【大宮】ゴルフメーカー「HONMA」直営スタッフ※経験不問／ゴルフ好き活かす／年休120日・正社員

★資格・経験不問！運転免許の資格取得を支援します あなたには、資材積み下ろしスタッフとして 夜勤の工事スタッフのために、 日中の下水道工事に必要な資材の積み下ろし・積み込みなどの作業をお任せします。 【具体的には】 ◆下水道工事に使用する資材の積み下ろし・積み込み・車両運転 ◆資材置き場での整理・整頓 ◆資材の管理　など 【ある1日のスケジュール】 ▼事務所もしくは現場直行（直行・直帰の場合は自転車やバイクで通勤） ▼作業開始 ▼作業が終わり次第、解散！ 【“穴を掘って土だらけ…”ではない！『SPR工法』とは】 下水道を掘らずに、マンホールから専用の機械を入れ、 老朽化した下水道管の内側に新しい管をつくる 「SPR工法」という技術を使用しています。 国内はもちろん、海外でも高い評価を受けている工法です！ 【この仕事のPOINT】 ■夜勤なし ■現場エリア：足立区入谷 ■チーム人数：5名体制 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 先輩たちは100％未経験スタートだからご安心ください★ 先輩たちの前職は ・体操インストラクター ・居酒屋スタッフ ・ラーメン屋店長 ・車の販売職 など様々。 全員が未経験からスタートしているので、みんな不安な気持ちに寄り添ってあなたをサポートします。 経験・スキルなどは一切問いません。 日々、素直に取り組んでいただければ、大丈夫！ 口下手でも挨拶ができればOKです◎ ぜひ身構えることなく、お気軽にご応募くださいね。 <注目ポイント2> 【嬉しい福利厚生】職場近くに社宅を完備しています◎ 「一人暮らししたい」「上京したいけど、資金がなくて」という方、必見！ 当社では事務所から徒歩3分ほどの立地で社宅を探します。 敷金礼金などの初期費用は会社が全額負担◎ 初月の家賃や必要雑貨費用においては貸付を行います。 5万5000円程度の家賃で家電家具つきの部屋に住めるのは、かなりオトク♪ カンタン＆オトクに新生活をスタートできますよ！ 【入社後の成長サポート】 《3ヶ月の手厚い研修制度があるから安心》 【STEP1】最初の1ヶ月間は“見て学ぼう” ・置き場のルール・道具の名前・軽作業の流れなど ▼ 【STEP2】2ヶ月目は“実際の業務から学ぼう” ・先輩と準備・片付けなど簡単な業務からスタート！ 　徐々にできることを増やしていきましょう◎ ▼ 【STEP3】3ヶ月目から実践的な業務をお任せ 先輩と一緒に声かけあいながら進めるので安心してください。

■□━━━━━━・・・・・‥‥ 　　ロードウォッシャーとは ……………………………………… 高圧洗浄機で機器や建物、道路を洗浄するプロの職人。 高圧洗浄機を使って高速道路や国道の路面を削り、 でこぼこな路面を平らにしたり、汚れを落としたりしていきます。 ホースから発射される水は、コンクリートを削るほど強力！ 操作にはコツがありますが、プロの指導のもと 未経験の方でも使いこなせるようになります。 ※作業現場が近くでない限り、基本的には全国への出張がメイン。工事の行われる期間は1週間で終わるものから1ヵ月以上かかるものなど様々 ※本社近くの工場での『高圧洗浄機』を使った機械洗浄業務も <注目ポイント1> 中には年収500万円UP！？頑張り次第でどんどん給与が上がる！？ 【Aさん】前職：年収200万円→現在：年収700万円 【Bさん】入社時：月収30万円→5年目：月収60万円 【Cさん】月収30万円スタート、すぐに結果を出し1年で年収10万円UP ……などほとんどの社員が収入UPを実現しています。当社の職人の数は14名と少数。人数が少ないからこそ、あなたのレベルに合わせて経験を積むことができ、短い期間でどんどんできることが増えていきます。そうした1人ひとりの成長をしっかりと評価するので、多くの社員が年に1回は昇進しています。