【東京】クリニック運営・開発(事務長候補)〜ヘルステック×メンタルクリニック/評価制度◎/裁量◎〜
株式会社ヘルスケアDX更新日: 2024/09/23 掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
募集
仕事内容
新規事業・事業開発にチャレンジしたい方歓迎! ■業務概要 メンタルクリニックの運営支援のマネジメントをお任せします。 経営戦略に基づき、現状課題を洗い出し、多職種連携を行いながら解決に向けての企画・提案・実行を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 ◎事業開発に携わることができます。 ・当社が運営するクリニックは、新しいことを積極的に取り入れております。直近でも心理士を配置、薬局の併設などクリニックをよりよくするための取り組みを行っています。 ◎評価制度が整っています。 ・グレード制による評価制度を設けています。 ベーシックスキル(全社員適用)と業務遂行スキル(部署により異なる)で年1回の評価、業務遂行スキルは部長が設計します。 ・昇進条件:宣言性 次のグレードにあがるためには、グレード変更の宣言を行い、半年間の試験運用に合格する必要があります。その他、抜擢という制度もあります。 ■業務内容 入社後まずは受付をご担当いただき、業務一連の流れを把握していただきます。 入社後半年くらい経ったら、受付業務は全体の2割程度で、事務対応(数値作成、行政対応など)や採用業務をメインで行っていただきます。 <詳細> ・受付事務での算定 ・診療予約枠の設定対応 ・備品購入代金や保守サービスなどの請求書の処理 ・行政対応・提出書類の対応 ・医師・採血スタッフ・心理士・受付、その他関連部署との連携 ・売り上げなどの数値分析 ・シフト作成 ・入退社や雇用契約更新にかかる対応 ・各職種の勤怠管理 ・レセプト作成(月に1回) ・HP更新作業 ・スタッフの採用 ■組織構成 ・受付:正社員2名、アルバイト8名 ・看護師スタッフ:20名程度 ・20代〜50代まで幅広い年代の方が在籍しています。(受付スタッフは20代、30代が中心です) ■当社について ・社は「働くひとのためのメンタルクリニック」として、こころの不調を抱える患者様に寄り添い、話し合い、丁寧な診断と治療を行うクリニックを運営しております。 労働者人口が減っている中、健康な身体をお持ちではあるが、心が働ける状態にない方々をサポートすることで労働者人口を増やすことにもつながる社会意義のある事業を行っております。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 渋谷365メンタルクリニック 住所:東京都渋谷区渋谷2-1-11 郁文堂青山通りビル8階 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,666円〜380,952円 固定残業手当/月:83,334円〜119,048円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円〜500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:00〜17:00 8:30〜17:30 9:00〜18:00 9:30〜18:30 10:00〜19:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■1日の最低実働:8時間 ※上記の勤務時間パターンから部署・職務・本人の事情を考慮し協議の上で決定
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年次有給休暇(入社後6ヶ月継続勤務後に10日付与) ■年末年始休暇(12月30日から1月3日まで) ■その他(特別休暇)
特徴
年間休日120日以上
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(支給上限は就業規則に基づく) 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■リーダーシップ/マネジメント研修 ■ビジネス研修 ■メンタルヘルス研修 ■個人情報保護研修 ■コンプライアンス研修 ■インサイダー取引研修 ■ITパスポート、ビジネス会計3級取得支援 等 <その他補足> ■産業医面談 ■外部相談窓口 ■子供手当 ■資格手当 ■企業型確定拠出年金 ■四半期1度のリトリート実施
応募条件
応募資格
■必須条件: ・何かしらの店長経験をまたはサービス業の管理職のご経験をお持ちの方 ・Excel(Vlookupやピボットなどの簡単な関数操作)、Word、PowerPointの基本操作ができる方 ■歓迎条件: ・小売店舗(アパレルなど)の店長経験をお持ちの方 ・医療事務の知識、経験をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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