【茨城県筑西市】経理・総務全般(総務部筑波総務課)〜年休129日/裁量大きく働ける/プライム上場〜
ファナック株式会社更新日: 2024/10/04 掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
募集
仕事内容
■職務内容: 筑波工場(工場9棟、完成品倉庫2棟、厚生棟1棟)を管轄する、総務業務を担当頂きます。具体的には経理業務を中心に、以下業務をお任せします。 ※(1)経理業務に慣れていただきましたら、徐々に(2)庶務業務もお任せしていきます。 (1)経理業務 予算の作成、実績の取り纏め、現預金管理、支払管理、固定資産管理、棚卸立ち合い (2)庶務業務(以下記載の一部、または状況や適性に合わせて全部) 庶務統制予算作成、BCP対策対応、防災対応(消防届け出・避難訓練実施等)、清掃対応(仕様決め・作業確認)、セキュリティ管理(セコム)、 社有車・駐車場の管理、事務用品、備品等の発注と管理、社内メール、郵便物投函、 リスク対応(台風・大雨・地震等の発生時の対応と情報の共有から本社報告まで)、加入団体対応等の対応(警察・消防・監督署等)、 記念式典等の行事対応、来客時の対応、春と秋の叙勲関係報告、その他庶務関連雑務 ■入社後の教育体制: 経理業務を中心に行っている担当からOJTにて業務を学んでいただきます。 まずは当社の経理業務について学び慣れていただいた後に、徐々に適性や当社状況に合わせて、庶務業務もお任せします。 ■組織: 主任、担当者2名の少数精鋭の組織となります。自ら考え行動することを尊重していますので、物事を自分ごととして捉え、主体的に取り組める方は歓迎です。 ■本業務のやりがい: ・経理業務だけでなく、人事や総務・庶務など幅広く携わる事ができ、裁量も大きく働けます。 ・社内外の様々な方と関わることになるため、知見を増やす事ができます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 筑波工場 住所:茨城県筑西市 勤務地最寄駅:下館駅駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜350,000円 <月給> 250,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:40〜17:10 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:15〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業月10~20時間程度(決算月は40時間程度になる可能性があります)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 ・勤務地、所属によっては休日振替の可能性あり ・職種によってシフト勤務や土曜当番の可能性あり GW、夏季休暇、年末年始休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、介護休業、看護休業
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
上場企業
退職金制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:配偶者月20,000円、子ども月10,000円 住宅手当:当社規定による 社会保険:ファナック健康保険組合 退職金制度:当社規定による <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 中途入社後のOJT制度有 <その他補足> ■財形貯蓄 ■ファナック持株会 ■本社地区以外では契約ジムが利用可能 等
応募条件
応募資格
■必須条件: ・経理業務に関するご経験 (簿記の資格保有者は歓迎です) ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint等) ・場合により、平日残業や休日勤務が発生する可能性があり対応が可能な方(年に数回、設備の業者対応などが発生する可能性があります) ・普通自動車免許 ■歓迎条件: ・工場での総務や経理など幅広いご経験をお持ちの方 ・コミュニケーションスキルをお持ちの方 ・各種業務対して真摯に取り組める方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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