それに伴い他の企業と比べて給与の上がるスピードも速いことが特徴です。先輩社員がしっかりサポートするので、スキルを身に付け年収もUPしていきましょう！ <注目ポイント2> “ロードウォッシャー”の魅力とは…？ ★ウォータージェット工法を用いて日本中の“道”を再生させる一生モノの技術が身に付けることが可能！究極な【手に職】が手に入ります！ ★自分が携わった道路が完成した時は、大きな達成感や社会の役に立っていることを感じられます！ ★現場作業なので体力仕事な面もありますが、残業がなくしっかりと体を休めることができるなど無理なく働ける環境です！ 【入社後の成長サポート】 ☆業務になれるまでは簡単な作業からスタート☆ 入社してすぐは機械の搬入や準備、 片付けなど先輩達のサポート業務が中心。 機材の使い方などイチからしっかりとレクチャーするので、 少しずつできることを増やしていってください！

*+:.女性のダイエット・ボディメイク専門ジム.:+* パーソナルトレーナーとしてお客様の美をサポート。 女性専用のパーソナルトレーニングスタジオ 【UNDEUX SUPERBODY（アンドゥスーパーボディ）】を展開する当社。 「女性の健康と美で社会を明るくする」という当社理念のもと 正しい運動方法と食事改善によって 本来持つ美しさを引き出し、健康をサポートするのが私たちの仕事。 ダイエットやボディメイク、美尻、 脚痩せ、産後ダイエット、ウェディング準備など 美しくなりたい女性の悩みを解決しています♪ ＼働きやすい職場環境も魅力／ ★2勤2休制・年間休日180日 ★残業は月平均10時間未満 ★転居を伴う転勤なし！副業OK！ 最近は、44店舗目の新店舗をOPEN！ 多くお客様に愛される店舗づくりを一緒にしませんか？ ・2勤2休！プライベートも大事に無理なく働ける！ ・3週間の研修でボディメイクのスペシャリストに♪ ・残業月平均10時間未満♪個人ノルマや持ち帰り残業はありません！ 女性のダイエットと美容専用ジム『UNDEUX SUPERBODY』のパーソナルトレーナーとして会員様へのトレーニング指導をお任せします。 ●UNDEUX SUPERBODYのプログラム 「ダイエット」「脚痩せ」「美尻」「産後ダイエット」など、会員様それぞれのお悩みに対してパーソナルトレーニングと食事改善を行っています。 ●具体的な仕事内容 マンツーマンのパーソナルトレーニング指導がメインです。 ※プログラムは1日最大11回×50分 ※予約が入っていない時間帯は店舗業務などを行います 「結婚式に向けてダイエットしたい」 「産後ダイエットで以前の綺麗な姿を目指したい」 「健康的で美しい身体をつくりたい」 など、カウンセラーがヒアリングした目標や要望をもとに最適な運動トレーニングや食事内容を計画し、指導します。 *+:。未経験の方も安心のサポート。:+* ゜ ★予約が入っていない時にはトレーナー同士がトレーニング方法などを教え合っています。 「トレーナーとして成長したい」「専門分野に詳しくなりたい」「お客様の満足度をあげたい」と仲間同士で切磋琢磨しています。 ★技術や知識がめまぐるしく変化する業界だからこそ 積極的に情報を吸収できる意欲のある方をしっかりサポート。 毎月、トレーニングや栄養に関する全体研修を実施しています！ (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 入会目標など個人ノルマはなし！チーム制で安心◎ パーソナルジムで多いのが、指名制や専属のトレーナー制。ですが当社は、そういった制度を設けておらず、3～4名のチーム体制で1人ひとりの会員様をサポートしています。 そのため入会目標などの個人ノルマや担当顧客数を競い合うこともなし。トレーナー1人に責任や業務量が偏ることがないため、安心して働けます。 また、集中コースとアフターメンテナンスコースの2本軸で、“ずっと美しく”を目標に、会員様を継続的にサポート！