【大阪】コンプライアンス推進◆東証プライム上場ニプロG/国内トップの医薬品受託製造企業ニプロファーマ株式会社
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募集
仕事内容
【従業員3,962名の医薬品の受託製造実績は国内No.1のトップ企業/安定した医薬品産業/2023年竣工の新築自社ビルでの勤務】 本ポジションは、コンプライアンスを中心に、事案の対応・教育研修を担当頂きます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務内容: ・内部通報や懲戒における調査、資料起案 ・コンプライアンス教育や意識調査の企画、資料作成、実施 ・その他、コンプライアンス推進業務に係る企画、立案、実施 現状、従来よりも内部通報を社員がしやすい環境を構築したことで、目論見通り、社員からの通報・相談案件が増加しています。それに伴い更なる体制強化のため採用活動を開始しました。入社後は事案対応を中心に、先輩社員と共に対応を頂きます。加えて、現在年2回の全社員向けの研修を、各拠点で対面で実施していますので、この研修の企画、運営にも携わって頂きます。ゆくゆくは新たな研修や施策の企画、運営もお任せする予定です。尚、業務上出張が発生します。近距離の拠点は日帰りで対応し、遠方の拠点を訪問する際は宿泊を伴います。またこれまでのご経験によっては、法務業務を兼務頂く可能性があります。 ■同社に関して: 同社は医薬品や医療機器、再生医療製品等を扱う総合医療メーカーのニプロ社の子会社です。ニプログループ内において、医薬品の製造を担う同社は、国内外に8拠点の製造工場を有する巨大企業で、注射剤の生産能力は国内トップ、経口剤の生産能力も国内トップクラスです。2024年には新たに滋賀工場を竣工させ、この滋賀工場ではさらに生産ラインの増設も進んでいます。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府摂津市千里丘新町3番26号 (ニプロ株式会社本社ビル6階) 勤務地最寄駅:JR京都線/岸辺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 420万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜350,000円 <月給> 210,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)+業績より期末賞与有 ※平均支給実績6.0か月分(期末賞与含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 GW、夏期休暇、年末年始休暇(7日)、特別休暇(結婚休暇5日等)、年次有給休暇:入社初年度10日(入社3ヶ月経過後10日付与)最高20日付与 等
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
退職金制度
社宅・家賃補助制度
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※実費(上限なし) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:寮・住宅補助制度※転勤があった場合に対象 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上の方が対象 <定年> 65歳 2022年10月より上限の引き上げを行いました。 <教育制度・資格補助補足> ■ニプログループ共通研修 ■通信教育 ■階層別教育 <その他補足> ■企業年金 ■財形貯蓄制度 ■持株制度 ■団体生命保険 ■保養所 ■育児・介護休業制度 等
応募条件
応募資格
■応募条件: ・内部通報やハラスメント等の事案対応経験をお持ちの方 ※他業務を主務として、ハラスメント事案対応がサブ業務の方も歓迎します。 ・宿泊を伴う出張が可能な方 ■歓迎条件: ・法務業務経験をお持ちの方 ・語学力(英語)をお持ちの方
会社概要
会社名
ニプロファーマ株式会社
所在地
大阪府摂津市千里丘新町3-26
事業内容
■概要: ニプログループ医薬品事業の中核会社であり、国内外約90社から医薬品の受託製造を請け負っています。 受託製造規模は、国内随一であり、あらゆる製剤形に対応可能な生産体制を構築してまいりました。
従業員数
3,605名
資本金
8,669百万円
売上高
89,660百万円
平均年齢
36.8歳
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