【インフラ開発】系統金融機関システム更改におけるインフラ開発リーダ #GT24e0209富士通株式会社

仕事内容

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 私たちの部門は、大規模な社会基盤システムの開発と維持を担当しています。主に金融や公共といったミッションクリティカルな領域で、開発維持の技術ノウハウを組織全体に提供しています。 この度、系統金融機関システムにおけるインフラリーダを募集致します。 現行維持及び次期開発案件において、基盤リーダーとして、お客様や社内外の関係者と連携し、品質、コスト、納期（QCD）を含む確実なプロジェクト推進をご担当頂き、お客様の事業基盤の安定化にご貢献いただきます。 また、プロジェクトや組織における属人化排除および標準化促進もミッションとし、積極的に推進活動を行っていただきます。 ■個人に期待する役割やミッション： 富士通の基盤部分のインフラリーダとして、QCD確保を含めた開発計画・推進、一連のインフラ開発（設計、構築、試験、移管など）をご担当頂きます。 リーダとして、顧客や富士通開発部門含めたステークホルダとの調整、スケジュール管理、稼働管理などマネジメント業務も担って頂きます。 また、プロジェクト活動だけに終始するのではなく、自身が所属する組織の活性化に向けた組織活動にも主体性をもって取り組んでいただくことを期待します。 ■仕事の魅力・やりがい： ミッションクリティカルシステムの安定開発・維持に貢献することで社会的貢献を感じることができると共に、セキュリティ・性能・高信頼・業務継続性といったハイレベルの非機能要件実現のシステムノウハウを得ることができます。 また組織活性化活動が活発な部署であり、TinyStep for great changes!を合言葉に様々なコミュニティに参加して横のつながりを強化したり、切磋琢磨しあうことができるため、プロジェクト以外でも得られるものが多い職場です。 変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞ Fujitsu Uvance Kawasaki T 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー 勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊洲　(顧客常駐先） 住所：東京都江東区豊洲 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 620万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円〜430,000円 ＜月給＞ 315,000円〜430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅：条件該当者は入居可能 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所） ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助等

応募条件

応募資格

■必須条件：以下の経験必須 ・リーダ経験（メンバ5名以上） ・基盤開発・維持経験（Windows、Linuxの設計／構築経験） ・コミュニケーションスキル ■歓迎条件： ・プロマネ経験 ・富士通ミドルウェアを使用した構築経験