お客様へのサポート体制は万全◎満足度の高さにも繋がっています！ 持ち出し仕事や残業がなく、無理なく働ける環境★ 会員様の食事管理などは、公式LINEを通じてサポート・アドバイスを行っています。公式LINEを使用するのは、業務時間内のみ！店舗のスタッフ全員で管理しているため、個々人が業務時間外や休日に対応することは一切ありません♪ 「働くときはおもいっきり働く。休むときはおもいっきり休む。」 という風土が根付いており、閉店作業が終わり次第すぐに退勤！残業が発生することはほとんどなく、アフターワークも充実できます！ 【教育制度について】 ▼業務研修 UNDEUXのしくみや電子カルテの使用方法、当社が提供するサプリメントについて学びます。 ▼トレーニング研修 トレーナーとして必要な知識（解剖学や生理学、栄養学など）を習得していきます！ ▼現場研修 研修を終えると各スタジオへ配属！まずはトレーニングの見学からスタート。先輩のアシスト業務などをしながら仕事の流れを覚えていきましょう。 ※研修は合計で160時間

＜はたらきやすさ×充実の待遇＞ 患者様ファーストのクリニックづくりで キャリアを磨きませんか？ "患者様ファースト"を大切にする当クリニック。 お悩みに寄り添う丁寧なヒアリングと マニュアルに捉われないご提案を通して 患者様と長いお付き合いができるのが特長です。 ○店舗主体のクリニックづくり ○エリアマネージャー、新規クリニック開院に携わるなど 多彩なキャリアパス…など マネジメントスキルやキャリアを存分に磨ける環境です！ そんなあなたの頑張りは給与にしっかり還元。 ＊例えば… ◇賞与年2回 ◇インセンティブあり　など 患者様が安心して通いやすく、 スタッフが自分らしく働ける。 そんなクリニックづくりに励むあなたに ふさわしい待遇をご用意しています！ マネジメントが初めての方もOK★完全予約制でメリハリあるはたらき方が可能★月給35万円以上★年休126日＆残業平均月3h クリニックのマネージャーとして、売上管理や スタッフのマネジメント・育成などをお任せします。 また、ご来院された患者様に、お悩みの聞き取りから 治療プランのご提案、契約までのカウンセリングもお任せします。 《マネジメント業務》 ◇スタッフのマネジメント（育成/管理） ◇店舗の売上管理、キャンペーン施策などの企画 ◇患者様の契約管理 ◇エリアマネージャーとのミーティング 《カウンセリング業務》 ◇患者様へのヒアリング ◇施術コース、オプションからプランのご提案～クロージング ◇ご成約後の手続き +°. ポイント .°+ ◎マネジメント業務のみではなく、患者様の対応にもしっかり時間を使えます。 ◎完全予約制なので、スタッフや予約スケジュールの管理もしやすいです。 ◎クリニックの運営は店舗主体で行っています。 店舗メンバーのアイデアも取り入れながら、協力して店舗を作りあげています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 マネジメント経験をしっかり磨ける、裁量の大きな環境です。 ”患者様ファースト”という思いは共通しているものの、 マネージャーと店舗メンバーが主体となり、 店舗ごとにカラーの異なるクリニックづくりができるのが特徴です。 患者様の治療プランやご案内資料の作成、 カウンセリング方法のブラッシュアップ、 独自のキャンペーン施策の企画・実行など… 時には店舗メンバーのアイデアも取り入れながら 大きな裁量のもとクリニックの運営を進められます。 マネジメント経験が無い方も、上記の経験を通して しっかりスキルを身に付けていくことが可能です！ はたらきやすさも◎プライベートと両立できます。 ◇マネージャーであっても残業は月3h程度。 完全予約制のため時間外の患者様対応はほとんどなく、 メリハリあるはたらき方が可能です！ ◇年間休日126日・夏季や年末年始に連休ありなど、 お休みもしっかり確保できます。 また、スタッフは20代～40代が多く、 明るい雰囲気の職場です！ 普段からスタッフ同士で積極的にコミュニケーションを取り合っており、 1on1ミーティングもあるなど、スタッフの声を聞ける機会が多いです。 【教育制度について】 ≪それぞれのステップでマネージャーを目指せます！≫ 入社後すぐにマネージャーとしてご活躍いただけますが、 数ヶ月間カウンセラーとして経験を積んでから、マネージャーに挑戦することも可能です。

