【フルリモート可】テクニカルトレーニングサポート◆大手企業とのプライム案件で経験値を積める！

仕事内容

【世界最大級のグローバル人材総合企業／研修制度が充実しておりスキル開発が可能／福利厚生が充実／成果に対してフェアな評価】 ■業務内容： 大手外資系コンサルティング企業における技術支援やトレーニングをサポートするポジションです。顧客IT部門におけるトレーニングチームへ参画していただき、エンジニアメンバーの技術的な成長を裏方として支える「縁の下の力持ち」的ポジションです。 ＜具体的には…＞ 技術系トレーニングのトレーニング管理者から、トレーニング資料の新規作成や更新が依頼されます。それに対して、技術的な調査も含めて資料の作成/更新を担当いただきます。 ・トレーニングの運用検討、手順書作成、展開 ・トレーニングに対する合理的な改善提案、検討（顧客社員とともに実施） ・トレーニングの技術的な問い合わせに対する一次調査、回答 本クライアントでは中途採用者にIT技術のトレーニングを行っており、各部門のトレーナーがITのトレーニングを行えるよう資料/教材作成や、QAの対応を行っていただくポジションとなります。 ■本ポジションの魅力： 〜エンジニアとしてのキャリアアップをお求めの方はITSSへ！〜 ・リモート/フルリモートOK！ ・業界を代表する大手コンサル企業とのプライム案件で経験が積める ・土日祝休みでワークライフバランス充実！ ・育児休業 女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2021年12月時点） また男性の育児休暇も取得が進んでいます。 ・80%ルール 社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています。 ■こんな方が活躍しています： ・手を動かして作業をすることが好きな方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・ITSSのビジョンに共感し、一緒に創ってくれる方 ・チーム内外の調整やお客様との調整が必要なため、相手の立場にたって物事を考えられる方 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・英語でのドキュメント作成やメールの読み書き経験（会話が可能であれば尚可） ・Angular、Vueでの開発経験 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿支店 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2　 新宿野村ビル16F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 450万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円〜420,000円 ＜月給＞ 320,000円〜420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定します ※残業代は別途100％支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※個人・会社業績に連動して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ※残業月5〜20h程度※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、有給休暇、結婚特別休暇、子どもの看護休暇 ※5日以上の連続休暇も可能

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額4万円まで支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS） 退職金制度：退職金制度（確定拠出年金制度） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 国内研修制度、eラーニング、資格取得支援制度、提携スクール、グローバル共通トレーニングプログラム、海外ボランティア派遣：VSO（Voluntary Service Overseas） ＜その他補足＞ ■従業員株主購入制度 ■時短勤務制度 ■研修制度（営業研修、外部研修、交換留学など） ■社内公募制度 ■インセンティブ制度 ■能力開発・評価制度 ■80%ルール：管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶ ■健康診断 ■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の福利厚生サービス ■クラブオフ

応募条件

応募資格

■必須条件： ITスキル、語学スキル両面の条件を満たす方 ＜ITスキル＞ ソフトウェアに関する基本的な知識 ・フロントエンド開発経験、バックエンド開発経験 それぞれ目安1年程度（言語としては、Java、Pythonなど） ・AWSやGoogleCloudの開発プロジェクトでの利用経験 1年程度 ・DevOps環境の知識 ・ソフトウェアの運用経験（手順書作成経験でもOK） ＜語学スキル＞ ・ビジネスレベルの日本語能力（N1相当　日本語でのドキュメント作成が自力で出来る方）