【静岡市】法人営業※東証プライム上場ミスミGの安定基盤/グローバルな事業展開/年休122日/転勤無
駿河精機株式会社更新日: 2024/09/20 掲載予定期間: 2024/09/16 (月) ~ 2024/12/08 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/16 (月) ~ 2024/12/08 (日)
募集
仕事内容
〜「ミスミグループ」の製造を担う/韓国を中心に海外市場へも売上拡大中〜 ■業務内容: 光学計測機器(自社商品)の法人営業として、下記業務をご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ◇当社製品の営業活動(新規開拓と既存営業の割合は5:5のイメージ) ◇顧客訪問・案件確認・製品説明 ◇顧客課題に寄り添い、技術と連携し商品価値を理解いただく ◇展示会対応やWEBマーケティング関連業務 ◇顧客ニーズから新商品開発の提案・企画 ■仕事のやりがい・面白さ: BtoB営業になりますが、半導体、電子部品、車載機器、光通信やモバイル製品など最先端のハイテク産業における国内大手有名企業への提案営業を通じて、顧客の非常にコアな技術や工程に触れることができます。光学計測や精密位置決め機器市場において当社は高いシェアを誇り、新商品開発も続々と進めているため営業がし易い環境が整っております。 ■3〜5年後の想定されるキャリアパス: ◇営業リーダーとしてメンバー育成や自らも高い成果を上げてチームを牽引頂く。 ◇プロジェクトリーダーとして組織を束ねて自部門の事業発展に貢献頂く。 ◇将来の幹部候補として新商品企画やWEBマーケティング等にも携わり幅広い業務を経験頂く。 ■企業の魅力・強み: グループ会社であるミスミと連携し、製販一体の体制を整え、マーケットニーズを的確に掴んだ製品開発、多くの部品を自社で内製する高い技術力を誇っています。製品をお客様にいち早く届けるために「短納期一個流し」の生産方式と生産拠点をグローバルに展開し市場に貢献しています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社・清水工場 住所:静岡県静岡市清水区七ツ新屋505 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜410,000円 <月給> 220,000円〜410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。(最低年収確約ではありません) ※別途役職手当がございます。(0円〜4万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:20h/月
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、有給休暇、結婚・出産・忌引・誕生日・赴任・産前産後・育児・介護休暇 等 ※会社カレンダーによる
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限50,000円/月) 住宅手当:条件あり(グループ規定による) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金制度(正社員のみ) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 自己啓発支援として「ものづくり人材育成」と称す研修体系を導入しています。 (1)通信教育:36の通信教育講座 (2)資格取得支援:27の資格取得支援 (3)社内セミナー:社内外講師の技術セミナー <その他補足> ■福利厚生: ・確定給付企業年金制度 ・社内研修制度 ・保養所(ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 ・従業員持株会(ミスミグループ本社) ・財形貯蓄 ■入社に伴う転居/住居費用について: 会社補助を用意しております。
応募条件
応募資格
■必須要件: ◇BtoBの営業経験(3年以上) ◇普通自動車運転免許 ◇基本的なPCスキル(EXCELで簡単な集計や分析/PowerPoint等で販促資料作成) ■歓迎要件: ◇光学関連業界、FA業界、半導体業界での営業経験者 ◇メンバーの教育や業務指導経験者 ◇英語、中国語能力
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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