◎新規クリニック多数開院予定◎ 患者様ファーストのクリニックで磨く、質の高い接客力。 私たちが大切にするのは、 患者様のお悩みに深く寄り添うこと。 勇気を出してご来院いただいた患者様が 心から安心して治療を受けられるよう 丁寧なヒアリングに力を入れています。 一人ひとりに時間をかけ きめ細やかな対応ができる当院だからこそ ◇お悩みやニーズに的確に応える力 ◇お悩みに共感し、安心を与える傾聴力 ◇丁寧な説明力や振る舞い　…など マニュアルに捉われない、 ワンランク上の接客を磨けます。 「コミュニケーション力を活かしたい」 「上質な接客や対応力を磨きたい」 そんな思いがある方は、やりがいを感じていただけるはず。 未経験の方も安心して始められる環境を整え、 お待ちしています◎ 患者様のお悩みに寄り添うカウンセリングを★「休日は多く残業は少ない」はたらきやすさも魅力★月給27万円以上★年休126日＆残業平均月3h★未経験スタートの社員も多数活躍 患者様のお悩みをヒアリングし、 施術コース・オプションからプランをご案内します！ +°.　具体的には…　.°+ ◇患者様へのヒアリング ◇施術コース、オプションからプランのご提案～クロージング ◇ご成約後の手続き +°.　初診～契約までの流れ　.°+ ご来院した患者様の受付 窶や名 問診表に沿ってお悩みをヒアリング 窶や名 ドクターへ申し送り 窶や名 治療内容のご案内・契約プランのご提案 窶や名 ご契約手続き +°.　信頼関係を築く第一歩を　.°+ 患者様の不安を安心に変えるために、 丁寧なカウンセリングを行っています。 ご予約時の不安なお気持ちや、 治療を行うか迷われている患者様に対し 寄り添いの気持ちを忘れず、 安心してお越しいただき、 治療に臨んでいただけるよう対応します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 患者様ファーストのクリニックです！ 新規オープンのクリニックから既存のクリニックまで、 店舗メンバーを主体に運営しております。 患者様ファーストを目指すからこそ、 「世の中に求められる施術を導入しよう」 「患者様の負担にならないオペレーションに変更しよう」 「百貨店や商店街などに近いから、買い物後でも寄れるように少し大きめの荷物置きを用意しよう」等 院内のオペレーションから備品選びまで アイデアを出しながら、クリニックづくりに携わることができます◎ 社歴に関係なく、クリニックを成長させるために、 経営的な視点を持ち働くことが可能です！ 仕事とプライベート、どちらも大切にできます！ +°.来院して心の底から良かったと思われるクリニックに.°+ 当院が目指したいのは、患者様のお悩みを 深く聞き出し、心から「よかった！」とご満足いただくこと。 患者様一人ひとりに寄り添い、 お悩みの解決に最適なプランをご提案できるよう じっくり丁寧なカウンセリングを心がけています。 +°.はたらきやすい勤務体制.°+ 毎月の残業時間は、平均して3時間未満。 完全予約制のためメリハリをつけてはたらけます♪ 【教育制度について】 ≪未経験からしっかりと成長できる環境≫ ▼入社後～約1週間：基礎研修で治療や商品の知識を習得。 ▼～3ヶ月ほど：OJTで受付や既存の患者様への対応、カウンセリングを学びます。 配属先のマネージャーなどが直接指導するため、 研修時から信頼関係を築けます◎ 研修内容も適性に合わせてカスタマイズして行っていくので、 未経験の方でも3ヶ月ほどで独り立ちできます♪

