【大阪/肥後橋】デジタルマーケティングディレクター ◆ポテンシャル採用/DX推進/東証プライム上場
TOPPAN株式会社更新日: 2024/10/03 掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
募集
仕事内容
【年休126日/ワークライフバランス◎WLB推進/印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■業務内容: ◇クライアントのデジタル化への変革のため、当社が保有する様々なソリューションを駆使し、提案・実行のディレクションをご担当いただきます。 ◇当社は現場に即した実行力のあるDXを得意とし、データを活用ビジネスを拡大しています。 ■当社のDX(デジタルトランスフォーメーション)について: ・ペーパーメディアで培った情報伝達力を武器に企業のデジタル変革を支援しています。 ・データの分析を行いながら、アプリケーションやWEBサイトの構築、ブランディングやクリエイティブと様々な領域でのデジタル化を進めています。 ・当社では長年培ってきた「現場力」を活かし、仕組み作りから成果検証まで拘っています。 ■当社の強み: ・関西では流通を中心としたエリアに根差したマーケティングに強みを持っています。企画部門には戦略プランニング、クリエイティブ、システム開発に長けたスタッフが多数在籍しており、トータルソリューションの実現が可能です。 ・長年培ってきた「現場力」を活かし、社内の各部署を巻き込みソリューションを提案します。 ・WLBを推進、長時間残業の削減や労働時間の適正化、健康管理・増進に向けた各種企画も開催しています。 ■企業について: 2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAN株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。 また、当社は最新IT技術を活用するデジタルイノベーション企業です。経済産業省と東京証券取引所が選定する「DX銘柄」に2021年より3年連続で選ばれ、デジタル化する社会のニーズに対応しております。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 西日本営業本部 住所:大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー 勤務地最寄駅:四つ橋線/肥後橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):252,100円〜390,000円 <月給> 252,100円〜390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安です。ご経験等を考慮し給与は決定します。 ■賞与実績:年2回(4カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> WLBを推進、長時間残業の削減や労働時間の適正化、健康管理・増進に向けた各種企画も開催しています。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 創立記念日、年末年始(6日間)、夏季(4日間)、メモリアル休暇、半日休暇制度など
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
第二新卒歓迎
上場企業
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:お子様(扶養)お一人当たり月2万円(人数上限なし) 寮社宅:独身寮のみ 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・トッパンビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ) ・海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策) <その他補足> 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険、持株制度/補助金制度による従業員持株制度、厚生施設/独身寮、保養所、診療所、他 ※社宅はございません。
応募条件
応募資格
■必須条件:下記いずれか ・SEとしてのシステム開発/運用経験 ・データ分析、マーケティング業務経験 ・WEBサイト構築経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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