【行田／第二新歓迎】製造（樹脂成形）※宅配ボックスの国内トップ級シェア企業／年休126日

今回は、自動ドアの取付工事やメンテナンスなど幅広く業務をお任せ。 設置する建物・施設は、マンション、オフィスビル、ショッピングモール、空港など様々。チームメンバーと情報交換をしたり、部材を組み立てたりと常にコミュニケーションを取りながら業務を行っていきましょう！ 【取付工事業務】 当社の自動ドアを設置納期に合わせて、的確に施工を行います。 現場は1日平均2～3件程。装置や工具を社用車に積み現場へ移動し、図面を見ながら自動ドア装置・扉・センサーを設置。全ての作業終了後、事務所へ戻り作業報告書類を作成します。また、翌日使用する部材を組み立てし、翌日の準備を行います。基本的には「2人1組」での作業で、経験が浅い方でも安心してご活躍いただけます！ 【メンテナンス業務】 自動ドアの安全なアクセスを守るため、定期的な修理・点検を行ないます。 自動ドアの点検先や依頼先を確認し移動、部品交換といったメンテナンスを実施します。一台約30分の作業です。作業終了後、事務所へ戻りPCで作業内容を入力します。主な業務先は、すでに当社の自動ドアを利用している既存のお客さまが対象です。 【手がける商品・サービス】 【導入実績例】 ・渋谷ヒカリエ ・羽田空港国際線ターミナル ・東京都美術館 ・東京大学 ・早稲田大学 ・札幌ドーム　など スライド式・スイング式・フルオープナー式など、バラエティに富んだ自社製の自動ドアを扱います。 <注目ポイント1> 一貫したサポート体制が魅力！ 自社製品を企画・開発し、販売から設計・施工・アフターサービスまで、自社で一貫して担えるのが当社の強み。お客さまの声を反映し、商品化することも！非接触式の製品を自社開発で、多くのニーズに応えることができました。お客さまからの要望も、抜群のチームワークでスピーディーに対応しています！ 事務所へ戻った際はチームメンバーと情報交換をしたり、部材を組み立てたりと常にコミュニケーションを取りながら業務を行っています。引き渡しの際など、お客さまと密に関わる機会も多く「ありがとう」というお声を直接いただいた時はとても嬉しく、日々のモチベーションに繋がります。 <注目ポイント2> 上場企業だからこその、安定した労働環境！ ◆完全週休2日制（土日祝休） ◆年間休日126日 ◆設立記念日・誕生日などの特別休暇が充実 ◆男性の育休取得実績も多数 ◆資格取得支援制度で成長を応援 オン・オフのメリハリをしっかりつけて働けます。「転職してから趣味の時間が増えました！」という嬉しい声も！ また、当社では安定した給与を得られる且つ、目標を明確にするために評価制度をご用意。仕事の成果は固定給や賞与で還元するため、給与が段階的にベースアップしていく給与体系が魅力！正当な評価で着実にステップアップすることができますよ。 【入社後の成長サポート】 まずは先輩スタッフに同行し、現場の雰囲気に慣れることからスタート！「安全管理のルール」を学び、OJTを通じて、現場に必要な技術を習得していきます。入社後1年を目安に独り立ちを目指します。経験を積みながら少しずつ覚えていきましょう。

エレベーターやエスカレーターのメンテナンスをお任せします。定期メンテナンスとして、指示書の通りに古い部品を新しい部品に取り替えていく作業などを行います。 【仕事の特徴】 ■仕事は3～8名のチーム制で行います。トランシーバなどで、お互いにコミュニケーションを取っています ■フルハーネスを付けるなど、安全には十分気を付けて仕事を進めています。設立以来、重篤災害もありません！ ■国内トップクラスのシェアを誇る東芝製エレベーターやエスカレーターを扱います ■オフィスビルや商業施設などの屋内がメインです ＼月収30万円も可／ 安全第一で仕事を進めており、できる限り残業をしないよう調整しています。逆に作業が早く終わればそのまま帰ることもできます。仕事の約8割は夜勤となるので、深夜手当もつき、しっかり稼げます！ <注目ポイント1> ひとたび技術を身につければ、一生活躍できる。 エレベーターもエスカレーターも、ひとたび異常を起こせば大きな事故につながります。そのため、メンテナンスの仕事は決して単純な作業ではありません。だからこそ、定期的に人の目で見てメンテナンスをすることが必要。決して、AIに代わることのできない仕事です。 だからこそ、技術を身に付ければ生涯活躍できる仕事。実際、40代、50代になってもなお活躍し続ける社員がたくさんいます！ <注目ポイント2> 未経験スタート90％以上！ 先輩社員Aさんにお話伺いました。 『前職は飲食店のスタッフとして働いていました。自分に自信がなかったこともあり、手に職を付けたいと思ってる時に当社に出会いました。 入った時は緊張しただけど、先輩たちもみんな未経験はじめてるから、わからない気持ちも汲み取り、いろんなことを教えてくれました！ 今度は僕があなたに教える番です、安心して飛び込んできてください！』 【入社後の成長サポート】 入社後は、東芝エレベータ主催で勉強会や研修制度を行います。エレベーター部品の名前や交換方法など、イチから教えていきますので、未経験の方や資格がない方もご安心ください。 【入社後3ヶ月のイメージ】 入社後1ヶ月間は、現場のサポートをしながら工具の名前や部品の交換方法などを覚えていただきます。2ヶ月目に入ったところで、実際に現場の作業をしていただきます。その際、先輩社員がサポートするためご安心ください！