【スキルも収入もアップしたい♪】 美容業界で欲張りな働き方を叶えませんか？ 業界内でいち早くリフレクソロジーを導入した 「Queensway」を運営する当社。 美容業界で理想の働き方をゲットしませんか？ ＼＊スキルアップを叶える！＊／ 入社後の研修はもちろん、 3年程度かけて一流のセラピストを目指せる 教育体制を整えています。 セラピスト経験のある方も、 ぜひ当社で１から学び直したいと入社するほど 手厚い研修が業界内でも評判です！ ＼＊収入アップを叶える！＊／ 指名料は100％還元しているので、 努力はしっかりと給与に反映してもらえます！ インセンティブだけで、 1月あたり10万円稼ぐスタッフもいますよ。 昇給チャンスも豊富にあるので、 月給30万円も目指せるお仕事です！ 英国式リフレクソロジーの施術／リラクゼーションサロン「Queensway」◇全国で採用中&転勤なし◇累計5万人輩出した独自の研修制度◇90％が未経験からスタート◇書類選考なし◇ノルマなし 英国式リフレクソロジー「Queensway」にて、お客様に施術を行う＜セラピスト＞をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーー ＊リフレクソロジーの施術 └1人あたり25分～50分程度のコースを、1日に5名程度対応 └配属してすぐはフットのコースからお任せします！ ＊受付・接客 ＊開店・閉店の準備 └清掃やアロマの用意等 ＊バックヤード作業 └フットバスの準備やお茶の補給等 ＊店舗集客施策 └チラシ配りやイベント等 ■働く店舗について ーーーーーーーーーー 20代～40代を中心に活躍中。 中途入社の社員も多く、受け入れ態勢は整っています！ 入社後も「楽しく働けている」や、 「店舗のメンバーの雰囲気がいい」などの声ばかり。 ■来店されるお客様について ーーーーーーーーーー 40代50代のお客様を中心に、 幅広い年代の方に来店いただいています。 施術中は睡眠をとられるお客様も多く、 ラグジュアリーな空間で施術に集中できる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「もう1度基礎から学びたい」セラピストからの転職も多数。 気軽にリフレクソロジーが受けられるサロンとして、 日本で初めて誕生した「Queensway」。 そんな老舗のサロンだからこそ、 これまで5万人を輩出してきたスクールは、 10年以上経験を積んできたベテラン講師ばかり。 サロンでのリピート率85％を誇る実践的なスキルを取得できます。 セラピスト出身のスタッフも多く、 改めて基礎から学ぶために当社に入社するケースも多数。 入社後の研修だけでなく、 その後も継続的なフォローアップ研修があるので、 この先も長く活躍できるスキルを習得できますよ。 研修後も手厚いフォロー体制◎入社後の流れをご紹介します！ ■入社後の研修は… 独自のカリキュラムを組んだ研修で、約14日間技術と知識を習得します！その後、インストラクターのもとで技術チェックをクリアしたら、次は資格の取得に挑戦し、サロンデビュー！一流のセラピストになってから現場に送り出します。 ■サロンデビュー後も… 定期的に技術研修や接客研修などを実施しているので、スキルアップできる機会が豊富です。まずは半年程度かけてリフレクソロジーの技術をしっかり習得。その後はヘッド・ボディーと数か月かけて更なる技術を学びます。お客様からは「どのサロンで施術を受けても、技術にバラツキがなく満足できる」と言っていただけるほど、スタッフの技術と接客の均一化に力を入れています。 【教育制度について】 基本のリフレクソロジー技術以外にも豊富な研修体制を用意しています。入社時の研修終了後も、スキルアップし続けることが可能です！ ◎世界最高のおもてなしを目指す「マナー研修」 ◎入社後も安心！定期的な「フォローアップ研修」 ◎さらなる技術向上を目指す「スキルアップ研修」…など