【岡山】社内SE(会計システムの導入)※上流工程 〜岡山を代表する優良企業/土日祝休み〜両備ホールディングス株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜グループ売上1,500億円超、グループ従業員9,400名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業/平均勤続年数11.5年〜 ■業務概要: 両備ホールディングス傘下50社以上の企業に会計システムの導入を行っており、基に的に要件定義を中心としたベンダー調整業務を行っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ■業務詳細: ・グループ内へ財務システム、業務基幹系システム導入の推進 ・グループ各社の現状、業務分析(財務面をメイン)…お金の流れ関連の幅広い領域を分析いただきます。 ・業務分析から将来像の検討、提案 ・将来像の実現に向けた実行…基幹系システムを活用しシステム構築、導入、展開、運用を行います。 ※夜勤や緊急出動などはありませんので、ご安心ください。 ■組織構成: 本社管理部門にて、会計システムの導入から保守・運用、改修業務を行っています。外部担当者も含めると10名程度となります。 ■福利厚生: 定期健康診断をはじめとした健康指導、運動や助成等による健康支援、育児や介護をサポートする両立支援、資格取得補助制度や社内研修センターなど、充実したラインナップで社員のワークライフバランスをサポートしています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:岡山県岡山市北区下石井2-10-12 杜の街グレース オフィススクエア5F 勤務地最寄駅:岡山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜 <月給> 300,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はキャリア採用の年収であり、賞与を含みます。 ※年収は、ご経験に応じて決定いたします。 ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(4月または6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:45
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■コアタイムは等級によって異なる
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、特別休暇
特徴
年間休日120日以上
フレックス勤務
学歴不問
第二新卒歓迎
女性活躍
退職金制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15,000円/月 家族手当:配偶者5,000円/月、子5,000円/月 住宅手当:補助対象者に当社基準で支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 64歳 <教育制度・資格補助補足> 新入社員基礎教育、新入社員〜部長級階層別教育、マナー研修、若手社員意欲能力向上教育(チャレンジU30)、経営管理基礎講座(通称両備大学)、入社前教育、新入社員基礎教育、実務担当者教育 他 <その他補足> ■介護保険 ■両備ハッピーライフ制度 ■赴任手当 ■財形貯蓄 ■慶弔休暇制度 ■保養関連…契約施設利用、東京等の飛行機&ホテル ■健康関連…予防検診(オプション検査等)、健康活動他 ■出産、育児、介護制度…出産準備休暇を設けている他、育児休業の取得実績、介護休業における取得実績有 ■各種契約施設の利用助成、割引制度…県内のスポーツ施設やシーズンオフ期間のゴルフ場等、当社が契約する各種施設での利用助成が受けられる他、割引価格での利用が可能
応募条件
応募資格
■必須条件: ・社内SEのご経験 ・システムの開発や保守運用、企画といったいずれかの業務経験をお持ちの方 ・リーダー・マネジメント経験がある方 ■歓迎条件: ・基幹システムの開発経験をお持ちの方
会社概要
会社名
両備ホールディングス株式会社
所在地
岡山県岡山市錦町6-1
事業内容
■両備グループの特徴: 1910年に現在の岡山県岡山市に西大寺鐵道として創立しました。以来、100年を越える歴史の中で水平に垂直に事業展開を進め、現在は40社以上、従業員数約9,500名を擁する企業グループです。両備グループを構成する事業セグメントは、様々な交通モードに対応し旅と移動を楽しく演出する「トランスポーテーション&トラベル部門」、新たな技術で次代を創る「ICT部門」、暮らしを支え暮らしを楽しくする「くらしづくり部門」、都市再生と新時代のまちづくりに挑む「まちづくり部門」の4つです。
従業員数
2,000名
資本金
400百万円
売上高
158,278百万円
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