今回あなたにお任せしたいのは、エレベーターやエスカレーターの定期メンテナンス！ 【具体的な仕事内容】 エレベーターやエスカレーターの部品交換などの作業をお任せします！ 重さのある部品も多いので、滑車などを使い、安全を確認しつつ 変わらず多くの人に使ってもらえるよう、メンテナンスを行ないます。 基本的には1日にチームで、1現場を担当します！ 【仕事の特徴】 ■仕事は3～8名のチーム制で行います。トランシーバなどで、お互いにコミュニケーションを取っています ■フルハーネスを付けるなど、安全には十分気を付けて仕事を進めています。設立以来、重篤災害もありません！ ■国内トップクラスのシェアを誇る東芝製エレベーターやエスカレーターを扱います ■オフィスビルや商業施設などの屋内がメインです ＼月収30万円も可／ 安全第一で仕事を進めており、できる限り残業をしないよう調整しています。逆に作業が早く終わればそのまま帰ることもできます。仕事の約8割は夜勤となるので、深夜手当もつき、しっかり稼げます！ <注目ポイント1> 未経験からスタートした社員が多数活躍中です。 今回の募集は経験やスキル、資格等を一切問わず、ポテンシャル重視の採用！“遅刻しない”など、最低限のマナーがあればOK。「社会人経験がない」「正社員として働いたことがない」という方もぜひご応募ください！ もちろん入社後は、東芝エレベータ主催の勉強会や研修を行い、部品の名前や交換方法など、イチから教えるのでご安心を。ほとんどの社員が未経験からの入社で、元コンサルタントや介護、空港の運送スタッフやテーマパークの運営スタッフなど、様々な前職の社員が活躍しています。 <注目ポイント2> 実は結構働きやすい？！夜勤で働く魅力。 全体のうち、8割ほどは夜勤での仕事。 ■満員電車に乗らなくていい…！ ■朝は遅くまで寝られる…！ ■夏の暑さも少し軽減されている◎ ■人がいない現場での作業なので、仕事が予定より早く終わることもある など、「むしろ、夜勤は日勤よりも働きやすい」という声が続々。 働きやすいうえ、深夜手当がついて収入もアップできます♪ 【入社後の成長サポート】 入社後は、東芝エレベータ主催で勉強会や研修制度を行います。エレベーター部品の名前や交換方法など、イチから教えていきますので、未経験の方や資格がない方もご安心ください。 【入社後3ヶ月のイメージ】 入社後1ヶ月間は、現場のサポートをしながら工具の名前や部品の交換方法などを覚えていただきます。2ヶ月目に入ったところで、実際に現場の作業をしていただきます。その際、先輩社員がサポートするためご安心ください！

病院に対する、医療機器や衛生材料などのルート営業をお任せします。新規営業はなく、既存のお客様と関係性を築いていくスタイルです。必要な知識は入社後に学んでいけるので、未経験の方もご安心ください。 ＜詳しい仕事内容＞ ■地域の病院や医療機関への定期連絡・訪問 定期的に医師や看護師、営業事務の方々のもとへ訪問し、製品の提案や情報提供を行ないます。お客様の要望にきちんと答え、信頼関係を築いていくことが大切です。 ■機器・製品の納入 発注から納品までを担当。メーカーから製品が届いたら検品して病院へお届けします。納品の際は、困っていることがないか現状のヒアリングも行ないます。お客様の要望に合わせて機器や製品を紹介していきましょう。長期連休前は1回の納品量が多くなる場合があります。 ■安全使用のための立ち会い・アドバイス 医療機器の適正使用確保のため、ペースメーカーの埋め込みや心臓回復術などのオペに立ち会い、アドバイスを行ないます。立ち会い期間は導入する医療機器によって様々。導入から一定期間立ち会う機器もあれば、導入後毎回立ち会う機器もあります。 ■オフィスでの事務処理 社内の報告書や見積書を作成。納品書の作成は、営業事務が行ないます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩に同行し、OJTで営業マナーや説明方法などを学びます。1ヶ月後には、ガーゼやマスクなどの衛生材料の納品を1人で行なえるようになります。医療機器の納品や立ち会いは先輩が同行するのでご安心ください。 ＜入社後2年程度は知識を身につける期間です！＞ 高度な専門知識が必要とされるため、2年程度かけてじっくり知識を身につけていきます。週1回程度のメーカー講習会に加え、自社での勉強会も開催。最新機器に関する技術や業界の動向について学んでいくことができます。

