責任感を持って向き合える方を求めています。

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