【長野エリア】厨房運営アドバイザー（高齢者施設・病院）◆リモートワーク・直行直帰OK◆残業ほぼ無し

仕事内容

＜給食業界の経験が活かせる！フードサービスの運営サポート＞ 既存の高齢者施設・病院を定期訪問し、厨房運営の課題解決、アドバイスを行います。 ・人材不足 ・献立に関するお悩み ・栄養観点のお悩み ・給食、食事のご要望 ・厨房内スタッフの育成 ・担当施設にて厨房チェック、在庫管理、厨房業務　 などの様々な課題に対して、具体的なアドバイスを実施していただきます。 ■ポジションの特徴： ・アフターフォローを行い、お客さまと関係を深めていくことがミッションです。 ・アポイントは1日2〜3件。移動は社用車がメインとなります。 ・営業と同行し（月に2回程度）、新しく契約を検討されているお客さまに対して、プロとしてのご提案を実施することもあります。 ・直行直帰OK、事務作業は在宅勤務OKなのでメリハリつけて勤務可能です。 ■担当施設（担当エリアによって担当施設は異なる）： ・FS施設…（直営スタイル）施設様が厨房も管理経営し、当社は商品（当社の食事）を納品。 ・FSP施設…（委託給食スタイル）当社が施設内の厨房を運営（当社の食事とスタッフ） ■残業： 直行直帰で、残業はほぼ発生しないため、ワークライフバランスが整います。 ■仕事のやりがい： 食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える給食部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など、施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。　 ■入社後研修について： ご経歴等により期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後、厨房研修がございます。 （1〜2ヶ月程度。静岡または愛知エリア予定。研修中は、マンスリー、借り上げ社宅など会社で用意いたします。 面接時にご相談いたします。） 同行研修は、担当エリアにて受けていただく予定です。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞ 長野県内の契約施設 住所：長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野営業所 住所：長野県長野市稲里町中央3-1-27　グレイスu103号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 355万円〜530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当：資格手当あり（5,000円〜10,000円※社内規定あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円〜295,000円 その他固定手当/月：5,000円〜10,000円 ＜月給＞ 241,500円〜305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定 ■賞与: 年2回（6月・12月※月給の2.0ヶ月程度／年） ■報奨金：年2回（6月・12月）※半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ 基本9-18時で顧客サポート時は6〜20時の間で変更可能性有／立ち上げに伴う宿泊や早朝勤務可能性有

休日

月10休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※お客様とのアポの都合、新規立ち上げ作業から、土日出勤の可能性有。休みは月10日しっかり休めます。 土日休み、平均8割程取得 ※土日出勤の場合平日へ振替をして10日/月の休みを確保していただきます。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（原則上限3万円） 寮社宅：借上社宅制度あり（社内規程による） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：正社員勤続年数3年以上が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修制度あり ※ご経歴等により期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後1〜3ヶ月間程度、厨房研修があります。厨房研修は、ご本人の希望を伺い、相談しながら実施いたします。 ＜その他補足＞ ■営業車、ガソリンカード、ETCカード貸与（自宅近くで新たに駐車場を契約した場合、費用は会社負担） ■ウェルカム休暇（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与） ■慶弔見舞金 ■定期健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ■永年勤続表彰制度（勤続5年、10年、20年） ■産前産後休業、育児休業制度（2023年70名取得※2022.6〜2023.5末） ■育児短時間制度（小学校5年生の始期まで） ■お誕生日お祝い制度 ■車通勤可

応募条件

応募資格

■必須条件： ・給食関係（営業、給給、、品メーカー等）での勤務経験（2〜3年以上） ・普通自動車免許（第一種） ・管理栄養養または栄養養のいずれか ■歓迎条件： ・営業経験 ・大量調理経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、栄養士 歓迎条件：管理栄養士