当社とお取引のあるお客様で、システムの動作確認や業務で使用する帳票の印刷、仕分けなどのオペレーション業務をお任せします！ ルーティンワークが基本のカンタン作業です◎ ◇業務に必要な機械を起動させ、正常に作動しているかを確認 ◇お客様からの指示書に従いデータをDVDへ書き込み、帳票を印刷 ◇帳票を必要に合わせて裁断し、指示のあった部署ごとに振り分ける ◇機械の故障時やイレギュラー対応 ※イレギュラー発生時のマニュアル完備 ★作業内容はすべてお客様から指示があります！ 24時になるとお客様から1日の勤務のスケジュールが送られてきます。 何時にどの作業をすればよいかが記載されており、それに従って作業を進めるスタイル。 決められた仕事を行うだけなので、誰でも簡単に夜勤のお仕事に慣れることができます！ ★ルーティンワークが基本！ 毎日ほぼ同じスケジュールで働くことができ、見通しを立てて働くことができます。 同じ生活リズムで、ルーティンワークを行えるのでコツコツ仕事をしたい方にはピッタリです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験の方でも安心の教育体制で、あなたの不安を取り除きます！ 当社で活躍する社員の9割は未経験。初めてオペレーション業務を担当する方が安心して仕事を始められるよう教育に力を入れています。 〈入社後の流れ〉 ▼現場に入る前に、情報セキュリティなどを事前教育（1日間） ▼現場初日から2日間、現場での行動規範について確認 ▼先輩オペレーションスタッフによるマンツーマンの指導で各システムの操作を確認 ▼システムの操作を学び次第、翌日から実際に操作しOJT研修を繰り返す ▼3～4週間かけて簡単な業務を習得！ 約1ヶ月程度の期間で簡単な作業を習得していただけます。 覚えた後も1人で作業をすることは当面の間はなく、先輩と2人1組になり安心して作業できる環境です！分からないことがあってもすぐに確認できるため、未経験の方も安心して仕事を始められます。 <注目ポイント2> マニュアルがあるので、分からないことがあっても安心！ 当社では各システムの操作マニュアル、機械故障時などの対応を示したマニュアルを完備し、いつでも操作方法を確認できる体制を整えています。万が一イレギュラー対応が発生しても、マニュアルの内容に従って協力しながら作業を進めているため、残業は基本的にありません。毎日決まった時間に作業内容が送られてくることから、出勤時間が前倒しになることもなし！プライベートの時間を確保できるため、夜勤デビューにはピッタリの環境です！

当社とお取引のあるお客様で、システムの動作確認や業務で使用する帳票の印刷、仕分けなどのオペレーション業務をお任せします！ ルーティンワークが基本のカンタン作業です◎ ◇業務に必要な機械を起動させ、正常に作動しているかを確認 ◇お客様からの指示書に従いデータをDVDへ書き込み、帳票を印刷 ◇帳票を必要に合わせて裁断し、指示のあった部署ごとに振り分ける ◇機械の故障時やイレギュラー対応 ※イレギュラー発生時のマニュアル完備 ★作業内容はすべてお客様から指示があります！ 24時になるとお客様から1日の勤務のスケジュールが送られてきます。 何時にどの作業をすればよいかが記載されており、それに従って作業を進めるスタイル。 誰でも簡単に作業内容が分かるので安心して働き始めることができます！ ★ルーティンワークが基本！ 毎日ほぼ同じスケジュールで働くことができ、見通しを立てて働くことができます。 同じ生活リズムで、ルーティンワークを行えるのでコツコツ仕事をしたい方にはピッタリです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験の方でも安心の教育体制で、あなたの不安を取り除きます！ 当社で活躍する社員の9割は未経験。初めてオペレーション業務を担当する方が安心して仕事を始められるよう教育に力を入れています。 〈入社後の流れ〉 ▼現場に入る前に、情報セキュリティなどを事前教育（1日間） ▼現場初日から2日間、現場での行動規範について確認 ▼先輩オペレーションスタッフによるマンツーマンの指導で各システムの操作を確認 ▼システムの操作を学び次第、翌日から実際に操作しOJT研修を繰り返す ▼3～4週間かけて簡単な業務を習得！ 約1ヶ月程度の期間で簡単な作業を習得していただけます。 覚えた後も1人で作業をすることは当面の間はなく、先輩と2人1組になり安心して作業できる環境です！分からないことがあってもすぐに確認できるため、未経験の方も安心して仕事を始められます。 <注目ポイント2> 正社員登用にも積極的！あなたの正社員デビューを応援します！ 今回は2027年1月までの契約社員の募集となっていますが、契約の更新時に正社員としての登用も可能です！同じ案件での勤務になるかは未定ですが、当社で共に頑張りたいというあなたの気持ちに寄り添っていきます。正社員登用の試験はなく、誰にでもチャンスがあるので、将来的に正社員デビューしたいと思っている方にはピッタリの環境です◎