【岐阜／旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い／チームで働く文化旭化成ホームズ株式会社

【はじめての正社員も安心】 バイトや契約社員、期間工から正社員を目指す方もしっかりとサポートいたします！ 【土日休みで長期連休あり】 家族や友人、趣味などの時間をしっかり作れます！ 【リフト経験者歓迎】 製造業や物流業でのリフト経験を活かしてヨコタで一緒に働きませんか？ ■お仕事内容■ 工場内でリフトを使った運搬業務 完成品や工場に届いた製品をリフトを使用して入出荷をお願いします。 【具体的には】 (1)工場に届いた外注先の製品や材料の整理 ↓ (2)完成品の出荷準備 ↓ (3)構内での部品や材料の運搬 その他、不用品の回収やトラックへの積み込みなどもあります。 仕事のステップアップとして必要であれば玉掛けやクレーン、溶接、整備の資格を会社負担で取得することも可能です！

【綺麗な工場でのお仕事】 綺麗な工場でのお仕事です。お仕事内容もクリーンルームの中での作業なので、冷暖房完備で快適にお仕事できます。 【チームワーク抜群！社員同士の仲が良い】 20代～40代の男女活躍中の現場ですが、年代問わず社員同士の仲がとても良く、人見知りの方でもすぐに溶け込める環境です。 【リフト経験者歓迎】 製造業や物流業でのリフト経験を活かしてヨコタで一緒に働きませんか？しっかりと配属前研修を実施するので1年～2年程度の浅い経験でもチャレンジすることが可能です！ ■お仕事内容■ リフトでの部品の供給 リフトに乗って部品の供給作業をお願いします。 【具体的には】 ・製造工程別に部品を運搬 ・部品の仕分け ・不用品の回収（空パレットなど） ・通い箱の整理　など ※リフトは一日乗りっぱなしのお仕事となります。 製造工程ではさまざまな作業工程があるので面接時にも詳しくご説明いたします！まずは、最初は簡単な仕事からお任せするので安心してくださいね！

全国で積極採用中／大切な同期ができるチャンス！ 9割が未経験スタート／20代が活躍！学歴も社会人経験も不問！ 頼りになる専任担当／入社後からずっと、専任担当があなたをフォロー！ 国家資格を取得できます／一生モノの知識やスキルが手に入り、将来安泰！ 【Q】未経験からでも始められますか？ 【A】もちろんです！先輩の90％が未経験スタート！ 入社後は、10日間の基礎研修からスタート。ビジネスマナーやPＣの使い方はもちろん、建設業界の基礎知識・専門用語を学ぶことができます。現場配属後は、先輩たちが仕事の進め方や注意点をイチからレクチャー。さらに専任担当もつき、いつでも気軽に相談可能。不安なく仕事を覚えられます！ 【Q】どんな建物の建設に携わりますか？ 【A】誰もが知る有名な施設も手がけます！ 「羽田国際空港」や「東京スカイツリー」といった大規模プロジェクトを担当してきた当社。国家的イベント事業、地域活性化事業など、さまざまなプロジェクトがあります。建物が完成したときの達成感は格別です！ 【Q】どんな仕事をしますか？ 【A】街づくりのための建設プロジェクトのアシスタント業務をお任せします。 以下のような管理のお仕事です。 ・品質管理…プロジェクト進行記録のための写真撮影、図面確認等 ・安全管理…職場の安全チェック、連絡事項の伝達等 ・進行管理…協力企業との打ち合わせやスケジュール調整等 ・環境管理…プロジェクト周辺にお住まいの方々への説明会の計画・実施等 【Q】スキルアップは目指せますか？ 【A】国家資格の取得も可能です！ 未経験からスタートした先輩の多くが、国家資格の取得に成功！その理由は、当社では認定職業訓練校に通うことができるから。施工管理技士や建築士といった市場価値の高い国家資格を取得できます！

■□愛知陸運ってどんな会社？！■□ トヨタグループのグループ企業 トヨタ自動車の部品輸送を担う唯一の会社 創立80年以上の安定企業 ■□仕事内容■□ フォークリフトを使い、 自動車部品の積荷等をお願いいたします。 ■□Topics■□ 未経験の方でも安心の体制！ 入社後の研修や先輩のレクチャー等、 しっかりサポートいたしますので、 ご安心ください 同業他社からの転職をご検討中の方も 在職中の方もお気軽にご応募くださいね。 ＜＜アピールポイント＞＞ ■□スピード選考＆充実の福利厚生■□ 面接は原則1回を予定しております。 日程は柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。 また、入社時の健康診断費用も会社が負担します。 その他にも資格支援取得制度やうれしい手当がたくさん◎ 安心・安定の環境で働けますよ ■□年間休日110日でお休みも充実■□ 土日休みの週休2日制。プライベートの時間もしっかりとれます。 GW・夏季休暇・年末年始休暇などの大型連休は年3回！ 月のお休みは8～9日で年間休日110日以上です 有給休暇も年5日は必ず取得していただきます。 ■□正社員登用前提の採用です■□ 入社後、半年間は契約社員となりますが、 半年後にほぼ全員（98％！）が正社員として働いています。 契約社員として入社しても待遇の変更はありませんので、 ご安心くださいね。 少しでもご興味がある方は奮ってご応募くださいませ！

国内・海外の工場内のUTY業務に関する下記業務をお任せします。 工場の立上げ、改修作業 既存工場での管理維持業務 設備の点検、メンテナンス 調整業務 など 当社は東証プライム上場「コプログループ」の一員です。 名だたる大手メーカーと取引しており、 ありがたいことに様々な依頼が寄せられています。

未経験でも大丈夫！手厚い研修で一生モノ 　 の技術が身につきます。 現場勤務中は、賃金の他「旅費」 (交通 費、宿泊費、出張経費 他)の支給あり！ 資格取得支援・合格報奨制度あり！ Q：どんな仕事をするの？ ————————— 原子力発電所・変電所などの作業所に赴き、作業員の方々の作業指導、工程表の作成、発注、他社及び協力会社との調整、進捗管理などを担います。 Q：具体的な仕事の流れは？ ————————— ▼計画・工程表作成 どんな工事やメンテナンスにも、工程表が必要です。どういう手順、工程で工事を進めていくのか、現場の作業要領を考えて作成します。 ▼発注 作成した概略工程に従って、現場工事をお任せする協力会社に発注を行ないます。 ▼進捗確認 工程表をもとに、予定通り工事が進むように現場を管理。安全面や技術に対しての指導も担います。時には溶接などの作業に対し、指導を行なうこともあります。 ▼書類作成 日々の作業指示書や、現場についての報告書を作成します。日によっては事務所内での業務が多くなることもあります。 Q：どんな現場？ ————————— 島根県、新潟県、茨城、福島、静岡などの原子力発電施設や、変電所がメインです。 ■原子力発電施設 多くて500～600人の作業員が働いており、40～50人の管理者でそれをサポートします。メンテナンスであれば半年、建設であれば５年ほどが工期です。 ■変電所 10～50人の作業員に対し、1～3人の管理者でサポートします。工期は、メンテナンス関係であれば1ヶ月～3ヶ月ほどかかります。 ＼現場の決定は、スキルを考慮／ 現場やその体制は、監督者の経験やスキルを踏まえ、事業部が決定。作業量に合わせて、指導する監督を配置します。