【新大阪】法人営業◇残業月5H程!個人ノルマや無理な飛込み・架電なし◇大手取引の業界トップシェア企業
成本コンテナー株式会社更新日: 2024/09/25 掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
募集
仕事内容
【リユース・リサイクル業界トップシェア/業界未経験歓迎/ワークライフバランス◎】 ■職務概要: 電子部品輸送用資材のリユース・リサイクル事業を展開する当社にて営業をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 <当社の特徴> ・当社の売上構成比の多くが既存顧客となっており、課題解決型の営業を実施しています。 ・新規顧客に関しては既存顧客様からのご紹介や、業界動向をリサーチしたうえで見込みのあるお客様へ当社のリユースシステムのご提案を行うため、無理な飛込や架電は不要です。 ・リユース商品を循環的にお客様に提供しており、その都度在庫状況が異なります。 そのためお客様のニーズと倉庫状況のバランスを先読みした提案が求められます。また倉庫の状況把握のために各センターの生産管理担当との連携が重要となります。 また、チームでの目標を追う体制となっており、個人に対する厳しいノルマはございません。あくまでお客様のニーズに合わせたご提案を進めていくというスタイルが特徴ですのでご安心ください。 ■当社での働き方について 入社後は半年間〜1年間程度のOJTを実施しております。 取引先は全国にある為、案件によって各センターやその現場に向かい、社内外との打ち合わせを実施するなど出張が多く発生します。 ■出張について 月5〜6回ほど出張が発生いたします。基本的には1〜2日程度となります。 ■職務の特徴 全国への出張も頻繁に発生しますが、直行直帰も可能で、業務効率化のための顧客関係管理システムも導入しており、効率的な働き方が可能です。 残業時間も月5時間以内と、非常に働きやすい環境が整っています。 ■組織構成 本社11名(うち営業3名) 創業60年の基盤がありながら、時代の流れに合わせて常に新しい事に挑戦し続けている会社なので、社員の意見も積極的に取り入れていく社風です。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市淀川区西中島5-14-22 リクルート新大阪ビル5F 勤務地最寄駅:JR/大阪メトロ御堂筋線/新大阪駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 475万円〜595万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜350,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 290,000円〜360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は経験に応じて決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(直近実績4.6ヶ月) 【出張について】 出張の場合のみ、勤務時間の把握が難しいため事業場外みなし労働時間制を導入。みなし労働時間:8時間 休憩60分 ※内勤での勤務時に残業が発生した場合、別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 業務の効率化・顧客関係管理システムの導入をすすめ、残業時間は月5時間以内と働きやすい環境です。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇 ※昨年度有給取得実績:95%(全国平均58.3%) その他申請可能な特別休暇:生理休暇・慶弔休暇・子の看護、介護休暇など
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社の規定に基づき支給(上限30,000円/月) 寮社宅:借り上げ社宅(当社規程による) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上のみ <定年> 60歳 再雇用制度あり <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■出張手当(1日あたり2,500円) ■営業手当 10,000円/月 ■役職手当 ■出産祝金 ■結婚祝金 ■弔慰金 ■傷病見舞金 ■災害見舞金
応募条件
応募資格
■必須条件: 営業経験(法人・個人問わず) ■歓迎条件: 新規開拓営業のご経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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