【品川】サステナビリティ推進(TCFD・EMS)※残業16h・リモート有・長期休暇制度など福利厚生◎キヤノンマーケティングジャパン株式会社
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募集
仕事内容
■業務内容: キヤノンマーケティングジャパン(以下、キヤノンMJ)グループの環境対応・施策を推進するための、企画立案、実行支援、情報開示などを言お任せします。 ※変更の範囲:本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 ・キヤノンMJグループ中期環境目標の進捗管理・対応策等検討 ・TCFD等、環境関連の情報開示内容の検討・発信 ・環境関連分野での新規事業創出検討 ・EMS(環境マネジメントシステム)事務局の業務 ■本ポジションの魅力: 脱炭素社会の実現に向けた取り組みや循環型社会の形成等、社会から企業に対する環境分野での要請は日に日に高まっています。そのような状況下、キヤノンMJグループでは2022年1月に「環境ビジョン2050・2030年中期環境目標」を対外公表し、この分野での取り組みを加速しています。 ■働く環境について: ・全社平均の残業時間は16h、リモートワーク制度・時差勤務制度を積極利用中。 ・出張は基本的にありませんが、年数回、監査等で出張いただく可能性があります。 ・サマーバカンスやリフレッシュ休暇など、長期休暇含め福利厚生も充実しています。 ■同社は1968年に誕生以来、キヤノンの展開する製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。 キヤノン製品のみならず、高度なIT技術を持った企業をM&Aし、深い業務・業種での見識に基づいた開発ノウハウを活かし、システム開発、クラウドサービス、データセンターサービス等、さまざまなITソリューションを提供しています。 ■営業利益、純利益とも3年連続で過去最高!当社は今後の成長領域として、お客様の課題解決に対してITで貢献する「ITソリューション」ビジネスに注力しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー 勤務地最寄駅:JR/京急線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜450,000円 <月給> 350,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月平均残業時間:16時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、サマーバカンス・フリーバカンス各9日(年1回、土日含む)、リフレッシュ休暇5日〜16日(5年毎、土日含む)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
上場企業
女性活躍
退職金制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社時基礎研修その他 <その他補足> ■育児休業制度(子の出生日から満3歳の誕生日の前日まで) ■マタニティー休業制度(妊娠判明期から産前休暇前日まで) ■介護休業制度(介護対象家族1人につき最長1年) ■ボランティア活動休職制度(3ヶ月〜1年) ■育児・介護短時間勤務制度 ■その他制度:従業員持株会制度、財産形成貯蓄制度、保養所、共済会等 ■転勤時に一時金として支度金、赴任手当、引越費用等 ■休暇制度補足:半日・結婚・配偶者出産・産前/産後休暇、子の看護のための休暇等あり
応募条件
応募資格
■必須要件: ・企業の環境部門(業界は不問)での業務・活動経験 ■歓迎要件: ・TCFD開示、CDP回答などの実務経験 ・統合報告書、サステナビリティレポート等の発行に携わっていた経験 ・環境課題解決ビジネスの立ち上げ経験
会社概要
会社名
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
所在地
東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー
事業内容
◆事業概要:キヤノンの強みであるイメージング技術とITを組み合わせた付加価値の高いソリューションを提供することで、幅広い領域でお客さまに高い満足をお届けしています。 ◆グループ企業理念:「共生」=「文化、習慣、言語、民族などの違いを問わず、全ての人類が末永く共に生き、共に働いて幸せに暮らしていける社会」を目指す。「世界の繁栄と人類の幸福のために貢献していくこと」を目指し、共生の実現に向けて成長と発展を遂げていきます。
従業員数
16,860名
資本金
73,303百万円
売上高
588,132百万円
平均年齢
47.4歳
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